湖北教师招聘网 六、招聘纪律
（一）报考人员、工作人员和招聘单位必须自觉遵守回避规定，遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。 如有违法行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）和其他规定。
（二）本次招聘工作由大理州纪委驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组进行监督。
7. 重要提示
（一）公开招聘相关信息通过大理州人民政府门户网站、大理州人力资源和社会保障微信公众号向社会公开。 因核对通过其他渠道获取的信息不正确而导致注册错误的，申请人自行承担责任。
（二）本次招生考试专业目录参照《普通高等学校高职（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学位授予和人才培养学科目录》 》由教育主管部门颁发。
（三）毕业证书上的专业名称包括专业方向的说明。 不能申请专业方向与所学专业相同的专业。 只能申请括号前部分的专业。 所学专业唯一的区别是“and”、“and”、“and”、“and”等连接词，可以视为同一专业，但连接词的增减不视为同一专业（例如“计算机与信息技术”）。 “管理学”和“计算机与信息管理”可视为同一专业； 但“计算机信息管理”与“计算机与信息管理”不能视为同一专业）； 最后一个单词“learn”的增减视为同一专业（例如“Accounting”和“Accounting”视为同一专业）。
（四）学习专业为“初等教育、初等教育、人文教育、师范教育、综合科学教育、基础数理、综合文科教育、文史教育、政治历史教育、历史政治教育、政治教育”。和历史教育、历史与政治教育、申请“艺术教育、课程与教学理论、学科教学、学科课程与教学理论、音乐与舞蹈教育、音乐与舞蹈、音乐与舞蹈、文学硕士”的考生必须满足他们所申请职位的教学学科要求。
（5）由于报名系统无法同时采集多个教师资格证书专业和职业资格类型，对于需要教师资格证书的岗位，教师资格证书专业类型：“体育”和“体育与健康”， “英语”与“外语”、“思想政治”、“思想道德”视为同一专业。对于需要专业资格的职位，具有较高资格的人员可以报考较低级别要求的职位例如，取得《执业医师资格证书》的人员，可以报考需要取得《执业助理医师资格证书》的职位。
（六）申请人应保证所填信息的真实性，特别是所填专业必须按照毕业证书或学位证书上的专业名称（包括括号内的专业方向）填写。 凡填写不真实信息的申请人将被视为欺诈行为。 取消资格等一切后果由您自行承担。
（七）笔试成绩为零分或未缺考但被记为缺考的人员，可向大理州各级人力资源和社会保障局申请笔试成绩查询。
（八）本公告所附有关文件与本公告具有同等效力。 建议申请人仔细阅读。 因不遵守规定或个人疏忽而造成的一切后果由申请人自行承担。 对违反招聘考试纪律的报考人员，按照有关规定处理。 触犯刑法的，将移交司法机关依法处理。
（九）本次招聘考试不指定考试辅导书籍，也不组织或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（九）郑重提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中的一切违法违纪违法犯罪行为实行“零容忍”。 应聘者必须认真学习《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》，并善意参照。 否则，成绩无效，并记入个人诚信档案。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。
其他未尽事宜，请在工作时间内与州、县、市人力资源社会保障局或国家级招聘部门联系。
招聘政策咨询热线：
大理州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0872—2316321
职位设置咨询电话：
详细咨询电话请参见《大理州2022年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》。
监控电话：
大理州纪委驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组：0872-2428265
云南大理州教师招聘安排
报名时间：2022年4月20日9:00至2022年4月24日18:00
笔试时间：2022年5月21日
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根据《事业单位人事管理条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关文件规定，经研究，大理州决定在全省公开招聘部分事业单位工作人员。 2022年，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会的公开报名、统一考试、综合评价、择优录用的方式。
2、招聘岗位及人数
国家计划公开招聘事业单位工作人员607人。 具体岗位及资格条件详见《大理州2022年事业单位公开招聘工作人员岗位清单》（附件1）。
报考人员对《大理州2022年事业单位公开招聘工作人员岗位清单》（附件1）中相关岗位的学历、学位、专业等招聘条件有疑问的，应在报名前及时与招聘单位联系。
自公告之日起至正式报名之日起，个别职位的招聘条件可能会略有调整。 因此，请应聘者于4月20日下载最新招聘职位列表，选择适合自己的职位。
三、招聘范围及对象
（一）范围：全国经批准录用的各级事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）。
（二）对象：除事业单位在职工作人员外，符合岗位要求、具有国家承认学历的大专以上学历。
“三个工程”定向招聘岗位的目标人选，必须是在我省农村基层服务项目服务期满、服务期内年度考核合格及以上的大学毕业生。
面向大学毕业生的退役军人招聘岗位，必须是参加全国普通高等学校统一招生考试，大学学习期间应征入伍，退役后回校完成学业的退役军人，或者大学毕业后参加普通高等学校统一招生考试的人员。 被征召入伍的退役士兵。
自2017年起，国家统一招生计划下的非全日制研究生学位证书与全日制研究生学位证书具有同等法律地位和效力。
根据人力资源社会保障部《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部〔2021〕82号）精神，在满足专业等其他条件的前提下，技工院校培养技师（Technician）类毕业生可报考需要学士学位的岗位，高级工科类毕业生可报考需要大专学历的岗位。
申请人“所学专业”应以国家教育主管部门认可的学历证书或学位证书所载专业名称证明（本科及以下以毕业证书为准，硕士及以上以学位证书为准）为准），注册时使用学历。 填写证书或学位证书上注明的专业名称。 根据《教育部办公厅关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教部函[2014]14号），高等学校颁发的辅修专业证书联用具有学历证书，一般不单独作为学历证书使用。 因此，单独的辅修专业证书不能作为“所学专业”的证明。
四、报名程序及资格初审
(一)报名方式
本次公开招聘不接受现场、短信、电话。 申请人需登录大理州人民政府门户网站，按照以下程序进行登记：
登录大理州人民政府门户网站→进入报名界面，根据报名系统提示填写报名信息→上传近期免冠清晰电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并填写确认提交审核→等待审核→审核通过后上线付款→付款成功后打印准考证。
大理州人民政府门户网站地址：
2022年应届毕业生可凭学校就业推荐表提出申请。 办理聘用手续时，审核岗位要求的毕业证书、学位证书、资格证书原件（岗位要求的毕业证书、学位证书、相应资格证书原件须于2022年8月提交。3月31日前获得），无法出示原件或审核不通过的，取消聘用资格。
按照疫情防控相关要求，申请人须主动申报个人健康状况。 笔试及后续招聘环节，报考人员须出示“云南健康码”、“通讯大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”入场，并配合考点办理做好疫情防控工作。 具体疫情防控事项将在笔试、面试前另行公告。 请申请者密切关注！
（二）报到时间安排
1. 提交注册申请时间
2022年4月20日9:00至2022年4月24日18:00
二、资格初审时间
2022年4月20日9:00至2022年4月25日18:00
3、网上支付时间
2022年4月21日9:00至2022年4月26日24:00
4.准考证打印时间
2022年5月18日9:00至5月21日10:30
（三）注册资格初审
注册资格初审由国家级招聘单位主管部门和各县、市人力资源社会保障局进行，采用计算机审核和人工审核相结合的方式进行。
特别提醒：由于应聘人数较多的职位，人工审核时间较长，请应聘者按照提交申请时限和资格初审时间表及时提交申请。 报名24小时后未审核的申请人，可直接联系国家级招聘单位主管部门或者申请所在地县市人力资源社会保障局。 注册资格初审合格者的注册信息不可修改。 申请人在提交注册信息前必须核对相关信息。
通过注册资格初审仅意味着应聘者网上提交的注册信息符合该职位规定的资格条件。 进入面试的应聘者还必须对其提交的报名信息进行资格审核。 因提交不准确或不真实的注册信息而造成的一切后果由申请人自行承担。
（4）网上缴费及准考证打印
1、资格预审通过后，申请人须在网上支付时间内完成支付。 申请人因个人原因未参加笔试的，不予退款。
2、通过资格预审并成功缴纳费用的申请人，须在准考证打印时间内登录大理州人民政府门户网站打印准考证。
（5）招聘计划减少
对不符合考试开放比例的岗位，将取消招聘岗位，或相应减少招聘岗位数量。 招聘计划取消和裁员公告将于2022年5月13日前在大理州人民政府门户网站公布。取消招聘计划的考生报名费将在清账后从原支付渠道退还。
（六）相关要求
1、每位应聘者只能应聘一个职位。
2、报名、考试、资格审查时使用的身份证必须一致。 报名时，申请人必须按要求如实提交相关信息和材料。 报名时填写的专业必须按照毕业证书上的专业名称填写（包括括号内的专业方向）。 申请人因信息不全或者不正确而未能通过资格预审的，后果由申请人自行承担； 报考人员填写信息不真实的，视为弄虚作假，取消本次考试资格； 申请人有欺诈行为或者以其他不正当手段获取的。 如果不符合考试资格，则取消您的本次考试资格。
五、招聘程序
(一)笔试
笔试时间：2022年5月21日（星期六）上午
08:30-10:00 职业能力倾向测试
10:00-12:00 综合应用能力
两次考试连续进行，中间没有间断。
笔试以闭卷方式进行。 具体笔试时间、地点以准考证为准。 考生须持准考证和身份证原件在规定时间到指定考场参加笔试。 笔试结果将于考试结束后30日内在大理州人民政府门户网站上公布。 本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公科笔试考试大纲》（2022年版）。 试卷的评价内容根据不同类型的评价需求而确定。 主要测试岗位所需的基本能力和综合应用能力。 考试类型分为：综合管理类（A类）、社会科学专业类（B类）、自然科学类专业类（C类）、中小学教师类（D类）、医学与科学类专业五类。健康类别（E 类）。
笔试加分：按照《革命烈士表彰条例》确定的革命烈士子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女、扶养继子女），笔试总成绩加5分; 根据《大理州驻军随军家属就业安置实施办法》规定，大理州驻军随军家属笔试总分提高5分。 符合加分条件的，须在报名系统中选择填写加分选项。 符合加分条件但不选择加分的，视为自动放弃加分资格，不再享受笔试及后续招聘加分等优惠政策。 相关积分材料和信息的真实性将在资格审查、检查等过程中予以确认。 如果未达到奖励积分，奖励积分将被取消。
（二）面试（实施）及综合评价
1.确定笔试最低控制分数线。 笔试成绩公布后，大理州人力资源和社会保障局将按各题型有效笔试成绩平均分总分（不含加分）的80%确定各题型的最低控制分数线。测试类型。
2.确定访谈（实施）人员。 笔试最低控制分数线以上（不含加分）的，按各岗位应聘者笔试总成绩（含加分）从高分到低分及人数确定各岗位招募人数比例为2：1。 面试（实施）人员。 进入面试（实施）人员自愿放弃面试资格的，按照职位空缺数量，对应聘职位及笔试最低控制分数线以上的应聘人员按照从高到低的顺序递补按笔试成绩（含加分）低者【自愿放弃面试者（实施人员需向同级人力资源社会保障部门提出书面申请】）。
3、资格审查。 国家级招聘单位主管部门或县市人力资源社会保障局组织对进入面试人员报名信息进行资格审核（具体时间、地点另行通知） ）。 资格审查通过者，发给《面试通知书》，资格审查不合格者，取消面试资格。 对资格审查中被放弃或不合格的职位，根据职位空缺数量，对应聘该职位且笔试成绩在最低控制分数线以上（不含加分）的考生从高到低依次递补按照笔试成绩（包括加分）从低到低的顺序排列。 替换最多执行两次。 笔试后面试的职位，招满后未达到面试比例要求的，不再招聘，按实际合格人数进行面试。
4、面试（实施）组织。 面试（实施）按照《云南省事业单位公开招聘工作人员面试考核暂行办法》和《大理州事业单位公开招聘工作人员面试暂行办法》组织实施。 其中，国家级岗位由大理州人力资源和社会保障局统一组织实施，县、市（乡）级岗位由县、市人力资源和社会保障局统一组织实施。
面试（实践）主要考察应聘者的专业技能以及符合岗位要求的职业素质、业务素质和工作能力。 满分为100分。 面试（实际）最低合格分数线为60分，同等面试最低合格分数线为70分。 面试（实施）成绩未达到最低及格分数线的，不得参加后续招聘流程。 根据《大理州驻军随军家属就业安置实施办法》，大理州驻军随行军人家属面试成绩提高1分。
根据云组通[2012]45号文件要求，面试（实施）最低控制分数线以上（不含加分）的人员，综合成绩按笔试成绩占50分的比例加权计算%，面试成绩占50%。 根据体检人员的综合成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位数的比例确定。 综合得分计算方法如下：
综合成绩=[笔试总成绩（含加分）÷笔试总成绩×100]×50%+面试总成绩（含加分）×50%
计算成绩时，笔试成绩和面试成绩经计算四舍五入至小数点后两位，代入综合成绩的计算表达式中。 综合成绩经计算四舍五入至小数点后两位。 当综合成绩打平时，有“同等条件下”“优先招考”情况的，优先作为体检、考察的人选。 不存在“同等条件优先录用”情况的，优先考虑面试成绩较高者。
“同等条件优先录用”的情况包括：按照《革命烈士表彰条例》确定的革命烈士子女； 大理州驻军随军家属； 按照《大理白族自治州综合消防救援队职业安全实施细则》三、四级消防人员退出后。
（三）体检
各县市人力资源社会保障局和国家级招聘单位主管部门组织体检，考生前往定点医院进行体检。 体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。 体检费用由参赛者自行承担。 体检不合格者，不得录用。 因考生放弃体检资格或岗位体检不合格的，可根据综合成绩从高分到低分依次更换体检。
考生未在规定时间内完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。 对于怀孕的女性考生，可根据医嘱推迟相关体检项目，待妊娠结束后再完成相关体检项目。 体检结论合格的，可重新办理聘用手续。
招考单位或考生对体检结果有异议，申请复试的，须自收到体检结论通知之日起7日内提出，并经人力资源部批准。各县、市社会保障局或者国家级各招考单位主管部门。 可以复查。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检人员与申请人有回避关系的，应当主动申请回避。 申请人在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。
（四）检查
体检合格的人员应当接受检查。 检查采取严格审查人事档案（学籍档案）、查看社会信用记录、约谈个人等方式。 主要考察考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作表现、遵守法律法规、信用报告等方面。 将调查是否需要回避等情况。 同时核实主体是否符合规定的申请资格，所提供的申请信息及相关材料是否真实、准确。 考核不合格者，不予录用； 填写信息不一致或提供虚假证明材料的，不予录用。
（五）公告
符合条件的人选，由大理州人力资源和社会保障局或各县、市人力资源和社会保障局在政府门户网站上公布为录用人选。 公示期不少于7个工作日。
（六）就业情况
公示期满后，无问题或举报问题不影响招聘的，按照有关规定和程序办理聘用手续； 公示期间反映影响招聘问题并经核实的，不予录用； 反映的问题暂时难以处理。 一经确认，将暂停就业。
（七）岗位福利
本次招收的工作人员正式录用后，纳入事业单位编制和管理，其薪酬按照国家、省、国家有关事业单位规定执行。
