湖北教师招聘网 按照教育部规定，教师工资标准每两年调整一次，2014年、2016年、2018年标准均调整为300元/人，预计2020年、2022年还会有两次标准调整，即600元/人，如果工资基数高的话，可以达到1000元。另外，工资等级每年调整一次，大致在300元左右。
2021年教师工资调整包括提高农村一线教师待遇、绩效加薪、增加班主任补贴、对教龄25年的教师直接评为高级教师等。
例如河南省人力资源社会保障厅印发的文件《河南省人力资源社会保障厅关于进一步做好基层专业技术人员职称工作的通知》规定：
在农村学校任教25年的教师，不受单位职务结构配比限制，可以直接聘任为中小学高级教师。
在农村学校任教20年的教师，不受单位职务结构配比限制，可直接聘为中小学一级教师。
在农村任教满30年、距法定退休年龄不足5年的农村教师，不受单位岗位结构配比限制，可通过职称“绿色通道”评定认定为一级中小学教师。2021年，教师职称、待遇正在发生很大变化……教师的幸福指数也在提升。
河南省的措施还包括教学经历津贴、班主任津贴、教师住房等。教学经历津贴每增加一年每月增加10元；班主任津贴标准不低于400元；全省农村中小学教师住房建设5年内完成。2019年，河南省率先将班主任费提高到400元，教学经历工资提高到10元/年。这样，一个有30年教龄的老师，工资就能增加300元、700元。
2020年，全国教师平均工资达到12万元，在现有基础上每月增加1000多元，这个数据并非空穴来风。
此前，深圳龙岗教育局招聘中小学教师，年薪让很多人刮目相看，本科毕业生年薪26万多，硕士研究生年薪28万多，博士研究生年薪30多万，优秀大学毕业生可额外获得3万至8万元的奖励，可申请人才安居计划，就连北大、清华的毕业生也蜂拥而至。
教育部部长陈宝生在接受新闻采访时曾表示，教师工资应该达到同级别公务员工资水平。
2020年教师工资每月增加1000元以上，这是时代发展、经济发展的要求，请大家耐心等待。
