湖北教师招聘网 1、访谈法。 面试方式为讲座或讲座+技能测试。 面试考试满分为100分。
小学语文、数学教师岗位面试讲课分数均为100分。
小学音乐、体育、美术教师岗位面试总分为100分，其中讲座占60分，技能测试占40分。
2、面试主要范围：与应聘职位相关的学科讲座（或学科讲座+技能测试）。
3、确定面试合格的评审人员。 招聘单位根据各具体招聘岗位参考候选人的笔试总成绩和招聘名额，按照3：1的比例从高分到低分确定面试资格候选人。 笔试总成绩与最后进入面试人员相同的，确定为进入面试人员。
4、办理面试资格审查手续。 面试资格审查由南充市高平区教育科技体育局、南充市高平区人力资源和社会保障局负责。 具体时间、地点和人员名单由南充市高平区教育科技体育局、南充市高平区人力资源和社会保障局在人民政府网站公布南充市高平区人。 将不再另行通知。 请申请。 注意检查。 符合面试入围审核资格的，应在规定时间内携带以下材料到指定地点办理面试资格审核手续：
（一）《应聘信息表》1份（考生报名成功后请在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”栏目打印，并准备两张近期2-寸免冠证件照）；
（2）本人有效身份证原件及复印件；
（三）有效学位证书（有学位要求）、毕业证书原件及复印件、教育部学历证书电子登记表。 其中，尚未领取毕业证书的2022届应届毕业生参加面试资格审核时，需提供教育部出具的学籍、院系专业、学历、毕业时间等在线核查报告。由学校毕业生就业部门负责。 证书原件；
（四）出国留学或出国留学的学生申请的，须出具教育部颁发的相关国外（境外）学历学位证书原件及复印件。 留学期间学习的专业与应聘职位国内专业名称不一致的，招聘单位或主管部门应当通过省级教育行政部门、有关高校或有关部门等第三方认定留学专业。省级以上科研机构。 与拟招收专业相近的，可视为符合职业资格；
（五）与资质有关的其他证书、证明材料原件一份、复印件一份。
未按要求提供上述证件及证明材料且未按时参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。 面试资格审核通过者，按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于取消省人力资源和社会保障厅行政事业性收费的通知》的规定进行现场面试（川发改价[2017]472号）考试费用为每人80元，需凭面试准考证。 对于因资格审查不合格或自动放弃而出现的空缺，在应聘同一职位的应聘人员中，按笔试总成绩从高分到低分的顺序确定等额替代人选。 。 已获得面试资格者，同等数量填写，由南充市高平区教育科技体育局根据留下的联系电话直接通知到指定时间、地点进行资格审核由申请人在《申请信息表》上填写。 替代人员未能在规定时间内参加面试资格审查或因无法联系电话而无法参加面试资格审查的，视为自动放弃，并自行承担责任。责任。 当资格审查通过人数低于规定的面试入围比例时，对该职位所有符合条件的候选人进行面试，面试正常进行。
5、面试时间、地点。 面试具体时间、地点详见面试准考证。 面试当天，面试人员须出示面试准考证原件和有效身份证原件，并按面试准考证上注明的时间和指定地点准时到达面试地点签到候考。票。 签到时，未携带上述全部材料或未按规定时间到考场签到的，将被取消面试资格。 由此产生的面试空缺将不再由面试候选人填补。
参加本次公开招聘所有职位面试，面试成绩低于80分的，取消面试资格。
6.面试结果公布。 考生面试结果将当场公布，并由考生本人签字确认。
（三）考试总成绩公布
面试后3个工作日内，南充高平区教育科技体育局、南充高平区人力资源和社会保障局将在南充高平区人民政府网站公布实际参加考试情况在采访中。 总成绩（包括笔试成绩、政策加分、面试成绩）及排名。
6. 体检
（一）体检人员的确定
根据招收名额和考生考试总成绩，由南充市高平区教育科技体育局和南充市高平区人力资源和社会保障局从高、中、低等位确定体检考生。分数到低分。 考试总成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分确定拟录用人选。 如果面试成绩也相同，则采用附加测试（笔试）的方式确定体检人员，并选择附加测试（笔试）成绩较高的考生。 被认定为法医。
（二）体检标准
体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》、《关于进一步规范入学就业体检项目保障乙肝表面抗原入学和就业权益的通知》参照《关于怀孕考生体检有关问题的复函》（国工录取函[2009]07号）执行。 自本公告发布之日起至本次公开招聘实行体检之日，如国家出台新的体检规定，则按新规定执行。
体检所发生的一切费用均由体检人承担。
（三）体检时间、地点
体检由南充市高平区教育科技体育局、南充市高平区人力资源社会保障局组织，选择二甲及以上综合医院进行。 体检时间、集合地点及人员名单另行通知。
未按规定时间到达指定地点、未在规定时限内完成规定体检的应聘者，视为自动放弃，并追究相关责任。
（四）复检、更换
初次体检不合格的，可以在收到体检结果通知之日起3日内申请复检。 复试由南充市高平区教育科技体育局、南充市高平区人力资源社会保障局指定，在二甲及以上综合医院进行比原来的体检医院。 申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检不合格或自愿放弃而出现空缺的，该名额不再填补。
七、检查
南充市高平区教育科技体育局、南充市高平区人力资源和社会保障局及招聘单位对应聘人员的思想政治素质、遵守法律法规、道德修养、心理调节能力等进行综合评价合格的候选人。 对与申报有关的人事档案等材料和申报资格的真实性、有效性进行检查（评估）。 体检不合格或自动放弃的空缺将不予填补。
八、公告
考试、体检、考察合格者，由南充市高平区教育科技体育局、南充市高平区人力资源和社会保障局确定为录用人选。其中7名职位将于工作日在南充市高平区人民政府网站公示。 公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考职位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报热线，接受社会监督举报。 记者应当使用真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。 不接受匿名或以其他方式提交的问题。
公示期满后，未反映问题或反映问题不影响就业的，按规定办理就业手续； 对反映问题严重、有确凿证据且不符合申报条件的，不予录用； 举报问题严重但不予录用的，一时难以核实或否认的，可报请南充市高平区人力资源和社会保障局审核确认。 随时、链接查实不符合申请条件的，取消拟聘用或聘用人员资格。 公示期间（含公示后），拟聘人员自愿放弃或因举报查实取消资格而产生的空缺，不再填补。
九、审核、确认及聘用程序
公示期满且无异议后，南充市高平区教育科技体育局负责对申请人提供的材料的真实性进行审核，并汇总南充市高平区教育科技体育局的相关材料后，拟聘用人员（能证明完全符合公开招聘条件的所有证件、证书、证明材料原件及个人档案；对于在职人员允许应聘的职位，如果拟聘人员是在职人员）在岗人员，须提供解除劳动合同文件）并送南充市高平区人力资源和社会保障局审核确认。 南充市高平区人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟聘用人员的资格及本次公开招聘的规范性进行最终审核确认。
逾期未按要求提供上述材料的（以南充市高平区教育科技体育局通知时间为准），或提供虚假文件、证明（材料）和档案，将被取消就业资格。 因弃权、弄虚作假、不符合公开招聘条件而被取消资格的人员，已报南充市高平区人力资源和社会保障局审核确认的招聘名额空缺，不再填补。
拟聘人员经南充市高平区人力资源和社会保障局审核确认后，方可录用。 取得就业资格的人员，根据应聘岗位和考试总成绩，从高到低顺序选择聘用单位（岗位）。 并按照有关规定办理招聘、晋升手续。 已取得就业资格的人员逾期未办理相关手续（以南充市高平区教育科技体育局通知时间为准）的，自动放弃，由此产生的空缺将不会被填补。
用人单位凭南充市高平区人力资源和社会保障局、南充市高平区教育科技体育局出具的《事业单位招考人员聘用通知书》，通知用人单位在规定时间内合格的人员（具体时间以招聘单位或其主管部门书面通知为准）。 必须按照有关规定向所在单位报到并签订事业单位人员聘用合同，实行事业单位聘用制度管理。 未按时报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。 由此产生的缺口将不再得到填补。
职工在用人单位服务期限最短为5年（含试用期）。 未过期的将不允许转让（除非有其他政策规定）。
十、纪律与监督
严明纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假。 事业单位纪检监察、人事综合管理部门对事业单位公开招聘工作人员进行全过程监督。 公开招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部）的规定处理。 35号令）等相关规定将严肃处理，欢迎社会各界监督。
十一、特别提醒
1、按照《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质人才的意见》精神工业军》（川委办[2017]29号），技工院校专职高级工高级技师、技师、高级工程师班和预备技师（技师）班毕业均可参加本次报名分别考试为高级工程师、工程师、助理工程师。 技工院校全日制高级工科班和预科技师（技师）班毕业生，可分别按全日制专科和本科学历参加注册考试。
2、公开招聘过程中如有调整、补充或其他事项，由南充市高平区人力资源和社会保障局、南充市高平区教育科技和体育局对应聘人员进行“人事审查”。南充市人力资源和社会保障局官方网站。 “南充市高平区人民政府网站栏目及通知或公告，请考生随时关注。如申请人未按要求主动或登录相关网站查询相关信息的，未按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、招聘的，责任自负。
