湖北教师招聘网 在此背景下，本报第十三期行业收入趋势调查以小学教师为对象，反映他们的真实生活状况。 调查对象为本市小学各年级、各科教师。 级别包括二级教师、一级教师、高级教师等。本次调查样本中，男性占54.1%，女性占45.9%。 男女比例相对均衡。 年龄构成中，31-40岁占比最大，占32.7%； 26-30岁排名第二，占比22.5%； 41-50岁排名第三，占比19.9%。 这三类受访者总数超过70%； 其余年龄段占比24.9%。 学历构成中，本科学历占压倒性比例，达55%； 硕士及以上学历占22.1%。 两者合计占比接近80%，说明该职业的从业者具有良好的学术背景。 从工作年限来看，受访者中工作3-5年比例最高，占35%； 其次是工作10年以上的人员，占26.7%； 就业6-10年的占18.1%。 还有20.2%的受访者工作时间不足2年。 调查显示，21.7%的受访者月薪在3001-4000元之间，其次是20.3%的受访者月薪在6001-8000元之间，19%的受访者月薪在6001-8000元之间。 5001-6000元，16.5%的受访者。 来访者的月薪为4001-5000元。 上海调查的小学教师平均月薪为5198元。 小学教师的收入分为基本工资和绩效工资。 基本工资根据每位教师的学历和服务年限确定。
绩效工资的计算方法是用课时数乘以主课程和子课程的不同系数。 受访者表示，主科目的系数大于副科目的系数。 但由于副科老师经常同时教同一个年级，每周要教二十多节课，所以主科老师和副科老师的收入差别并不大。 ，甚至副教师的总收入也会远高于主教师。 受访者还表示，如果你是班主任，还会另外领取班主任津贴，大多在900元左右。 但受访者普遍表示，从早自习到广播练习、午休、分餐，再到下课，班主任都负责。 在普陀区教英语的黄老师告诉记者：如果孩子掉了一支铅笔，家长会过来举报是否被其他孩子拿走了。 每年的主题活动中，一年级学生佩戴绿领巾，二年级学生佩戴绿领巾。 红领巾，五年级学生十岁生日会，觉得班主任的津贴性价比太低了。 在外界看来，教师的学费是天文数字，占教师收入的很大一部分。 然而，这种情况并非如此。 据在宝山区一所公办小学任教的邓老师介绍，她周围的老师都没有出去补课。 一方面，教育部禁止中小学教师收费补课。 另一方面，他们的工作太忙了。 压力太大了，大多数小学老师只想周末好好休息。
