湖北教师招聘网 郭大伟，男，34岁，20xx年参加工作，现就职于陕西省地方病防治研究所综合门诊，从事外科诊疗工作。20xx年起任研究所工会委员，负责工会会费的征收工作。在研究所工作近20xx年中，热爱党、热爱祖国、热爱人民，政治上积极进取，工作上认真负责，热爱地方病防治事业，热心研究所工会的发展建设，积极参与研究所文化建设。
1、热爱本职工作，热爱地方病防治事业。
我院从20xx年起承担了陕西省骨质软化症的外科救治工作。这是政府为解放经济欠发达地区劳动生产力，对全省骨质软化症患者、患有慢性病患者、家庭贫困患者实行的一项资助政策（免费交通、免除一切医疗费用、免费用餐）。作为这项工作的具体执行者，郭大伟不畏严寒酷暑，长期工作在工作第一线，每次都驱车上千公里，跑遍宝鸡、咸阳等地发病多发的山区。面对上百名前来就诊的患者，他认真诊断、仔细筛查，热情耐心地向群众宣传党的好政策，让符合诊断标准、急需救治的患者真正享受到政策的关怀。把患者接回来后，他不辞辛劳，制定手术方案，安排手术准备，力争一天完成十余台手术。 手术后，他拖着疲惫的身躯到医院检查、看望术后患者，仔细询问患者病情，让患者安心、舒心。经过精心诊治，患者康复后，纷纷留下感谢信、锦旗，表达对党的好政策和医务人员热情服务的感激之情。郭大伟医疗队认真、高效的工作也受到院领导和省领导的多次表扬和鼓励。
2、热心公司工会事业的发展和建设，积极参与公司文化建设。
在担任工会委员期间，对工会交给的工作认真负责。由于医生的工作性质要求必须上夜班、轮班，而工会的工作大多是在正常工作时间内完成，所以郭大伟同志经常利用休息时间继续完成单位工会交给的任务。每年，所里各部门都有下乡督导各城市地方疾病防治工作的任务，所里人员经常不齐全，郭大伟同志调整工作方法，在各工会小组的共同努力下，总能按时收缴工会会费，并详细记录所里新进、退休职工的变化情况，使上报材料及时、准确。 在做好这些工作的同时，他协助工会领导组织、发动全院职工开展各种文体活动，丰富职工生活，向灾区受困群众捐款捐物，并积极带头参加。郭大伟同志在单位尊重老同事，团结新同事，深入联系群众，倾听职工心声，职工家属遇到重大问题或困难时，总是伸出援助之手，帮助职工协调解决，赢得了全院职工的一致好评。每当地方国防院参加对外文体活动时，郭大伟总是积极响应，认真参加，在省级教科文卫体联合会组织的建国六十周年歌唱比赛、智力竞赛中表现出色，展现了全院职工健康向上的精神面貌。
3.努力学习，积极争取政治上的发展。
郭大伟同志在繁忙的工作中不忘学习，通过认真学习党的各项理论和政策，提高和充实自己，始终坚持党的领导，始终保持思想先进性，提高政治觉悟，积极进取。通过学习工会组织相关理论知识，更好地发挥工会会员桥梁纽带作用，更好地为全所工作人员服务，坚持不懈、艰苦奋斗，更好地构建了陕西省地方病防治所团结、和谐、积极向上的工作氛围。
事迹：工会积极分子先进事迹（三）
该同志担任工会工作者以来，能够积极配合工会开展各项工作，密切联系群众，热情为职工服务，充分发扬民主精神，诚恳听取职工意见，及时反映职工的意见和要求，敢于、善于为职工说话、做事，坚持以维护职工合法权益为准则；勇于创新，秉公办事，充分发挥先进工会组织的桥梁和纽带作用，推动铁榆工会工作的顺利开展，为营造支部和谐生活氛围而努力奋斗。
1、在完成本职工作的同时，积极参加工会各项活动，发挥本职工作优势，团结、带动周边员工，为支部的发展贡献力量。
2、充分发挥靠近职工的优势，认真开展群众服务质量安全宣传，增强了职工服务质量安全意识，增强了职工的责任感，对提高服务质量和工作效率取得了一定的成效。
3、在支部工会主席的带领下，积极维护员工的合法权益，充分发挥工会职能作用，维护员工利益，为员工办实事、办好事，参与送温暖活动，为困难群众捐款捐物。关心员工工作生活，及时了解员工生活中的具体困难，在员工家属婚丧喜庆、员工生病时，到厂慰问慰问。通过这些活动的开展，我校员工相处融洽、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。缩短了人与人之间的距离，也缩短了员工与企业的距离，保持了企业安定团结的良好局面。
4、积极动员员工积极参加上级工会组织的各项活动，协助工会开展丰富多彩的活动，努力营造欢快、轻松的工作氛围，增进员工间的感情，增强员工的凝聚力和向心力。工会把精神文明建设与工会成立相结合，积极组织和参与各种形式的职工文体活动。工会组织的各项活动，不仅丰富了员工的文化生活，而且培养了员工顽强向上的作风，为员工营造了生动活泼、温馨和谐的环境，增强了员工间团结友爱、互助协作、爱岗敬业的精神，有力地促进了各项工作的开展。
工会工作还有待提高，需要改进的地方还有很多，这也让我有信心在今后的工作中，积极发挥工会积极分子的作用，维护职工权益，为支部发展的美好未来而努力奋斗。
事迹：工会积极分子先进事迹（四）
几年来，我在担任XX市邮政局工委委员、工会主席期间，密切关注邮政改革发展大局，认真履行工会基本职责，为进一步保护、调动和发挥职工生产积极性和创造性，促进邮政工作全面协调可持续发展做出了应有的努力。现简要汇报如下：
1、加强党的理论和工会相关理论的学习，努力学得精、学得深。
1、勤奋好学。面对邮政改革发展给工会工作带来的新要求、新任务，要不断增强学习意识和危机意识，始终把学习当成一种责任、一种精神境界、一种终身追求，充分认识到在邮政改革发展的大潮中，要想做好工会工作，不学习就没有出路。不学习就会落后，落后就会被淘汰。因此，要通过学习党的理论和工会相关理论，充实、提高、提升自己。
第一，用党的政治理论指引方向。要坚持认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神、中央纪委六中全会精神、中国宪法、社会主义荣辱观、科学发展观的树立和贯彻落实以及《关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见》等系列党的政治理论，不断坚定理想信念，增强科学研判形势的能力，提高驾驭社会主义市场经济复杂局面的能力，提高用马克思主义的立场、观点、方法解决和处理问题的能力，提高统揽大局的能力，进一步增强自身的政治意识、政治意识、大局意识、忧患意识，用党的理论指引正确发展方向。
二要用工会相关理论知识充实自己。“打铁先要自身强”，要时刻注意学习《企业工会工作条例（试行）》、工会职能、职工代表大会制度、创建和谐劳动关系企业、局务公开、经济技术创新、集体合同、职工素质工程、《工会法》等工会相关理论知识，注重学以致用，融会贯通，在实践中不断充实和提高自己，提高技能和能力，确保工会职能有效履行，为广大职工提供优质服务。
2.改进方法。一是带着问题去学。即善于思考，养成良好的学习习惯，在履职过程中遇到困难和问题时，不断从纷繁复杂的现象中抓住事物的本质、关键环节去解决问题。思考发展战略，谋划发展战略，提出新的发展思路，指导发展实践。不断增强学习的针对性，带着目的、带着任务去学，提高学习效率，增强通过学习解决实际问题的能力。
二是边学边想，边学边做。结合本职工作，围绕如何做好本职工作、如何取得成效进行学习，给学习增添不竭的活力和动力。在开展各项工作全局中，组织、带动广大员工把学习意识落实到思想深处，在理论和实际工作中学习各类知识。同时，要从企业发展和个人发展的高度，切实增强学习的紧迫感，抓紧时间，静下心来，聚焦中心，勤奋学习。
2.积极围绕工会职能有效发挥，努力抓细抓实
作为市局工委委员、机关工会主席，我着眼企业改革发展稳定大局和市局工会职能作用，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行职责，在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐企业等方面做出了积极努力，取得了新的成效。
1.深入开展调查研究，切实解决实际问题
紧紧围绕邮政企业改革发展重点，坚持群众路线，注重深入实际，开展调查研究，努力在实际工作中发现主要矛盾，抓住关键环节，解决实际问题，进而不断推进工作。按照“调查研究在一线、问题解决在一线、困难突破在一线、工作创新在一线”的原则，与基层工会同志、职工代表、广大职工一道，分析矛盾、解决问题。每年，局组织两次大型调研活动，深入全市各网点。一方面聚焦业务发展，帮助基层分析诊断发展中的“症结”，完善业务发展政策；另一方面重点督促检查党建、工会组织建设、局务公开等各项工作，用实际行动深入基层，转变工作作风，狠抓落实。 我在积极开展调查研究过程中发现，基层存在着不少困难，但解决这些困难和问题需要市局多个职能部门的联合协调，基层出现问题时不知道找谁解决，或者要找多个部门，给服务基层、让基层专心生产带来很大不便。因此提出加强基层请示工作的建议。所有基层请示均由基层单位上报局办公厅，办公厅根据请示事项和职能职责分工转交局领导和相关职能部门，相应职能部门及时处理。同时建立每月基层请示检查报告制度，定期报告基层请示完成情况。这样，机关职能部门之间职责分工不明确、互相推诿扯皮的问题得到有效解决。 事实证明，基层信访督办制度的意义和作用是：一是简化了办事程序。让基层进一步明白办事找谁，就是找办公厅，避免了“龙多水多”的现象。二是明确了部门职责。局领导批示后，具体事项明确到具体职能部门，不必推卸责任。三是提高了办事效率。机关运行效率进一步提高，一方面给职工带来了便利，另一方面也大大改善了职工的生产生活条件。自2019年下半年实施以来，共督办各类基层信访事项446件。
2.围绕工会重点工作开展，努力做好工会理论研究
每年省邮政工会都会结合全省邮政实际，提出年度工会理论研究工作重点和重点调查研究课题，对需要把握的重点、注意事项提出针对性指导意见，对重点课题进行部署。机关工会按照省、市邮政工会的要求，积极组织、认真开展调查研究、理论研究，撰写工会理论研究论文。几年来，我积极参与工会理论研究论文的撰写，多次获得山西省邮政工会理论研究论文一等奖、二等奖，得到了领导的肯定和员工的好评。如2019年撰写的论文《新形势下邮政企业劳动竞赛组织与管理》被省邮政工会评为“山西省邮政工会2019年度理论研究成果一等奖”。 省邮政联盟还推荐省邮政联合会参加2019年度省联盟优秀论文评选，并荣获“2019年度省联盟优秀科研成果、优秀论文评选二等奖”。
3.解除员工后顾之忧，大力加强员工思想政治工作
针对企业改革发展的新形势，2019年，局工委在全市职工中广泛开展以“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”为主题的形势教育活动。组织机关工会全体成员认真学习《2019年邮政形势任务宣传教育材料》，学习省市工会会议精神，组织开展主题演讲、先进人物事迹专题报告等活动，把企业改革举措、业务发展形势任务宣传到每一位职工面前，把职工思想统一到省市邮政工作大局和省市邮政工会工作重点上来。大力宣传身边乐于奉献、任劳任怨的劳动模范、先进人物的典型事迹，努力在机关和大局中营造人人想干、能干、干好的良好环境，形成团结发展的浓厚氛围。 通过围绕形势任务主要开展的宣传教育活动，不断加强职工思想政治工作，得出三点启示：一是增强工会融入思想政治工作的水平。要努力使思想政治工作更加贴近实际、更加贴近职工，更好地同深化改革、提高经济效益结合起来。为此，要坚持解放思想、实事求是，深入调查研究，为加强和改进工会思想政治工作提供可靠依据。二是增强工会思想政治工作的实效性。要面向基层、面向职工、面向未来，走科学化、现代化、规范化道路。要遵循工会融入思想政治工作发展的规律，根据企业和职工的发展变化，制定各单位的具体目标、任务和措施。 要把企业职工思想政治工作的重要部署与贯彻落实上级重大决策、企业改革发展重大举措结合起来，使思想政治工作更好进入企业发展主渠道，融入企业管理和工会职能有效发挥之中。三是要增强工会思想政治工作的感染力。坚持生动活泼、职工易接受的工作方式，是增强思想政治工作感染力、号召力的有效措施。要善于发现、总结先进典型，用典型示范的方式激励广大干部职工，通过加强宣传，充分发挥典型示范的教育作用。把思想政治工作纳入各项活动中去，善于把活动形式与教育目的有机结合起来，即通过活动达到教育目的，做到以情动人、以理服人。 以情动人，就是利用群众的情感特点，从激发情绪入手，在情感交流中嵌入各种道理，使员工在情感上产生共鸣，在思想上受到教育。以理服人，就是通过说理、事实的方法，使员工从思想认识的深处认识到是非对错，是非对错，使说服道理上产生信服力，形成共识。同时从职工群众的切身利益出发，做好思想政治工作，把思想政治工作做进职工心中，做职工的贴心人、知心人、热心人。
