湖北教师招聘网 
教师工资以工龄为标准，在韩国，幼儿园至高中教师工资分为40个级别，按照2021年标准，第一年工资为208万元人民币（新教师一般从9级起步）。
是不是觉得工资不算高？但随着工作年限的增加，退休前工资可以达到549万元左右。岗位工资根据教师工作年限逐年增加，奖金根据教师工作考核结果进行调整。
教师与公务员一样，除了基本工资外还会有一些津贴，如果担任班主任还可以获得加薪，退休之后还可以拿到每月300万韩元的退休金，这在公务员中算是比较高的。
退休年龄保障为62岁，每年有3个月带薪寒暑假，教师的退休年龄比普通公务员长2至5年左右。
初中老师一般4点下班，比较早。高中老师如果要晚自习，一般10点以后下班。初中放假两天，高中老师一般只有一天。所以一般年轻女老师会选择在初中任教，而高中则更多是男老师。当然，初中老师的工资显然没有高中老师高。
薪资以外的福利也相当丰厚，政府负担教师退休金及子女教育津贴，教师可免费供两名子女上高中，子女上大学可申请免息贷款。
韩国老师没有职称评定，都是公务员，没有级别，所以地位是一样的。评价老师的唯一标准就是家长和孩子对老师满意。流程也很简单，家长每学期可以去学校旁听一次老师的公开课。
我觉得一般国教的教学方式和各个学院的老师明显不一样，唯一想晋升的就是督导和校长，如果想晋升督导或校长，需要有至少10年的工作经验，至少有博士学位，还要取得教育局指定的研究加分，竞争也很激烈。
大学教授的工资是高中教师的3-4倍，这是一个巨大的差距。当然，要想被聘为终身教授，还必须经历讲师和助理教授的痛苦考验。他们的工资水平与高中教师差不多，但授课时长却远少于高中教师。
据《福布斯》公布的亚太地区中学教师收入统计，排名前四的分别是韩国、印度、泰国和日本。在韩国，教师的工资达到人均GDP的175%。也就是说，韩国教师的工资肯定比普通员工高，几乎是平均收入的两倍。
@兔子口袋
