湖北教师招聘网 ⑵热爱教育事业并有终生从事教育事业的愿望；
⑶年龄30周岁及以下（年龄计算截止日期为报名首日，即1988年2月25日及以后出生者）；
⑷ 入职前须取得岗位要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书；
⑸ 具备岗位所需的专业技能。 申请人就读的专业以毕业证书上标注的专业为准。 其中，申请辅修专业的，还必须取得所申请职位所需专业的学位证书；
⑹ 博士与计划职位要求专业相似的国际学生也可以申请；
⑺具有正常履行职责的身体条件和精神素质，具有符合岗位要求的工作能力；
⑻招聘岗位所需的其他资格；
⑼遵守回避的相关规定。
2、有下列情形之一的，不得申请：
⑴曾因犯罪受过刑事处罚；
⑵被开除公职的；
⑶现役军人；
⑷在读非应届毕业生；
⑸滨海新区在职教师；
⑹ 在公务员录用考试、事业单位公开招聘中被发现作弊并处于停职期间的；
⑺ 有法律、法规规定禁止参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招聘程序和方法
针对本次招聘，区教育体育局成立公开招聘领导小组，统一组织实施招聘相关工作。 领导小组下设办公室，办公室设在区教育体育局人事处。 笔试和面试将委托专业考试机构进行。
（一）发布信息
由天津市人才服务中心网站（）、天津市滨海新区人力资源和社会保障局网站（rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市滨海新区教育体育局网站（jtw.tjbh.gov）发布。 cn/).
（二）报名、资格审核及缴费
招聘报名、资格审核、考试缴费、准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。
报名时间：2019年2月25日9:00至2019年3月1日16:00
资格审核时间：2019年2月25日9:00至2019年3月3日16:00
笔试缴费时间：2019年2月25日9:00至2019年3月4日16:00
申请人须及时关注资格审核状态，并可在提交申请后48小时内查询资格审核结果。 审核通过的申请人须在规定时间内缴纳费用予以确认。
本次招聘，每人限报考1个职位。 计划招生人数与实际报考人数的比例原则上为1：3。 如果达不到这一比例，招聘计划将被取消或减少。 无法参加报名职位考试且已通过资格审查并完成缴费的人员，符合其他职位报名条件的，可在接到通知后规定时间内申请其他职位。 变更报告时间：2019年3月5日9:00至16:00。
本次公开招聘，报名费和笔试费为每人45元。 根据国家和我市有关政策，对城镇家庭和享受国家低保的农村绝对贫困家庭报考者，减免考试费用。
（三）笔试
教师岗位笔试内容为学科专业知识（范围：高考科目为高中水平知识，非高考科目为大学水平知识）和综合知识（范围：教育学、心理学、教育法和规定），试卷满分为100分（学科专业知识占70%，综合知识占30%）。 校医岗位笔试科目为专业科目，主要内容为基础医学知识，试卷满分为100分。 笔试成绩四舍五入至小数点后一位。 笔试内容没有指定参考书目。
笔试时间：2019年3月16日9:00至11:00
考生应按照准考证上注明的时间、地点参加考试。 参加考试时须同时携带准考证和二代身份证。 缺少其中任何一份文件的申请人不得参加考试。
笔试准考证下载时间：2019年3月13日9:00起从网上下载并打印准考证。
笔试成绩拟公布日期为：2019年3月28日。申请人可登录报名网站查看笔试成绩及相关信息。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按照各岗位招聘计划人数与参加面试的应聘人数1：3的比例，确定拟聘人员名单。将确定每个职位的面试候选人。 当招聘职位进入面试人数未达到1：3比例时，按该职位实际参加笔试人数进行面试。
（四）资格审查
面试前，进入面试人员须携带所需材料到指定地点参加资格审查。 所持材料与报名信息不符的，将取消面试资格。 进入面试者未按规定时间、地点参加审核的，视为放弃面试资格。 因取消或放弃面试资格而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分在同职位应聘人员中补补一次。
资格审查须提供以下材料：
1、登记表；
2、身份证原件及复印件；
3、户口簿原件及复印件。 其中，天津市或滨海新区户籍定义时间至2019年2月24日（登记开始前一天）；
4、教师资格证原件及复印件（如还在申请过程中，需提供科目合格证明）；
5、毕业证书、学位证书原件及复印件（2019届毕业生可携带毕业生推荐表、学生证原件及复印件）；
6、非滨海新区户籍的员工须提供所在单位及上级行政部门批准申请的证明（若隐瞒信息，一经核实，不予录用，按违约处理） ）；
7、招聘条件中规定的其他文件原件及复印件。
资格审查时间、地点将在天津市人才服务中心网站另行通知。
审核通过者须在规定时间内网上缴纳面试费并下载打印面试准考证。 面试考试费每人45元。 逾期未缴纳费用的，视为自动放弃。
面试缴费及面试准考证下载时间由天津市人才服务中心另行网上通知。
（五）面试
学科教师岗位面试采取讲座形式，心理教师、高职辅导员、校医岗位面试采取结构化面试形式。 面试满分为100分，及格分数为60分。 面试成绩将保留至小数点后一位。 未达到及格分数线的，取消聘用资格。
成立面试审查组。 每个审查组由7名审查员组成，其中一名主审查员。
面试分数计算方法：每位考官根据考核要素进行评分。 评分时，每个要素去掉一个高分和一个低分（保留考官的分数），对保留分数的五位考官的分数进行平均。 因素分数，所有因素分数的总和就是申请人的面试分数。
申请人应按照面试准考证上注明的时间和地点参加面试。 参加面试时必须同时携带准考证和身份证。 缺少上述材料的申请人不得参加面试。 面试结束后，当场确认结果。
参加体检人员按照总成绩从高分到低分排序，按照该岗位招聘人数与参加体检人数1：1的比例确定。 考试总成绩的计算方法：笔试成绩和面试成绩各占50%。 具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留小数点后两位）。 若报考人员总成绩出现平局，导致进入体检人数超过岗位招聘计划人数的情况，则按照报考人员确定体检人选的方法笔试成绩最高。
总考试成绩、体检、考察等相关安排将在天津市人才服务中心网站另行发布。
(六)体检
体检工作由区教育体育局公开招考领导小组组织。
体检费用由申请人缴纳。 体检时间、地点另行通知。
体检项目和标准参照事业单位公开招聘人员体检标准发布前国家统一的公务员录用体检标准和程序执行。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。
(七)检查
检查工作由区教育体育局公开招聘工作领导小组组织实施。
此次考察遵循德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重业绩、突出能力、综合选拔的导向。 根据拟聘岗位要求，通过档案审查、个别面试、座谈会、信函等方式进行综合审查。 了解主体的政治思想、道德品质、能力、工作态度、遵守法律法规、学习工作表现以及需要避免的情况。 考察结束后，如实填写《事业单位招聘人员考察表》。 经调查，用人单位认为不适合聘用人员的，报区教育体育局公开招聘领导小组研究决定是否聘用，并报区人力资源社会保障部局备案。
体检考察阶段，如出现空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，一次补一名。
（八）公告
区教育体育局公开招考领导小组根据考试、体检、考察等情况确定拟聘人员名单。 经区人力资源和社会保障局审核后，统一在天津市人才服务中心网站、天津市滨海新区人力资源和社会保障局网站、天津市人力资源和社会保障局网站上发布。 滨海新区教育体育局网站将予以公告，公告期限为7个工作日。
公示期满后，对未报告问题或报告问题但不影响就业的，按照规定程序办理就业手续； 对反映影响就业问题并有确凿证据的，不予录用； 对于目前难以核实的举报问题，将暂缓办理聘用手续，待调查清楚后再决定是否聘用。
5. 就业和福利
区教育体育局组织拟招录考生按照综合考试成绩从高分到低分的顺序选定拟招录学校。 若总成绩并列，则笔试成绩较高的考生优先。 拟聘学校岗位名单将在岗位选拔前在天津市人才服务中心网站公示。
报名期间（截至2019年8月15日），若出现空缺，则按照考试总成绩从高分到低分的顺序递补。
拟录用人员上岗前须取得岗位所需的毕业证书、学位证书和教师资格证书（截至2019年8月31日）。 否则，将不予聘用，并按违约处理。 区教育体育局对拟聘人员的毕业证书、学位证书、教师资格证书等进行统一审核。 提供虚假证明或证明不齐全的，将不予录用，并按违约处理。
办理入职手续后，区教育体育局将《事业单位公开招聘工作人员名册》报区人力资源社会保障局备案。 劳动者与用人单位签订为期五年的劳动合同。 用人人员实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内。 试用期满考核合格者，正式录用； 试用期满考核不合格的，终止劳动合同。
招收人员纳入企业编制，工资、福利待遇按照国家、市、区规定执行。
招生工作中未尽事宜，由区教育体育局公开招考领导小组办公室负责解释。
本次招聘工作由区教育体育局纪检监察部门负责监督。
咨询热线：区教育体育局 022-66896327
022-65263110
咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午1:30-4:30
监督电话：区教育体育局 022-66897226
区人力资源和社会保障局 022-65306732
附件：天津滨海新区2019年公开招聘教师、校医计划
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