湖北教师招聘网 本文由维青学者原创，部分素材来自小红书、小Q医生等网络公众号。本文观点仅代表作者本人，内容仅供学术分享。如需转载本文请联系我们获取授权并注明本文出处。
近日，有海外博士后向韦青学者询问我国的人才政策……
图片来源：小红书粉丝私信截图
对于想要进入高校或回国任教的青年学者来说，各高校的福利条件、各省市的引才政策是求职时的重要考量。而谈到高校人才待遇、省市政策，准青年学者们总是“满脸问号”。安家费、生活费、人才费该怎么发？“全覆盖”和“逐案”是什么意思？最难回答的，莫过于那一句“按高校工资福利相关规定执行”。一批想要在国内高校工作的青年学者，只能“继续观望”。
那么，关于中国青年大学毕业生真实的薪资情况，我想用这篇文章来分析介绍一下：
本文在深入了解青年教授群体、系统收集目前国内高校人才引进待遇及各省市人才政策的基础上，对国内高校青年教师的实际薪酬情况进行了分析总结，以便青年学者在求职前做好预期管理。所有信息仅供参考，具体薪酬水平视情况而定。
注意！具体福利源码表，可以关注卫青学子（不是卫青学子Say），回复公众号关键词获取下载源文件
关键字设置：[24治疗]
注意！！获取海佑治疗最全源文件请关注卫青学子（不是卫青学子说），后台回复【24治疗】即可下载
注意！！获取海佑治疗最全源文件请关注卫青学子（不是卫青学子说），后台回复【24治疗】即可下载
注意！！获取海佑治疗最全源文件请关注卫青学子（不是卫青学子说），后台回复【24治疗】即可下载
01
大学新生工资
一般来说，高校教师的基本工资由固定工资、人才补贴、年终绩效三部分组成，另外还有项目经费（包括来自企业的横向经费，但启动资金需合理使用和报销，不属于直接工资），以及入职时学校约定的福利补贴（安家费、子女入学、医疗保险等）。省市人才引进政策中提到的福利补贴与高校的工资福利不同，是省市政府为本地区引进高层次人才而给予的经济补贴。但目前大多数高校将福利支持全部写进高校人才引进公告的“福利待遇”一栏。
图片来源：卫青学者网站截图|复旦大学高层次人才公告
具体来说，大学新秀的薪资包括：
① 高校教师薪酬结构
大学教师基本工资=月固定工资+补贴+年终绩效
图片来源：网络
其中这里的补贴包括社保、法定节假日补贴、取暖补贴、子女教育补贴等。教师年终绩效因人而异，新入职的博士工作量少，没有论文、项目等成果，年终绩效不高，入职几年后，有成果，比如国家/省部级项目、发表论文/专利、教学实习/课程设计等，平均能拿到5-7万元。
②其他支持：人才引进项目资金、住房补贴
这里的项目经费主要是指入职时学校给的科研启动经费（不包括横向和纵向经费），一般由国家和学校按一定比例提供，所有新入职的博士生都可以成功申请到。不过启动经费主要服务于博士生科研，并不是直接发工资。
此外，新就业博士生的住房补贴，各个高校也不尽相同，取决于高校级别和当地经济发展水平。以山东省为例，济南市一本高校住房补贴5-30万元，青岛市高校住房补贴在15-40万元左右，淄博市一本高校住房补贴20-40万元，二本高校住房补贴30-80万元，高职院校住房补贴60-80万元。
资金充足的高校一般在入职半年内一次性发放，也可以分批发放；资金不足的高校可以每1-2年发放一次，是否扣税需要咨询高校人事部门。
02
各省具体处理
一般来说，入职第一年：年薪约9-12万元；第二年：年薪约13-18万元。后续薪酬及职称晋升主要看纵向/横向项目、科研成果（高质量论文/发明专利）、教学竞赛、教学/科研工作量等。但目前年轻教授职称晋升压力普遍不低，仅靠论文/教学数量还不足以达到晋升标准。高校教师实际年薪与人才认定等级、专业领域、高校人才引进待遇、省市人才政策等息息相关。
总体来看，高校教师薪酬与所在地区经济发展水平密切相关，还应考虑政策因素对部分高校教师待遇的直接影响。从地域来看，东部沿海高校待遇优于中部、西南、东部高校；从高校级别来看，双一流重点高校待遇优于低水平省属或其他高校；从具体待遇来看，出于“留住人才”的心态，非省会及低水平省属高校在安置费用上给予的支持力度会大于高水平高校。
以下为各省市高校教师实际工资汇总，仅供参考：
京津冀晋地区：
总体来看，高校教师薪酬水平为北京>天津>河北>山西，且基本工资和年终绩效按地区、按高校级别依次递减。以副教授月薪为例，北京高校教师（副教授）最高月薪可达3万元，而山西高校副教授月薪仅为8000元。但需要注意的是，一流高校对年轻教师的考核要求会更加严格，如天津文科985普通教师月薪在1万元左右，年终薪酬在2-3万元。在晋升考核方面，有年薪55万、47万、42万三个档次。 一级考核要求1A2B，二级考核1A1B，三级考核1A+几个C或者SSCI，考核比较不容易，具体请参考学校期刊列表。
图片来源：
东北地区（黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古）：
黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古四省区高校教师年薪在12-35万元，多数高校发放固定工资。但部分重点高校对新招博士实行跟踪评聘制度，助理教授年薪35万元。相比之下，内蒙古高校有政策和区位优势，工资水平在当地属于中上水平，安家费在30-80万元。
图片来源：
东部沿海地区（山东、江苏、浙江、上海、广东、福建）：
东部沿海地区高校教师薪酬普遍高于全国水平，其中广东、上海、福建等地高校教师平均月薪稳定在2万元左右，安置补助、公积金等福利补贴丰厚。但教师考核晋升竞争激烈，3+3合同期考核，要么晋升，要么调动，尤其以江苏、浙江、上海、广东等地竞争激烈。
图片来源：
中央区域：
区域内高校教师平均工资为7k/月+4-7万/年，实际工资在15万左右。在安置补助方面，部分省属高校给予的支持力度比双一流重点高校更大，芜湖、蚌埠、六安等市省属高校给予的安置补助高达90万。
图片来源：
西北地区：
根据收集到的数据，西北地区高校教职工薪酬情况为：月薪5-1.5k。其中985高校月薪在1万以上，且职位空缺但无人值守。其他高校教职工月薪稳定在6000左右，基本都有职位。
图片来源：
西南地区（四川、重庆、云南、贵州、广西、海南）：
西南地区高校教师平均薪资水平在6-9k，一年大概12万左右；大部分高校发固定工资，公积金2k+。其中重庆高校教师最高薪资985高校副教授一年40万，实际月薪15k；讲师月薪9k，一年15万。
图片来源：
以下是整理的国内部分高校优惠政策及各省人才政策要点，包括已公布的11个省市人才政策，以及广东、江苏、浙江、黑龙江等部分高校高层次人才优惠政策，有需要的可以回复关键词获取。
注意！具体福利源表，可关注卫青学子（不是卫青学子说）公众号，回复关键词即可获取下载源文件
关键字设置：[24治疗]
注意！！获取海佑治疗最全源文件请关注卫青学子（不是卫青学子说），后台回复【24治疗】即可下载
注意！！获取海佑治疗最全源文件请关注卫青学子（不是卫青学子说），后台回复【24治疗】即可下载
注意！！获取海佑治疗最全源文件请关注卫青学子（不是卫青学子说），后台回复【24治疗】即可下载
以上内容由伟青学者网编辑根据收集、汇总的高校福利待遇及省市人才政策得出，具体高校教学工资需结合学校具体的人才招聘规定以及学者本人的人才水平综合考虑。
希望本文能为各位年轻学者的求职和职业选择提供一些帮助和参考。祝你们在即将步入大学教师行业时一切顺利！
