湖北教师招聘网 教师是一个崇高的职业。 虽然他们的劳动不像其他职业那么辛苦，但他们所传授的知识却可以改变一个人的一生。
然而，我们总是听到教师工资比较低的说法，那么江苏教师的工资是多少呢？
让我们一起揭开其中的秘密吧。
第一年：实习工资5,280元
对于刚走出校门的应届毕业生来说，月薪5280元的实习工作已经是不错的薪资了。 毕竟，有些人进入职场后，就得从最底层做起。
但从另一个角度来看，参加实习期的教师工资与其他城市相比仍然较低。
第二年：促销期套餐6,300元
第二年，教师月薪达到6300元。 这是由于晋升期间加薪所致。 另一方面也体现了对教师工作质量的认可。
虽然比第一年有所增长，但从绝对值来看，无论是江苏还是其他省份，月工资仍然较低。
第三年：稳步增加6500元
教师的工作需要时间的积累。 第三年，月工资水平达到了6500元，是一个比较稳定的工资水平。
如果他们能够不断提高教学水平并不断创新，他们可能会获得更高的收入。
绩效奖励：工作越努力，获得的奖励就越多
教师不仅领取基本工资，还领取绩效奖金。
第三年共发放教师绩效奖金3次，共计约5.5万元，这也体现了教师的工作质量得到了领导的认可。
但如果我们看看教师日常工作的程度，对于教师获得的绩效奖金，仍然存在一些抱怨。
综合收入：年收入近15万元
我们来算一下老师的总收入。
除了底薪外，还有公积金，这样每月收入可以多22元。
如果把三年的总收入加起来，到第三年，教师的总收入在1000元左右。 不知道这样的收入在江苏的消费水平算高还是低。
总结
教师从事着一项非常重要的工作。 他们为社会贡献自己的知识、智慧和思想，以培育下一代的未来。
不过，在老师待遇方面，相信很多人也会觉得自己没有得到应有的回报。
从江苏教师薪酬情况来看，虽然薪资水平不断提高，但相对于教师的工作量和重要性来说，仍有提升的空间。
希望在不久的将来，有更多的人关注教师这个职业，为他们提供更公平、更公正的待遇。
