（自查整改）学校党委领导班子的意见和建议

建议是个人或团体针对未来应该如何做某事提出的问题的解决方案。 也指通常在适当的时候对客观存在的人或事提出自己的合理意见或看法，使其具备一定的改革和完善的条件，使之朝着更好、积极的方向发展。 改进和发展都是有益的。 以下是小编整理的对校党委领导班子的意见和建议示例（一般6条）。 它们仅供参考。 希望对大家有所帮助。

【一】对学校党委领导班子的意见和建议

（一）领导班子整体政治素质高，在职工中树立了良好形象。

（二）领导班子具有较强的团队精神。 团队成员分工明确，相互之间有良好的沟通协调。 重大事项由党委、董事会、股东大会讨论决定，严格实行重大事项集体讨论制度。 。 充分体现团队的集体力量和团结精神。

（三）领导班子思路清晰，战略发展清晰。 尤其是在金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，离不开领导团队的努力。

（四）领导班子具有较强的事业心和责任感。 他们经常没有休息日，不计个人得失，努力工作，为信和事业的发展做出贡献。

（五）领导班子改革创新意识强烈，能够正确面对金融业环境形势，大胆探索信用社改革创新思路。 大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进信用社发展。

（六）在廉洁自律方面，领导班子能够率先垂范，严格要求，自觉落实党风廉政建设责任制，有效防止了腐败现象的发生，具有良好的声誉。

【第二部分】对学校党委领导班子的意见和建议

一、领导干部要弘扬民主精神，畅通民主渠道，听取群众意见。

2、对群众不满、不利于学校发展的中层干部，要坚决予以惩处，让群众愤怒，顺民意，弘正气，促发展。

3、领导干部要经常深入基层，与教职员工座谈，倾听他们的声音。

4、领导干部在作出关系学校整体发展的决策，或者涉及规模较大、涉及多方利益的决策时，要广泛征求群众意见，尽量避免出现可能产生分歧的错误。

5、领导干部是维护学校整体稳定团结的基础。

6、领导干部能以身作则，恪尽职守，共同为学校发展而努力。

领导干部求真务实，严格要求自己，恪尽职守，真正成为职工的榜样。

7、人性化管理。

8、行政公平公正。

9、希望领导和员工能够共同参加各种文体活动。

10、领导可以让教职员工参加各种郊游，开阔眼界，让更多的人领略卫校教师的魅力。

【第三部分】对学校党委领导班子的意见和建议

一、形式主义突出问题：

1、会议多（尤其是经理会议多），有的会议时间太长。 应精简或发出书面通知； 会议仍然是肤浅的，执行工作需要改进。 会议不能在会议中讨论； 会议的时间和地点都安排好了。 它必须更加人性化； 端正会议作风，少开会议，开好会议，会议要有针对性，必须解决实际问题特别是提出的问题，跟踪问结果，集中精力教学。

2、讲课数量要适当减少，注重实用性； 备课活动、教学研究论文等要实用、有效，而不是时间的长短或文章的数量； 教师技能培训活动应加强。

3、加强对学生的艰苦朴素教育。

4、不切实际的事情要坚决改革。 例如，考试用的书面教案的全面性和实用性远不如电子教案，不能满足现代教学的要求。 应考虑及时改革。

五、要加大力度解决教师住房问题，争取尽快让教师住进校园，更好地服务教育教学。

6、任课教师的成绩评价过于片面。

7、学校文化建设没有实力、没有特色。

8、办学思想不正确，办学理念陈旧，过分注重应试教育，过分注重学生成绩，教师工作一切以学生成绩来衡量； 地方课程、校本课程、实践课程实施力度不够。

9、学生思想教育弱化、模糊，德育多讲、实践少，忽视学生身心健康教育。

10、上级文件执行力度不够。 办公室文秘及文件管理工作不够规范。

11、学校工会对教职员工的业余生活不够关心，活动组织不够。

12、分配任务时，不要逐一归档，而是在理解精神的基础上明确分配工作任务。

13、集体备课是一种炫耀，效率低下，需要较少的研究； 集体备课时间太长，流于形式。 建议听课后，集体备课、评课可以缩短为一节课，真正发挥集体备课的作用。 14、学校层面，多举办公开课、能力拓展课、汇报课、示范课，提高全体教师的教学水平。

15、多开展公益工作，可以增强学生的责任感。

16、目前大部分学生都是独生子女，缺乏团队合作精神。 建议学校加强这方面的教育。

17、学生上课打扫卫生会不会时间很长，没有时间吃早餐？

18. 不能只在运动时穿校服。

19. 如今，教师压力很大。 领导干部要积极关心教职员工身心健康。 增强教职工凝聚力，必须业务和收入双提升。

20、追求学生成绩而忽视学生的身体健康。 有些与学生能力培养相关的活动只是流于形式，未能落到实处。

21、党组织生活会要定期召开，不能流于形式。

22、多次排查安全隐患，但只进行了故障排除，但没有给出处理的答复。

23、学生机房屋顶漏水现象尚未得到根本解决。

24、对于学校运动会，领导班主任重视不够，动员不够，导致学生没有实际行动，运动成绩逐年下降，学生日常活动不够，身体素质逐年下降。年，尤其是他们的视力。 希望学校多开展学生活动。

25、党员活动少，没有学习、交流的机会和平台。

26、教职员工的活动或竞赛只是走形式、走走过场。

27、形式主义之风，源于上级的检查。 没有手续，就不可能通过考试。

28. 文件与文件，空与空。 领导会议上对此进行了讨论。 至于执行与否、如何执行，没有太多的干扰。

29、制定政策要广泛征求基层意见。

30、有的老师利用寒暑假给学生补课，存在有偿辅导的现象。

31、学校产品和工具管理不严格，形式化、不务实。

32、对单亲家长、特困学生、留守学生的关爱停留在口头上，缺乏长效机制。

33、教职员工政治意识、党性信仰、服务宗旨淡薄。 教育很松懈，他们没有办法预约。

34、教师对待学生区别对待，特别是对待贫困学生。

2、官僚主义的突出问题：

1、与群众沟通，谈心谈话少，对教职员工的工作、生活缺乏详细、深入的了解。 要加强畅通渠道建设，及时了解和解决教职员工存在的问题； 我们对联系群众还不够关心，必须更加细致地了解教职员工的实际困难：身体、家庭、小学后的孩子、住房、年龄等，不仅需要教学成绩，还让教师安心工作。 需要定期与老师沟通、交谈，了解他们的想法。

2、管理要更加完善、制度化。

3、各部门、各部门的工作作风必须进一步改进。

4、校园文化建设有场面感。

5、少数领导开会时有“训人”的官方作风。 批评下属时，不能太官腔，不能太严厉，要以诚相待。

6、深入基层不够。 领导与老师、学生接触太少，不能经常听取老师、学生的意见。

7、多接触人，多接触家长，善待学生和家长。

8、学校没有全面按标准开课设班，对普通教师长时间工作、超负荷工作缺乏足够的经验。

九、艰苦奋斗作风要强化。

10、不愿意为学生做思想工作或帮助学生解决具体问题。

11、深入教学第一线的人不多，无法及时解决教学管理中存在的问题。 必须深入一线，了解真实情况。

12、与员工沟通不够，缺乏深入调查研究，决策有时出现偏差。

13、建议进一步加强对行为偏差学生的教育和管理。 对“特差”学生要严格管理。

14、学生宿舍内有吸烟现象，存在安全隐患。 建议加强对寄宿生的管理。

15、绩效工资计划中存在一些不合理的地方，必须体现按量、按绩效支付。 一切工作都必须从学校整体的角度来看待。 学校就像一台机器，一个整体，每一位教职员工都发挥着作用。 充当一颗螺丝钉，必须深入实际，多开展研究工作； 教师和管理人员都是学校的成员，因此在绩效工资分级问题上必须谨慎； 评价每位教职人员（特别是工作人员）的岗位职责、工作量、工作质量和工资等，需要有全面的了解； 妥善平衡教师和教职员工的待遇。 工作只是分工的问题。 对待员工要体现公平公正，同时注重效率。

16、“物流服务奖”方案不够合理。

17.教育教学质量奖奖励方案存在一些不合理现象。

18、想当然，挠头，不能从全局的角度协调全校的工作。 他们都认为教育教学重要，其他工作不重要。 系里的A级师资力量甚至不如C级师资力量。 对部门人员有明显的政治影响。 辨析。

19、就高考而言，实际上存在后勤工作人员与高考相关，而办公室、图书馆、综合管理处工作人员与高考无关的做法。

20.关于学生“普教”和“寄宿”问题，学校领导班子应顺应民意。

21、领导干部要多到基层岗位调查研究，进一步了解基层岗位工作情况。

22、公平待人，深入群众，了解各类工作人员的本质和特点。

23、课堂管理制度应进一步人性化（如区分接听手机和控制时间、查询信息等，避免一刀切）。

三、享乐主义的突出问题：

1、办公室豪华现象有待克服，部分办公设备配置较高。

2、一些领导抱有“小康思想”，安于现状，开拓精神不够，改革力度不强，得过且过。

3、一些领导的手机质量太高。

4、考核管理不严格。

5、教工食堂存在浪费，领导管理不到位。

6、加强对学生的艰苦朴素教育。

7、少数青年教师重视薪酬，缺乏敬业精神和奉献精神。

8、少数领导、老师关心个人待遇。

9、过去，一些领导贪图豪华办公楼，将公务车用作私人用途。

四、奢靡风格突出问题：

1、有些领导有炫耀倾向，与他人争吃喝喝。

2、学校办公楼建筑面积超标，利用率过低。

3、开拓创新热情消退。

4、之前团队购买的高档车没有使用。

5、日常工作、生活中，水、电、纸等浪费现象还存在，节约的习惯有待进一步养成。

六、学生、教师节俭、环保、艰苦朴素意识教育有待进一步加强。

7、接待存在不规范现象，需进一步努力节约。

五、其他意见和建议：

1.涉及教职员工权益的决议，要以集体智慧为基础，来自群众，到群众中去，真正听取群众意见，了解群众呼声，满足群众要求。群众，促进石门一中的发展。

2、要充分认识用人问题，特别是班主任人选，勇于及时更换不合格的人选。

3、招生、班级或学科划分、租赁使用等方面缺乏透明度和阳光。

4、现在学校老师自费购买电脑、广播机等教学设备，价格在5000左右。 学校可以给予补偿吗？

5.加快校园文化建设。

6、加强对学生“厉行节约、反对浪费”的教育。

七、教师要保持良好的工作条件和精神状态，提高教师工资，解决教师住房问题。

8、放学后路灯必须保持明亮，确保学生上学途中的安全。 办公室厕所的卫生问题亟待解决。

九、党群生活会不应流于形式。

10、新物理教学改革更加注重学生动手实验能力，实验室的设备和管理有待加强。

11、教职员工活动少，没有与学生交流的平台。

12、由于安全问题，学校运动会的投掷比赛徒劳无功，可以改为射击、俯卧撑或引体向上等人人都可以参加的项目。

13、建造住房时，将办公楼多余的房间合并起来，分配给全校教职工。

14、关于教师周转室的分配，希望多征求教职员工的意见，合理分配。

15、一些教师对家长的态度包括丑恶嘴脸、恶言恶语、变相体罚学生等。

16、存在中老年教师事不关己，死撑着的现象。

【第四部分】对学校党委领导班子的意见和建议

1、建议建立网上留言机制，同时充分发挥领导班子信箱的实质性作用，及时收集群众意见，畅通舆情渠道，了解热点难点针对本单位乃至全省***工作的问题，对症下药。

2、有的同志会明白，处理一些事情的方式方法不够得当，缺乏好的策略。 我一直认为我的初衷是好的，但缺乏方法和手段。”

3、工作中缺乏务实精神。 分管工作的专项、试点项目过多，部分专项或试点工作接近常态化工作，增加了基层的工作量和压力； “上面一针，下面千行”，各条线分工、分配任务过于细致，导致基层频繁应付，工作成效不显着。

4、党员的意见和建议。 加强党的组织建设，必须注重发展党员素质，使他们在成熟中不断发展； 对入党积极分子的考察要全面，不仅要考察其政治思想素质，还要考察其道德品质和工作表现； 此外，党员教育形式要多元化，让更多党员外出学习、邀请专家讲学，接受教育，提高党员思想素质，真正发挥党员先锋模范作用。党员。

5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查和执行上不够一致。

六、工作措施上，要明确工作思路和内部分工，为各项工作提供有力支持，多收集有利于单位发展的建议，多与普通员工沟通，开展深入基层调查研究。 关心基层干部职工，

对职工和基层反映的问题，要积极协调解决，切实解决实际问题和困难。

七、应对新情况、新问题，创新工作方式、创造性工作还有进一步加强的空间；

八、政治理论研究不足，理论水平有待提高。 理论学习重视不够，强调的东西多，学习的内容不系统、不广泛。 有时只注重实用性，即边学边用，不注重全面性、系统性。

9、强调要做的事情太多，但基层实际检查指导工作少； 会议、报告过多，但对基层实际情况了解较少，没有足够的时间和力度把问题实际带到基层去调查。

10、接受新事物的速度不够快。 建议重视学习，加强学习；

11、晋升动力和工作热情不够。 工作是为了完成它，而不是为了获得功绩或犯大错误。

12、创新意识和创新能力不足。 体现在工作中按部就班、“点弓”、缺乏创新理念。

13、民主集中制原则贯彻落实存在差距。 有时还存在民主发扬不够、集中统一不够等问题。 有时作品比较笼统，缺乏较强的创造力和创新精神。 在实际工作中，满足于现状，强调稳定，过分注重实际工作。 总体来说，工作中特别是涉及人员稳定的问题上缺乏创新，对实际工作中的创新存在过分怀疑。

14、学习理论知识不够，对党的基本理论和经典著作不了解。

有的人能仔细理解，但达不到学用结合的标准。 有时听起来很有道理，但用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。 专业知识的学习也存在不足。 看问题、判断也存在表面问题。 当需要做出决定时，他们有时表现得既不专业也不具体。

15、宗旨观念有待强化，服务意识有待提高。 对不属于职责范围的事项主动服务不够。

16、相互批评的文化尚未形成。 缺乏定期的思想交流和谈心。 在民主生活会中，人们只是过多地批评自己，而不是非常尖锐地批评对方。 他们怕影响团结，就走走过场。

17、实践教育活动要注重务实、有效。 希望好事办好、办实事。 活动的重点是为群众、基层解决问题、办事。

18、工作有时注重任务完成，有急于求成的心态。 没有考虑各方利益，没有听取意见和建议。

【第五部分】对学校党委领导班子的意见和建议

1、对领导班子的意见和建议

（一）领导班子要更加关注基层员工，了解基层员工的实际工作、生活情况，积极协调解决员工反映的实际问题。

（二）在管理规章制度的检查和执行方面，要持之以恒，不断加强。

（三）基础设施改造投资需求与财力矛盾依然突出。 公司应更加科学合理地安排资金，加大投入。

2、对团队成员个人的意见和建议

一、对李兵同志的个人看法：

①加强对基层党组织建设的指导。 推广更多基层党组织的好做法和先进经验。

②加强二级班子成员的思想工作。

二、对朱胜振同志的个人看法：

①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争能力。 ②加大公司总部管理力度，改进工作作风和工作纪律。

三、对胡海波同志的个人看法：

①加大对加油站现场管理的指导力度。

四、对程刚同志的个人看法：

①在安排建设投资时，应增加安全改造资金投入的比例。

五、对雷兴平同志的个人看法：

①加强对公司精细化管理工作的领导，做好检查落实。

六、对夏新立同志的个人看法：

①加强工会组织的领导，注重多接触群众，关心职工切身利益。

【第六部分】对学校党委领导班子的意见和建议

1、加强政治建设。 市委网信办领导班子政治思想坚定，能够与党中央、省委、市委保持高度一致，维护中央权威，坚定不移贯彻党的路线方针政策，坚持正确发展方向，树立坚强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.学习领会实践习近平新时代中国特色社会主义思想。 学习与应用结合不够紧密，学习方法不够灵活。 以小组学习为主，缺乏系统的深度学习。 学习中还存在碎片化学习过多、泛泛阅读过多、深度学习过少、联系实际少等问题。 建议我们继续把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，创新学习方法，加强系统梳理，突出实践性，加强理论联系实际。实践，使这种思想武器真正内化于头脑、外化于实践，成为广大干部的政治自觉、行动自觉。 同时，要定期深入基层开展巡视活动，鼓励广大干部群众深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步紧跟新时代新形势，提高思想水平。思想层面，增强政治认同、思想认同、情感认同，提高组织人民、教育人民、服务人民的能力和水平。

3、勇于承担责任，克服困难。 市委网信办领导班子严格落实总书记“全面走在前列、率先垂范”的总体要求，不断加强全市网络安全和信息化建设，积极开展创业创新承担责任。

4、践行党的根本宗旨，服务基层。 深入基层一线调查还不够。 适当增加基层调查次数，多到县区指导工作，听取基层意见和建议。 要进一步加大对网信干部特别是网络安全、媒体舆情应对等方面的培训力度，扩大培训范围，增加培训频次。 加大干部交流和实践培训，加强网信干部人才培养，提高网信队伍专业能力。

五、贯彻落实中央八项规定和实施细则精神。 市委网信办领导班子带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，纠“四风”不停歇，保持民主作风、团结协作，求真务实、诚信高效。

六、落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设。 市委网信办领导班子能立足职责、廉洁从政，始终坚持全面从严治党方针，大力推进党风廉政建设，严格落实党风廉政建设事件报告制度，进一步加强党的自身建设。 市委网信办领导班子的凝聚力、战斗力和群众威信不断提高。

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