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一高中老师在网上晒工资，称连亲朋好友都不相信
近日，山西大同市一名高中老师在网上曝光了自己的工资收入，详情如下。
大同市某高中老师，工作经验10年，中专学历，2022年1月打卡工资3000元，绩效看上课表现，一年最多8000元，取暖费3600元，其他什么都没有！一年不到5万块钱！我跟亲戚朋友说了，他们都不相信。
全年绩效奖金8000元，平均每个月不到700元，取暖费总计3600元，平均每个月300元，所以老师每月工资不到4000元，全年下来不到5万元。
站在讲台上10年了，也算是资深老师了，而且还是高中老师，相比初中、小学老师，工作量比较大，工作压力也比较大，一年收入连5万块钱都达不到，确实有点低。
现在老师收入还这么低？网友表示难以置信
众所周知，在我国，不同地区教师的月收入确实存在差异，但网友们却表示难以置信，质疑如此资深的高中教师工资竟然这么低。
教师工资这几年不是涨了吗？这些年来，国家非常重视教师待遇，规定“义务教育教师平均工资不得低于当地公务员平均水平”。教师整体工资水平逐步提高，很多地区平均年薪都达到10万元左右，最高的地方更是达到几十万。高中虽然不是义务教育阶段，但一般来说，在同一个地区，高中教师的工资水平要高于初中、小学教师。大同市教师工资不是也同步上涨了吗？
大同怎么能算大城市呢？大同是山西省第二大城市，全国历史文化名城，又是一座工业城市，有大型煤矿、钢厂、兵工厂。高中教师的低工资应该与大同的城市地位不符。
是不是老师算错了？还有什么其他收入没算进去？有网友认为，老师自报工资存在隐瞒，除了打卡工资、绩效奖金、取暖费外，还应该有五险一金、学校津贴、教学质量奖、业绩增量补贴、过年过节费用、班主任津贴等。如果他还提供一对一或一对多的课外辅导，总收入相当可观。
难道这名老师能力不够？有网友怀疑，这名老师工资低只是个例，跟他自己的能力水平有关。工作10年，他连中学一级教师都评不上，难怪工资低。如果一个老师不努力上进，什么都落后别人，那工资肯定不会高。
一些网友也用事实证明了这位高中老师说的是对的。
山西大同高中老师披露的薪酬是真的吗？在有网友表示质疑的同时，也有网友用事实证明他的说法是正确的。
“悠云蓝天”：“我是黑龙江省高中一级教师，工作了13年，卡费4880元，一年取暖费1000元，每个月还有加晚自习，每节课加一节晚自习，每周加一门课，一千到两千不等，一年下来大概六七万吧。”这位网友比大同的稍微高一点，但工作时间更长，职称也高一些，总体水平也差不多。
《仰望苍穹》：“我是太原的一名高中老师，我和你们一样，最努力的人挣得却最少，这很不公平。”《》：“真实的情况是，我工作28年，中级职称，卡里存的工资是4318元。”这两位来自山西的老师表明，大同的同事说出了真实的情况。
“活沙雕uW”：“这是山西的工资，而且从今年开始，小学生、初中生的工资比高中生高1700到1900元。高中最难，工资低，没办法解释。所以回山西的青年学生尽量选择义务教育阶段，比高中轻松，工资也比高中高。”看来这位“兄弟”是圈内人。
“R4 勇敢的人生创造者”：“大同的老师工资确实低，我好几个亲戚都在大同，他们听说后都不敢相信，如果我们在这里做同样的工作，工资肯定比他们高出至少一千元。”这是河北的一位网友。
还有不少网友从不同角度用事实来说明大同中学老师的说法并非空穴来风，这里就不一一列举了。
作者的观点
不管大同老师说的是否属实，全国各地教师年收入不均是一个不争的事实，也是正常现象。不过，如果教师收入差距太大就不是什么好事了。
如果只支付一个人的吃喝，可能还剩一些。但如果用来养家糊口、买房、买车等，就捉襟见肘了。教师工资过低，不仅会严重影响他们的工作积极性，还会导致大量优秀教师离开，不利于当地教育的长远发展。
因此，解决部分地区教师工资偏低的问题，提高“贫困线”以下教师的工资，是当务之急，也是教育公平的体现。这只是个人观点，欢迎大家评论。
