2016年庆阳市事业单位公开招聘人员公告（第二号）

（二）涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未得出结论的。

（三）处罚期限或者影响期限尚未届满的。

（四）按照国家有关规定在对象单位工作但未满服务年限或者其他限制性规定的。

（五）非应届毕业生和在读现役军人。

（六）各级公务员录用考试和事业单位录用考试中发现严重违反录用（聘用）纪律的人员。

（七）法律、法规规定的其他情形。

二

招聘程序

本次公开招聘采取个人自愿报名、招聘单位及主管部门资格审查、组织统一考试的方式进行。具体流程如下：

（一）发布公告。招聘公告将在庆阳市党建网、庆阳市人力资源和社会保障局网站、各主管部门网站以及环县、华池县人民政府网站发布，公布招聘条件、程序、时间、地点等。公告时间为5个工作日。

（二）组织报名。报名工作由市招聘单位及主管部门和县人力资源社会保障局组织。报名时间为2019年9月26日至9月27日。报名采取现场报名方式，每位报名者限报一个职位。详细报名地点及所需信息请参见《岗位简介表》。

（三）资格审查。招聘单位将根据公告公布的招聘条件对应聘者的资格进行初审。初审合格者进行登记，并填写《庆阳市事业单位公开招聘登记表》。主管部门和县人力资源社会保障局同步审核资格并签字确认。登记完毕后，主管部门、县人力资源社会保障局将主要负责人签字盖章的资格审查名单及电子版报市委组织部，市人力资源和社会保障局。申请人提供的材料必须真实、准确、有效。提供虚假材料的，一经发现，取消招聘资格。

领取准考证的时间、地点由招聘单位主管部门另行通知。

（四）笔试

笔试由市委组织部、市人力资源社会保障局组织实施。主管部门、招聘单位和县人力资源社会保障局共同配合做好考试工作。笔试考点统一位于西峰区。

1、笔试比例（应聘人数与招聘计划的比例）不低于3：1。如果比例低于3:1，则减少招聘计划，直至达到比例。若削减后仍未达到比例，则取消该职位的招聘计划。

2、笔试采取闭卷考试方式。笔试科目为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，满分150分。

3、笔试题目按照招聘岗位类别进行分类。试题按岗位分为综合管理类（A类）、社会科学类专业（B类）、自然科学类专业（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）类别。。考试范围按照《事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲》（2019年版）执行。

4、报考人员须持报名时同一有效居民身份证（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和准考证原件参加笔试。身份证不齐全的考生不得参加笔试。申请人遗失身份证的，应当到公安派出所申领新的有效临时居民身份证。

5、笔试时间：2019年10月19日（星期六）

上午9:00-10:30“职业能力倾向测试”

14:30-16:30 PM 《综合应用能力》

6、考生应根据《笔试准考证》上注明的考点提前熟悉具体路线，以免延误参加笔试。

(5)面试。面试人选由市主管部门、县人力资源和社会保障局根据笔试成绩从高分到中分，按照招聘计划与参加面试人数1：3的比例确定低的。分数最低者也将进入面试。面试将以结构化方式进行，满分100分。具体内容、方式、程序、时间、地点由主管部门和县人力资源社会保障局确定后另行通知。面试工作由市主管部门、县人力资源社会保障局组织实施，并受市委组织部、市人力资源社会保障局监督指导。考生须携带身份证和笔试准考证参加面试。身份证不全者，将被取消面试资格，且不予替换。

（六）确定考试总成绩。申请人的总成绩按照笔试成绩与面试成绩7：3的比例确定。计算公式为：应聘者总成绩=笔试成绩（折算成百分）×70%+面试成绩×30%，计算结果保留两位小数。庆阳广播电视台播音主持岗位总成绩按笔试成绩（折算为百分制）的60%+面试成绩的40%计算。

（七）体检。体检由市招聘部门、县人力资源社会保障局组织实施。体检人选根据招聘计划和总成绩从高分到低分等额确定。体检标准按照《关于修订规定的通知》（人力资源社会保障部[2016]140号）执行，体检在市级三级医院进行。体检费用由申请人自行承担。对体检结果有异议的，经个人申请，由招聘单位主管部门会同县人力资源社会保障局重新确定市级三甲医院进行复查。复审仅进行一次，以复审结论为准。体检不合格者，取消录用资格，按岗位绩效从高到低等额递补，且仅递补一次。

（八）检查。对体检合格的应聘者，市招考单位主管部门和县人力资源社会保障局成立检查组，对其品德、能力、勤勉、表现、学业成绩、诚信等情况进行全面检查。其他方面。机关、事业单位在职工作人员必须到原工作单位进行检查、查阅档案。若因考核不合格而出现空缺，则根据该职位的表现从高到低依次填补，且仅填补一次。

（九）拟聘人员的确定并公告。根据笔试、面试、体检、考察的结果，由事业单位领导集体研究确定，报主管部门批准。拟录用人员确定后，报市委组织部、市人力资源社会保障局进行资格审查。审核不合格的，取消其聘用资格，空缺职位不再填补。符合条件的人选将在庆阳市党建、庆阳市人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门和县政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。拟聘用人员名单也将张贴在招聘单位的显着位置。

（十）就业。对公示期后无异议且为正式员工的，由市委组织部、市人力资源社会保障局负责办理调配手续。其他人员办理聘用审批手续。聘用后，用人单位与其签订劳动合同，实行事业单位人事管理制度。。

三