湖北教师招聘网 有问题可以加老师
一对一咨询解答您的疑问！
相信大部分考生都是第一次参加教师资格考试，在很多考生的印象里，面试成绩是考官当场给出的，这意味着分数可能夹杂着考官的主观因素，这是否意味着面试的评分标准与笔试不一样呢？
嗯？不是的！面试也有一套自己的评分标准！与笔试相比，面试只是当场评分，但仍然有基于笔试的评分标准！
面试采用主考官制，主考官由高校专家、中小学优秀教师、教研机构专家等组成，评审小组由3名主考官和1名组长组成，考场内一般不设计时员和计分员。
中小学及幼儿园教师资格面试总分为100分，考生获得60分即为合格。面试包括结构化面试或专业概述、试讲和答辩。
考生的面试成绩仅表明其合格与否，具体分数将不予公布。
教师资格面试的评价标准如下：
01
幼儿教师资格证面试评分标准
测试方法：
采用结构化面试与自我展示相结合的方式，通过自我介绍、回答问题、陈述等方式进行。
考生按规定准备时间20分钟，面试时间20分钟，考官将根据考生面试表现进行综合评分。
02
小学教师资格证面试评分标准
测试方法：
面试采用结构化面试与情景模拟相结合的方式，通过抽课、试讲、答辩等形式进行。考生按有关规定随机抽取备考题目，备课20分钟，接受面试20分钟。主考官将根据考生面试时的表现进行综合评分。
03
中学教师资格证面试评分标准
测试方法：
采取结构化
采取面试与情景模拟相结合的方式，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。
考生将按相关规定随机选取备考题目，预习20分钟，接受20分钟面试，考官将根据考生面试表现进行综合评分。
三个评分标准有相同之处，也有各自的特点，小编希望考生可以按照评分标准做好规划。
對面評論。
加入群查看公告
有问题可以加老师
加入小组进行咨询并获得问题的解答！
