湖北教师招聘网 卞人社[2018]227号
开封市人力资源和社会保障局
关于2018年全市职称评审工作有关问题的通知
各县（区）人力资源社会保障局，市城乡一体化示范区管委会，市直属、汴州有关单位：
按照国家、省、市深化职称制度改革的精神，按照全省职称工作总体部署，结合我市职称工作实际，现现将2018年本市职称评审工作有关问题通知如下：
一、相关职称政策调整
（一）进一步下放职称评审权限
1.赋予省市中小学高级教师更多职称评审、颁发证书的自主权。 今后，高级职称评审权限下放至省级市，除原有职能外，还将建立评审专家库并遴选专家、公布批准评审结果、颁发聘任文件、办理职称证书。 保卫部门负责，职称证书全省有效。 省人力资源和社会保障部门负责监督管理。
2、将初级职称评审权限下放到各县（区）人力资源社会保障部门和市主管部门。 按照属地管理的原则，负责本辖区、本部门初级职称评审工作。 评估通过并予以公示，不会有异议。 向人员颁发批准文件，并报市人力资源和社会保障局备案，纳入全市职称管理信息系统，统一颁发证书。
3、根据申请，省人力资源和社会保障厅批准成立我市所辖尉氏县中小学一级教师职称评审委员会，负责评审工作辖区内中小学教师中级职称。 市人力资源和社会保障局负责其评审委员会的设立、职称文件的颁发和证书的办理等。
（二）进一步修订完善职称评审标准
1.制定我省高级实验师、高级统计师、农业技术推广研究员的申报和评审条件，拓展专业技术人才的职业发展空间。
2.制定分类评价标准，修订完善中小学教师、农业、建筑工程、环保工程、技术监督工程、安全工程、律师、高级审计师、图书资料、公证等申请和评价条件.，并制定健康系列的例外情况。 审查条件，鼓励优秀人才脱颖而出。 农系列对县及县以下基层单位人员单独制定考核标准，实行针对性评价、定向使用； 新职业农民、返乡创业大学生、农业生产经营和技术推广应用成绩突出的退伍军人均可直接申请。 农副高级职称系列。
新修订的各系列（专业）评价标准可通过河南省职称网《申报及评价条件》查询、下载。
（三）进一步完善职称管理服务方式
根据《河南省人力资源和社会保障厅关于完善事业单位职称评审计划备案办法有关问题的通知》（豫人社办[2018]75号）和《开封市人力资源和社会保障厅社会保障局《关于完善事业单位职称的通知》《关于评审计划备案办法有关问题的通知》（变人社[2018]155号）规定，自2018年起，人力资源社会保障职称各部门不再对事业单位专业技术职务结构比例进行年度审核，调整为综合性事业单位实行职务管理的事业单位要按照相关政策规定，自主确定事业单位专业技术职务职称评审方案。本年度及今后两年专业技术职务结构比例范围内，按程序备案并网上公布，作为事业单位专业技术人员申报职称评审的依据。
二、年度职称评审工作总体安排
按照全省职称工作统一部署，2018年中高级专业技术职务资格审查将于10月开始，12月底前结束。
省人力资源和社会保障厅下发相关通知，对全省高级职称评审工作作出具体部署。 您可登录河南省职称网《工作通知》进行查询、下载。 各县（区）、城乡一体化示范区人力资源社会保障部门和市级有关单位要根据工作需要，对其高级职称申报人员需提交的材料进行资格审查。报省高级别评审委员会，并在规定时间内报送。 在期限内完成评价材料的提交。
我市中央评价委员会和开封市中小学教师高评价委员会的资格审查和材料验收将严格按照《开封市2018年职称评价工作安排表》（附件1）进行。 逾期提交的材料将不予审核或接受。 。
三、认真做好年度职称评审工作
（一）履行审核推荐职责，把控申报
一、用人单位必须严格按照“公开、展示、考核、评价、监督”的程序和要求开展申报和推荐工作，确保职称政策、评审次数、申报人员业绩条件、推荐程序、并公开推荐结果。
2、应聘者在申请职称时必须作出诚信承诺，确保所提供的个人信息和各类申请材料真实、准确、有效，并在《评审表》相关栏目中填写：“本人承诺：所提供的个人信息和申请材料必须真实、准确，您将对因提供相关信息、虚假证明或违反相关规定而造成的后果负责，并按照相关规定接受相关处罚。” 同时签署《职称申请及评审诚信承诺书》。
3、用人单位必须成立职称评审推荐工作领导小组，负责审核应聘者个人信息和申请材料的真实性、准确性和有效性，并在《评审表》推荐栏填写：“申报人承诺推荐“个人信息及所有材料真实、准确、有效，同意报送”，经单位主要领导签署意见后，加盖单位公章，并同时加盖单位公章。次签署并盖章的《职称申请及审核诚信承诺书》。
4、用人单位根据应聘者的人事档案、专业技术档案、岗位任务完成情况、绩效结果、日常考核和实际贡献等情况，对应聘者的职业道德和职业行为进行综合评价，对应聘者的职业道德和职业行为进行综合评价。民主评审和专家评审组根据职业道德和职业行为评审结果确定候选人，无异议后逐步上报推荐意见。 申报推荐工作必须自觉接受专业技术人员、纪检监察部门和社会的监督。
（二）简化程序，确保资格审查
1、市人力资源社会保障部门负责本地区申请中高级职称的资格审查，省人力资源社会保障部门进行抽查和监督。
驻汴单位人员和在开封注册的境外分支机构人员的申请，由该单位省级派出机构按照属地原则进行审核汇总，报市人力资源社会保障部门进行资格审查。
申请职称评审“绿色通道”条件、申请工作年限例外、直接申请（即一步申请）高级职称评审的人员，经市政府初审后，人力资源和社会保障部门报省级人力资源和社会保障部门进行资格终审。
2、资格审查时提交的材料
（一）依托各县（区）和市城乡一体化示范区人力资源社会保障部门、市级商务部门，利用《河南省职称工作信息系统》按系列规范印制，级别、专业、复习型《河南省年度系列申报级专业技术职务资格考试表》（A3纸一式三份，其中报考民间艺术人才的《资格考试表》可手写或打印）。
审查合格后，报相应评审委员会一份，资格审查单位留存一份，报告单位留存一份。 同时收到申请人的《评估简表》电子版。
（2）申请人现任职资格证明及专业技术职务聘任证明（全面实行岗位管理的事业单位须为2008年评聘分离后合格人员提供有效聘任手续）、学历、学位证书，2014年-2017年继续教育证书、业务考试成绩等原件
申请人任期的计算于当年9月底结束。
例如，对有聘任要求的各系列（专业），如今年申请高级职称且任职年限要求在5年以上，应在2013年6月30日前取得现职称，并聘任2013 年 9 月 30 日之前； 今年申请中级职称具有职称且要求工龄4年以上的，应于2014年9月30日前取得现任专业技术职务任职资格并任职。工龄要求不同等等。
（三）非公单位人员应当提交与用人单位签订的聘用合同或者劳动合同原件。
（四）直接（即一步）申请的，须提交公务员身份、军调材料、企事业单位就业证明原件，或加盖单位公章并签字的复印件单位人事部门负责人。
（五）委托评估人员必须提交委托资质部门出具的委托评估人员函。 经批准后，可参加我市职称评审。
（三）强化责任，做好申请资格审查和申请材料核查。
1、评审委员会负责部门要加强对申报资格的审核和评审材料真实性、有效性的审核，做好评审材料的受理和汇总工作。 重点审查：是否属于评审委员会的审查范围，是否符合申报条件，评审材料是否齐全、规范、真实、有效，《评审表》和《评审结果》各栏目内容是否符合要求。评审材料不合格、不符合申报条件、不属于评审委员会评审范围、不完整、不规范、不真实的，不予受理。被接受。
2、评审委员会组织部门在规定时间内收到并审核申请材料后，向人力资源社会保障部门提交书面报告，内容包括：资格审核及材料核实、接待情况、参赛人员汇总表以及申请人的《评审简表》电子文本、拟选专家名额及专业（学科）分布、拟评审委员会召开时间和地点、会议准备情况等。
3、评审团组委会收到的材料
（一）经省、市人力资源和社会保障部门资格审查的《河南省年度系列申报级专业技术职务资格审查表》。 各评委会组委会不接受未经资格审查的材料。
（二）《河南省年度系列（专业）级专业技术职务资格评审简表》（A3纸，份数按照相应评审委员会的要求）经单位审核录入并使用《河南省职称工作信息系统》印制。 准备）及内容相同的《评估简表》电子文本。 申报民间艺术人才《考核简表》（手写或打印均可）共20份。
①《评价简表》中的“学历”栏须明确填写“第一学历”和“最高学历”，“详细信息”部分填写毕业院校和专业（如不填写）详细的，不予受理）。
② 晋升更高级别专业技术职务前有调动经历的，须在《考核汇总表》“其他专业技术职务”栏内注明调动前的系列、级别、职务及任职时间。 未如实填写的，评审委员会不予认可其复评经历。
③ 申请人应如实填写兼任行政职务的信息。 故意隐瞒兼任行政职务的，将被视为弄虚作假。 工作简历栏应如实、持续填写个人工作经历，包括借调、请假进修、教学支持等。
④表演成果中的各类表彰奖励项目必须注明相应的表彰文件编号（没有表彰编号的表演成果将不被评审团认可）。
（三）报送单位提交的材料目录（清单）一式两份，注明单位名称、评审材料总数、分专业材料数、例外情况数等内容。 一份报评委会相应负责部门，并由报告单位留存一份。
复习材料每人一袋，袋外注明申请人单位、姓名、申请系列、专业。
（四）申请人及用人单位负责人签名并盖章的《职称申报及审核诚信函》（附件2）及单位“公开、展示、考核、评价、监督”情况报告（附件2） 3）一式两份。 一份报评委会相应负责部门，一份由申报单位留存。
（五）《河南省专业技术职务资格评审表》或《河南省民间艺术人才职称评审表》一式三份（本表为存档材料，必须如实、规范填写，并按要求审核审核在表格的相应位置。 《评估表》第一页“照片”栏粘贴近期1寸免冠照片，“人事部联系电话”栏详细填写公司及个人联系电话。
（六）申请人学历、学位证书原件。 毕业证书丢失的，用人单位应当出具档案核验证明，并提交人事档案。
（七）现职称（专业技术资格、职业资格）证书、聘任证书、2014年至2017年继续教育证明原件。其中，从外地调入我市工作的，须办理相关手续按规定对职称证书进行确认后，方可参加评审。
（八）就职以来年度考核登记表原件（高级职称已申请5年以上的，为最近5年；中级职称已申请4年以上的，过去 4 年）。 非公有制单位未进行年度考核的，所在单位应当提供书面证明。
（九）任职以来正式发表的代表性论文、著作原件。
若申请系列（专业）有论文评审要求，申请人须注明论文评审文章，其中正常申请者需进行1篇评审，高级职位或例外申请者须有2篇评审。
（十）任职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书以及经济效益、社会效益等主要业绩材料原件。
（十一）申请系列（专业）评审条件要求的其他材料，以及其他反映申请人学术、技术水平的原始材料。
（十二）按照有关规定需要参加陪审团面谈和答辩的人员的个人商务自传十份。 答辩时间由陪审团另行通知。
4、评委会主管部门对学历、学位证书、职称证书、聘任证书、继续教育证书、专利证书、获奖证书等材料原件进行审核后，如需返还原件并留存复印件，由用人单位或评委会主管部门负责提供。 。
5、业绩材料（包括论文、著作、成果、奖项等）计算截止时间为用人单位申报推荐职称时间。
6、申请材料应分类包装，并在每个材料袋封面张贴清单（见附件4，每个材料袋封面、扉页、首页均应加盖申请单位公章）申请人姓名（姓名）：《考核表》、《考核简表》、学历证书、资格证书、聘任证书、继续教育证书、年度考核表等原始材料打包在一起；原始表现获奖证书、专利证书、成果鉴定证书、社会效益等证明材料集中打包；论文、论文及相关材料集中装袋。
所有申请材料应集中提交，并在手提袋上注明：工作单位、姓名、申请系列（专业）、申请职位、联系电话。
（四）提高科学性，控制审评质量
评审委员会的设立和评审必须严格按照《河南省高级专业技术职务资格评审工作细则》（豫人智[2007]20号）进行。 评审工作必须坚持重能力、重业绩、重贡献、重行业和社会认可的人才评价导向，突出申请人的实际工作水平和创新能力。 创新人才评价方式。 根据不同类型、不同层次的专业技术人员的岗位特点，采取专家评审、面试答辩、考核评价结合、考核鉴定、实际操作等多种评价方式，综合评价人才，提高人才素质评估。 增强评审结果的可信度。
（五）认真细致，确保手续齐全
评审委员会负责部门要完善相关程序，真实、准确记录评审的各个环节，特别是评审不合格的具体原因，以及评审过程中发现的申请材料弄虚作假的情况。 审核会议后5个工作日内将审核结果信息报送相应人力资源社会保障部门，以便审核结果及时在网上公布； 提交审核会议纪要（包括会议时间、审核委员会组成、15个工作日内的会议议程、表决结果统计、审核不通过的原因、审核中发现的舞弊行为等）、表决票数（副本）和其他原始数据。
评委会组委会必须及时返还申请材料，确保材料不丢失、错发。 要认真落实复核不合格原因询问制度，对复核不合格的，主动说明原因。
4、其他相关问题及说明
（一）中等职业学校、技工院校高级讲师申报问题
1、适用范围：我省中等职业学校、技工院校、职业和成人教研室以及开展教育教学的县（区）党校从事教育教学和研究的在职教师和教学研究人员职称评审参照中等职业学校教师评审条件。
中等职业学校、技工学院解散或者升格为高职院校的，自省政府下发文件起，给予职称评审过渡期3年（含当年）。 过渡期内，除学校另有规定外，教师可以选择申请中等职业技术学校教师职称或高等学校教师职称评审，但一人不得同时申请两个职称评审（含转职）。一年内的同一时间。
2、评审条件：申请人应遵循《河南省中等职业学校教授级高级讲师资格申请与评审条件（试行）》和《河南省中等职业学校教授级高级讲师资格申报与评审条件》 《河南职业技术学院（试行）》开展申请审核，申请条件中工龄调整为高级讲师6年以上。
3、推荐数量：推荐数量根据市、省主管部门专业技术人员总数确定。
4、提交材料：中等职业学校申请材料向省中等职业学校教师高考委员会提交，技工院校申请材料向技工院校教师高考委员会提交，申请材料县（区）党校师资情况报省党校教师高考会议。
（二）建筑工程专业、工程系列技术监理专业中级职称申报有关问题
新修订的《河南省建筑工程专业中高级职称申报与评审条件（试行）》和《河南省工程系列技术监督专业中高级职称申报与评审条件（试行）》规定，相关专业企事业单位技术人员符合规定。 具有相关学历和工作经验的人员，或者具有相应专业资格的人员，可以直接申请工程师职称。
1、硕士研究生毕业，从事本专业技术工作不少于3年； 本科毕业，从事本专业技术工作不少于6年； 大专毕业，从事本专业技术工作8年以上。
2、取得相应的专业技术人员（职业资格二级）职业资格或职业技能等级证书，并从事本专业工作5年以上。
3、“河南省技术能手”获得者。
（三）关于学历和专业问题
参加工作后取得的非全日制学历，不再限于取得时间，可以正常申请。
除健康系列所有专业和教师系列英语、体育、音乐、艺术、心理健康、信息技术、医学等特殊专业外，不再要求申请人所学专业一致或相似宣布的专业。 我所从事的专业（职位）相同就足够了。
（四）关于基层专业技术人员定向考核使用问题
1.定向评价、定向使用政策涉及系列：中小学教师、卫生和农业基层专业技术人员。
2、上述人员申请时应注明“农村学校”、“县（市、区）及以下基层单位”、“县（市）及以下基层单位”。
人力资源社会保障部门应当在审查合格人员的聘任文件和职称证书上注明，评审委员会组织部门应当在《考核表》上分别注明“聘任仅限于农村学校”和“聘任仅限于县（市、区）及以下基层单位”。 ”、“仅限县（市）级及以下基层单位聘任”。
3、在基层单位报考的专业技术人员，如调到本市有关单位的，应按照本市通用考核标准进行调任后聘任。 转移后，计算城乡累计就业年限。
（五）独立审查单位相关问题
1.预评估报告材料：建立独立评估委员会的单位必须以PDF格式提交年度专业职权评估计划，年度评估计划和“独立评估实施计划”（包括单位评估标准，确认专业标题的方法介绍了专业和技术人员等）。
应通过该部门的“三个重要和一个主要”决策程序讨论和批准“独立审查实施计划”。 公开后，应将其作为正式文档发布并保持相对稳定性。 如果内容不更改，则无需每年再次报告。 当内容变化时，应及时报告。 。
计划建立独立审查委员会的单位除了上述材料外，还必须提交一份在该单位的正式文件中发布的“建立独立审查委员会的报告”（纸质和PDF格式）。
2.委托审查：不符合条件并且无法独立组织审查的单位以及当前尚无审查条件的独立审查单元中的串联（专业人士），可以发出“委托审查信”并委托一个独立的审查单位或相应的系列审查委员会代表他们进行。 审查，审查结果将以“委托审查结果通知书”的形式由委托单位或相应的评审委员会通知委托单位，这将作为该单位任命的基础。
政府部门，委托单位和相应的委员会将不会向通过委托审查的人签发文件或专业所有权证书。
3.资格确认：根据相关政策和法规，进口专业和技术人员在我们省的独立评估单位工作。 转移的单位可以根据单位标准和工作要求独立任命它们，也可以要求对其进行重新评估或转移到同一水平。 独立审核部门应遵循“有关专业标题审查权限权力下放的问题，以促进大学和大学中独立审查的全面实施”（Yu [2017]第95号）”，有关确认问题的通知来自该省以外人员的高级专业和技术资格（专业头衔[2013]第13号）和其他相关法规，结合了该单位的实际情况，制定了该部门的“确认专业介绍标题的措施专业和技术人员”，将根据程序提交后实施。
根据该部门的“确认专业和技术人员的专业头衔措施”的确认或审查结果，将根据程序进行报告，并包括在该省的专业标题管理信息系统中。
（6）关于向部门提交注册评估和认证材料的问题
注册的环境工程师，注册的环境影响评估工程师申请评估和认可作为高级工程师，并将材料提交给省环境保护工程高评估委员会； 注册安全工程师，注册化学工程师和一级注册消防工程师申请评估和认可作为高级工程师，并将材料提交给省安全工程高级评估委员会； 注册的设备监督工程师和一级注册的账学家申请评估和认可为高级工程师，并向省级技术监督工程提交材料高级评估委员会； 经过认证的公职人员申请评估和认可为高级会计师，并将材料提交给省会计系列高评估委员会； 其他注册专业资格的申请，例如一流注册建筑师，注册的城市规划师，一流注册结构工程师，注册土木工程师，注册公用事业工程师，注册电气工程师，注册测量和地图工程师，注册成本工程师，一流的一流建筑工程师等。将对高级工程师进行评估和认证，材料将提交给省建筑工程高评估委员会。
（7）可以从“ Henan Title ”下载与专业标题评论有关的软件和表格
当申请人输入个人信息时，请登录“ Henan Title ”，并从“软件下载”列中下载“ Henan Titer Work ”软件，以输入和打印“评估简介表格”和“资格审查表格”。 其他表格可以从“下载”下载。 在“评估简介表格”中输入个人信息时，应从信息系统提供的专业中选择“宣布为专业”。 可以手动根据申请人的实际工作来手动将“当前订婚专业”手动输入与已声明的专业相关的次专业，例如“宣布为“大量”选择“地质”和“当前从事专业”，可以手动输入“地质探索”。
（8）本通知中未提及的相关专业所有权政策应按照我省和城市的当前政策实施。 对于工作中遇到的具体情况和问题，请及时联系市政人力资源和社会保障局。
附件：1。 City的2018年专业标题评论工作时间表
2.专业标题申请和审查的诚信信承诺
3.“披露，显示，评估，评估和监督”状态报告
4.年度专业标题评论材料清单
附件1-4
2018 年 11 月 6 日
（本文为自愿公开）
