湖北教师招聘网 一是加强编制动态管理，夯实教育“主阵地”。严格执行编制标准，完善编制动态管理机制，根据新学期学生人数，及时填补编制缺口。“双减”政策实施以来，新增小学教师编制500余名。加大编制挖潜，统筹调配各类空缺职业编制资源，建立区级职业编制“循环池”，着力解决教育领域结构性短缺问题。会同教育、人社、财政等部门，以“四不两直”方式随机抽查5所小学。通过进校园、进教室、查台账、查课表、核对身份等方式，全面摸清教师人数，全面明晰教职工结构、课业任务、工作任务等，规范小学教师借调行为，释放“双减”下崇川校园的蓬勃活力。
二是明确机构监管职责，织密监管“安全网”。坚决贯彻党的教育方针，以“为党育人、为国育才”为目标，在教体局设立“课外教育培训监管部”，切实落实主体责任，承担中小学生课外教育培训指导管理工作，组织实施课外教育培训综合治理，加强课外教育培训机构审批和监管。加强专业力量调配，暑假期间共检查课外培训机构436家，发现问题26家，下达停业整顿通知11张，约谈违法培训机构负责人4家，依法取缔私家等场所违法培训3家，全力解决课外培训突出问题。
三是加强师资培训，释放教育“新活力”。严禁长期空缺、不补位，及时掌握小学教师就业需求，会同教育、人事部门制定职业人才科学招聘方案，按规定程序开展聘前审核工作，近两年共招聘小学教师700余名。加强师资队伍建设，通过优化小学教育集团组合（组建4个教育联盟、8个教育集团）推进教师一体化管理和常态化流动，实现小学教育集团课程设置、德育管理、教学管理、质量标准、研修活动“五个统一”，努力构建优质教育体系，全面推进全区教育高质量均衡发展。
