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(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和泰山医学院网站(http://www.tsmc.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名时间:自信息发布之日起至9月22日。

应聘的博士研究生在规定时间内可直接到相关学院或人事处报名,也可采用发电子邮件的方式报名(人事处电子邮箱:rsc@tsmc.edu.cn)。

报名时提交材料:身份证,国家承认的学历、学位证书,个人简历。在职人员应聘的必须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

2、资格审查

学校对应聘人员提供材料进行审核,确定审核结果,并通过电子信箱、电话等方式及时通知本人。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士研究生的招聘采取简化程序,直接面试的方式组织。

面试采取试讲、答辩的形式,面试主要考察应聘人员的专业知识、科研能力、教学能力等。面试总分为100分,试讲成绩和答辩成绩各占50%。设定面试合格分数线为60分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布,面试成绩即为总成绩。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例,确定进入考察体检范围人员。

学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话的方式,主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察合格后进行体检,体检参照公务员录用体检通用标准执行,由学校组织原则上在省级医院进行。

对考察体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源和社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

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