湖北教师招聘网 根据《福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、机构设置委员会办公室关于公开招聘2022年全省中小学、幼儿园新教师的通知》中共福建省委（闽师[2022]3号）、《厦门市事业单位补充人员暂行规定》（厦委办[2005]38号）据厦门市教育局消息，厦门音乐学校拟面向全国招聘音乐专业教师。 现将招聘考试简章公告如下：
1、招聘职位
具体招聘职位信息请直接登录“报名系统”查看。
2. 招聘程序
（一）报名
本次考试采用网上报名方式。
报名网址：厦门音乐学校官方网站
（）“招生招聘”（以下简称“报名系统”）中的“招聘”模块。
1、考生必须按照网上提示如实填写报名信息。 未按要求填写网上报名信息，或网上报名信息填写错误、不正确或信息虚假，导致无法参加考试或影响录取的，后果由考生自行承担。
2、请考生注意报名时间。 逾期不再接受报名。
3、考生报名后应关注学校官网，及时收到考试通知函。
4、《厦门市教育局所属事业单位厦门音乐学校增补人员申请指南（2023年2月）》（附件1，简称《申请指南》）是宣传册的组成部分。 请申请人仔细阅读并遵守。
报名时间：2023年2月11日10:00-2月17日17:00
请登录报名系统，如实、准确地填写（修改、完善）您的个人信息，并提交近期正面免冠二寸彩色数码证件照（jpg格式，尺寸小于200K）。
检查初步资格结果。 2023年2月12日10:00至2023年2月18日12:00，查看厦门音乐学校官网“报名系统”。
上诉。 如对资格初审结果有异议，须在规定时间内（2023年2月12日10:00——2023年2月18日12:00）通过招聘报名系统中的“申诉”模块提出申诉）。
（二）确认招聘人数及岗位
符合岗位条件的应聘人数与该职位拟聘人数比例未达到3：1的，原则上取消该职位的招聘。 特殊情况需要降低比例的，招聘单位应当将意见报主管部门研究，并报市人力资源社会保障局批准后予以公告。
（3）打印准考证
打印准考证、笔试及后续相关环节的时间表以《报名系统》发布为准。
（四）考试
考试采取笔试、专业考试和面试相结合的形式。
1.笔试
（一）所有应聘职位必须参加笔试。 除招聘岗位要求博士及以上学历外，应聘比例（指符合条件的应聘人数与拟录用人数的比例，下同）不得超过5：1（含5：1） 。 1）、免笔试，但当申请比例超过5：1（不含5：1）时，所有申请者均须参加笔试。
免笔试的岗位，由招聘单位会同主管部门编制，在《报名系统》中公告。
（二）笔试采取闭卷形式，满分100分，考试时间2小时。 具体时间、地点以门票为准。 笔试时请正确填写（涂）准考证号码，否则按“0”分。
（三）符合笔试加分要求的加分对象、加分积分及所需证明材料详见《报名指南》。
（4）笔试成绩=笔试试卷成绩+加分。 笔试合格分数线为60分。 笔试不合格者，不得进入专业考试。
2.资格审查
招聘单位对各招聘岗位笔试合格人员按照进入专业考试和免试人员1：3的比例进行现场资格审查。 未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃考试资格。
资格审查地点：福建省厦门市湖里区美伦路396号厦门音乐学校（梧桐校区）艺术楼713室2室。
资格审查由申请人亲自或者委托他人进行。 委托他人办理的，须出示委托书及受委托人身份证原件。
资格审查时，须提供申请人下列材料的原件及复印件，并按顺序装订成册。
（一）登记表；
（2）身份证原件及正反面复印件；
（三）学历（学位）、资格证书及岗位资格要求的其他相关材料；
（4）2023届毕业生在报到截止前未取得毕业证书原件的，须提供《就业推荐表》原件；
（五）符合加分规定的相关证明材料。
3. 专业测试
专业考试由招聘单位及其主管部门组织。 主要考验应聘者的专业素质。 满分100分，及格分数80分。 专业考试未通过者，不予面试。
参加专业考试的人员为资格审查合格的人员。
4.面试
（一）通过笔试和专业测试的人员，将笔试和专业测试成绩分别乘以40%和30%相加，折算为综合成绩。 按照该职位拟聘人数与面试人数的比例，1：3。 根据综合成绩从高分到低分确定面试人选； 分数低于1：3的，按实际报考人数确定。 免笔试人员专业考试成绩合格者，按1：3的比例从高分到低分确定面试人选。
面试满分为100分，及格分数为60分； 实际按照与该职位拟聘人数1：1的比例进行面试的，应聘者面试成绩应达到70分（含）以上方可进入体检。
（二）面试以课堂试讲和答辩的形式进行，由面试评委现场评分，主要考验应聘者的综合素质和教学能力。
具体面试时间、地点请参见《报名系统》。
5、综合总分
总分及格分数为60分，其中：
若有专业测试且无需笔试参加面试：总成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%。
若有笔试、专业测试和面试：总成绩=笔试成绩×40%+专业测试30%+面试成绩×30%。
笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩、总成绩四舍五入至小数点后两位（必要时可增加小数位数）。 总分相同的，按以下顺序进一步确定名次：
（1）按照专业考试成绩从高分到低分排列；
（2）专业考试成绩相同的，按照面试成绩排名；
（三）面试成绩相同的，按照笔试成绩排名；
笔试成绩仍相同且达到国家、福建省、厦门市文件规定优先目标的，优先进入体检。 没有优先候选人的，考生可以签字同意，采用简单的方法自行协商一致确定最终体检人选，或者面试组织部门组织其重新面试，候选人复试成绩较高者将进入体检。
（二）招聘指南
《厦门市教育局所属事业单位厦门音乐学校增补人员申请指南（2023年2月）》（附件1，简称《申请指南》）是宣传册的组成部分。 请申请人仔细阅读并遵守。
（五）就业情况
1、体检及检查
在笔试、专业测试、面试均合格的人员中，按照该岗位拟招聘人数从最高分到最低分按1：1的比例确定体检人选。以综合总成绩排名顺序。
体检合格者纳入考察对象。 体检、考察由招聘单位及其主管部门组织实施。
2、公告
根据岗位要求和考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘单位网站上公布
()公布7个工作日。
3.补充
资格审查过程中，应聘者放弃面试或被取消面试（专业考试）资格，且参加人数未达到规定比例的，可从应聘该岗位的应聘者及成绩中择优遴选。在规定的时间内达到及格线。 最低分数按降序排列。
面试后、办理招聘审批手续前，应聘者体检、考察不合格，或者应聘者放弃资格等情况，主管部门会同招聘单位决定是否填补该职位（每个招聘名额原则上只能报到一次）。
已办理招聘审批手续的，因放弃或者被取消录用资格而造成的空缺，不再填补。
4、聘用程序
对公示结果无异议，或经用人单位会同主管部门核实不影响聘用的，拟录用人员应在规定时间内提供办理聘用手续所需材料（包括个人人事档案）。公示期满后3个月。 因为情况确实特殊。 如在上述期限内不能提供完整信息的，经与招聘单位及其主管部门协商并书面承诺后，可以适当延长提交材料的期限（延长期限原则上不超过2个月），否则视为放弃聘用资格。
别的东西
（一）申请人应诚实信用地提出申请。 对弄虚作假、违纪违规的，一经查实，立即取消考试（聘用）资格或者终止聘用合同，并按照有关规定处理。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）本次公开招聘由厦门音乐学校纪委工作组监督。
