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精彩介绍
“目前，我国很多地区都有很多代课教师，同时，越来越多的80后、90后也加入到代课教师的行列。在取得教师资格证后，很多考生开始新的征程——教师招聘 在与他们的交流中，我也听到了他们的一些故事，其中就有这样一个群体——代课教师。”
1 存在的差距是快乐还是悲伤
2015年9月，90后的苏万成为H市一所公立小学的代课老师。 这是她为了贴补收入而做的兼职工作。 苏晚大学学的专业不好找工作。 为了毕业后有更广阔的未来，她在大学时还考了教师资格证，取得了小学语文教师资格。
6月大学毕业后，苏万进入一家教学机构，主要担任课外班的管理老师。 然而，这样的工作报酬并不高。
“暑假期间，主管来问我愿不愿意当代课老师，我觉得挺好玩的，就答应尝试一下。” 苏晚说，她不确定自己以后是否走教师这条路，但现在她有机会。 尝试一下也许是件好事。 她正在照顾一年级的新孩子，而她原来的语文老师因为生孩子而请了假。
通过面试后，苏晚拿到了课程表。 “震惊！” 她发现，每周除了上10节中文课外，还要上2节德育课和2节体育活动课。 “传说中的语文是体育老师教的，也发生在我身上。” 她笑了。 学校也希望她能够兼任班主任。 “我根本没有教课的经验，所以后来我就当了副班主任。”
苏晚从来没有当过老师。 苏万说，一开始，她是一个彻头彻尾的“菜鸟”，摸着石头过河，研究教案和教材，在学校安排的“师傅”下学习和教学。
课堂上没有出现什么大问题。 苏晚教拼音游刃有余，孩子们也很喜欢这位漂亮的年轻老师。 最让人头疼的是纪律。 一天上几节课，加上课间的饮食和纪律，我的喉咙一整天都是哑的。
一成为“小学生”，孩子们显然还没有心情。 他们在课堂上坐不住。 有时第三节课他们会问：“老师，我们什么时候吃午饭？” 等到中午，然后问道：“下午我们还要和你一起吃午饭。” 难道要像幼儿园那样跳舞吗？”这让她傻眼了。
在她任教的小学里，苏晚找到了好几个像她一样的代课老师，她的一个同事也成为了代课美术老师。 “后来学校缺科学老师和数学老师，就请她教科学和数学。
苏晚的工作是兼职代课老师，也就是说她在机构里做课后托管的“兼职”工作。 她的作息时间是这样的：6:30起床，7:10出门，7:30到小学早读，8:10上第一节课。 下午两点左右，她喘不过气来，只得赶回机构照顾晚间幼儿班。 直到晚上八点左右，她才拖着疲惫的身体下班。 苏晚半开玩笑半认真地说，代课的这两个月是她一生中最艰难的几个月。
除了身体上的疲劳之外，更大的压力来自于对自己的要求。 苏晚不是科班出身，所以她觉得既然当了老师，就要对孩子负责，教好班级，当好副班主任。
在她任教的学校里，有很多孩子是农民工的孩子。 有的家长忙于谋生，孩子几乎孤身一人，无法跟上学习，她中午就主动抽出时间给孩子补课。
她表示，她所任教的学校对于代课老师的教学并没有非常严格的要求。 学校管理领导来听过几次课，觉得还不错，家长对老师的要求也不高。 “但我有一个同事，在一所名校当代课老师，学校不仅教学要求非常高，而且和家长沟通起来也很困难，经常受到家长的质疑，压力还是很大的。”高的。”
经过一个月的代课，苏晚每月的代课工资为2400元。 这堆血汗钱让她百感交集，感慨万千。
和苏万一样，太多生活在大城市的80、90后人面临着巨大的生活压力。 其中，有相当一部分刚刚毕业不久、正在怀揣梦想而努力奋斗的“代课教师”。 在这条职业道路上，有很多欢笑和收获，但更多的是艰辛和辛酸。
2、考试难，登天难。
李谦在一所初中担任代课老师已有一年多了。 毕业后，几年的代课经历让她成长为学校英语教学的骨干力量。 她说，学校对待代课老师很好。 代课老师中，工资比较高，一个月5000多。 然而，除此之外，没有任何福利保障——没有保险，也没有金钱。
“我和学校签了10个月的协议，这意味着我暑假的两个月是没有工资的，也没有社保，这让我感到很没有安全感。” 陈枫说，因为他的父母都在H市做生意，她也想留在这儿。 参加编辑考试有很多门槛。 没有H市户口，又在北方师范学校读书，又没有研究生学历，陈锋在H市的编辑考试之路充满了困难。
“就我而言，只能参加社招考试，学校招收的人很少，几乎没有机会。” 这几年，她想去民办学校教书，却发现好的民办学校要求很高，需要研究生或者海归。 本科生没有机会。
她还去一所普通私立学校面试。 “老师们的流动性很强。 面试的时候，他们几乎没有问我任何关于教学的问题。 他们只关心我在H市有没有房子，家里有没有孩子，孩子谁带。 如果没有的话，孩子们，那你想在未来几年里要孩子吗？”
这些与教学无关的“尖锐”问题让她感到很不舒服。 陈枫说，她有很多代课老师朋友，都是从外地来到H市打拼的。 他们充满斗志，热爱教学，赢得了学生的好评。 他们受到学校的喜爱和认可，但代课教师的身份却让他们缺乏安全感。
“家里人不太理解，我觉得当个代课老师也不错，但他们不知道我们的处境有多么无助。” 陈枫对自己未来的规划是：先在H市买房，然后再落后。 户口，然后努力成为一名在职教师。
去年，她代课的学校正在招聘教师，并聘请了一名研究生，但该研究生后来让学校走了。 “当时我们代课老师心里很不舒服，我们在这里也很努力，但进去太难了，如果制度能更人性化一点就好了。”
考试之路充满艰辛，改变身份很难获得成功。
3. 相比福利保险，我更想得到父母的认可。
林琼曾在Z市一所小学担任过一个学期的代课语文老师和班主任。 “当时研究生还没有毕业，我看到组里正在招代课老师，就报名了。” 每月3000多元的代课老师工资就够了。 有了这些钱，在Z市生活养家是非常困难的。 钱少，要做的事多，压力大，但林琼打算毕业后参加剪辑考试，想积累经验，所以就接了这份工作。
这所小学是当地的名校，当时只有一名代课老师。 “申请的人很多，要求也很严格，需要经过多轮面试和试讲。” 林琼说，她发现学校特别需要招聘口才好的老师。 “名校的家长普遍都很挑剔，对老师的要求很高，你要不断向家长传达你的教学理念。”
那一个学期，林琼的压力很大。 这种压力并非来自学校。 “学校不会对代课老师的教学有太严格的要求，我也没有班级竞争、获奖、与平行班级竞争成绩的压力。 ”
更多的压力来自于父母。 “同事们相处融洽，不会因为我是代课老师而区别对待我。 但当家长知道你只是代课老师时，他们就不会很尊重你，甚至不会把你当成代课老师。” 你认真点。”这种感觉是林琼最难以承受的。
学校对代课教师的要求与正式教师相同。 他们必须懂教学和管理。 与付出的努力相比，小学临时代课老师每月的代课工资通常只有2000多元，没有其他福利或补贴。 如果经济困难可以承受，那么在与学生家长沟通时，家长在知道自己是代课老师后所表现出的不尊重是最难受的。
4 我欣喜若狂，希望新政策能让我梦想成真。
2015年，山东等省出台代课教师相关政策。 例如，针对济南市部分学校师资臃肿或满员，但部分学科教师或专任教师不足的问题，济南市政府就如何解决大班制问题召开新闻发布会济南市中小学。
济南市教育局副局长王品木表示，到2017年，济南将新增教师7648人。 除要求各地在两年内及时调整师资配备、补充现有中小学教师外，还将配备专职教师，对人员超编的学校补充专职教师。
学校和代课老师都为这个好消息鼓掌叫好。 由于很多教师都是合同制，没有正式编制，所以正在等待年度编制审查。 有的连续几年考试都未能通过，影响了教师的教学情绪。 现在学校规模扩大了，有了专门的户口，老师们的路更宽了，心态也更稳了。
代课老师当老师的梦想终究会实现的吧？
5位80、90后新晋青年教师，我们有不一样的风景
80后、90后新生代教师，除了对教师必要的学历和知识要求外，还带有互联网时代的印记。 时代的融合赋予了他们践行素质教育的天然优势。
然而，当现有教师纳入体制后，他们的梦想往往会经历一次又一次的坎坷。 但80、90后的一代似乎有一种与生俱来、不灭的激情。 正如前几年世界给他们贴上“叛逆”的标签一样，他们需要用这份独特的热情来为自己的青春正名！
未来，随着时代的发展、教育基础设施的完善、师资配置的优化、信息化工具的应用，“代课教师”的称号必将成为历史。 但回望这个时代，有这样一群新青年，怀揣着教师梦想，在被“贴上标签”甚至“妖魔化”的年纪后，却用自己的热情演绎着不一样的风景。三尺讲台的舞台。
向80、90年代出生的老师们致敬。 愿他们的眼中不再有晶莹的泪水，而是笑容。 愿他们的梦想之花绽放！
近日，有关教师改革的消息备受关注，也引发了大家的热议：
没有职称/编制的限制，老师会更用心。
如果我们都教书，为什么我们在农村和城市受到同样的待遇？
如果没有编制限制的话，我也会去市区的学校。
看着这些老师抱怨的时候，你是否忘记了坚守在教育第一线的人们——代课教师？ 您有没有想过，那些代课老师是否也被纳入这次教师改革序列中？
《中国经济周刊》杂志曾使用过这样的封面。 恶劣的教学环境和封面上的“教师中的农民工”字样令人震惊。
以上是80、90年代代课教师现状的一瞥，而代课教师问题在教育史上一直存在争议。 特别是我国老一代代课教师能力参差不齐，部分教师难以适应教育改革的需要； 代课教师的工资福利难以得到有效保障。 因此，教育部近年来一直在努力解决代课教师问题。
这两届会议期间，也有人提出了代课教师的建议。 我们共同期待这美好的明天！
小编总结了代课教师一般分为以下几类的原因：
1.非师范类专业，想考正式教师，但又怕自己能力不够。 成为一支代课教师大军并获得经验。
2、教师招聘待定，代课教师应多练习讲课技巧，以便在后续的教师招聘面试中脱颖而出。
3、个人条件好的从事短期工作。 当老师只是为了充实精神世界，追求远大理想。 （很少）
4、如果你还没有找到合适的工作，并且对教师职业有好感，那么做代课老师只是一个临时的解决办法。
对于你或者你身边的代课老师来说，是什么让你坚持下来呢？
