私立学校流动性不强,教师无人格尊严可言

如果你注意观察,你就会发现很多私立学校每年都招聘几十个老师,而且年年如此。这就说明私立学校一直缺老师。而公立学校,只要不是特别偏远的省份,特别偏远的地区,每年招…

至于公立学校,只要不是特别偏远的省份或地区,每年都会因招收教师而不堪重负。

没有人是傻子。 相信大多数人的想法。

哪一种好,哪一种不好? 每个人都有自己的想法。 不管私立学校宣传得多么好,仍然有很多人宁愿参加考试也不去私立学校。

事实上,民办学校不仅教师流动性大,管理人员流动性也大。 许多新成立的私立学校第一年聘请一名校长,第二年更换一名校长。 他们可以在五年内更换三位校长。

当然,有没有教师流动性低、师资相对稳定的民办学校呢? 有。 但基本上都是公立私立学校,即某名校开办的私立学校。 从管理层到骨干教师,均来自公立名校,但以民办学校模式运作,并聘请部分教师作为补充。 这类学校,待遇普遍不错,管理也比较人性化。 确实比公立学校好。 例如,西安市最负盛名的五所学校均设有民办分校,包括西工大附中、高新一中国际部、交大一中、陕西师范大学附属中学。 济南的山大中学、齐鲁学校、海川中学、嘉轩中学等也都是这样。 如果是纯粹的私立学校,那就另当别论了。 即使学校确实管理得很好,老师流动性也不大,但管理风格仍然很强硬。 教师毫无人格尊严可言,比私企工人还不如。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:136311265@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利.转载请注明出处:http://news.hbrsks.net/?id=305704

为您推荐

联系我们

联系我们

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部