湖北教师招聘网 今年两会，“提高教师工资”再次成为两会代表关注的焦点！尽管呼声不断，但教师的获得感却并不令人满意。
问题是什么？我国教师的收入与世界其他国家相比如何？希望今天整理的内容，能给教师们更多的希望。
美国
教师年薪约 6 万美元，但并不受欢迎
（小编悄悄话：6万美金≈40万人民币，不红？果然有钱啊……）
2017年，美国一家就业网站发布了一份调查报告，综合考虑了身体健康、工作环境、薪资收入、压力、发展前景等因素，在众多职业中，中小学教师的排名位列126位，处于中等水平。该网站透露，小学教师年薪约为6万美元（约合40万人民币），中学教师年薪约为6.5万美元（约合44万人民币），与记者、保险代理人、房地产经理、档案管理员等薪酬差不多，但远低于医生、科学家、律师等职业。
调查报告指出，教师职业在美国并不吃香，因为考取教师资格证十分繁琐，在美国，中小学教师候选人必须考取教师资格证才可上任。
一、应聘人员须具有教育局认可的大学学士或以上学位；
二、须通过语文、数学、科学等课程考试，并在专业教师测评中取得满意成绩；
第三，考生还必须通过专业学术科目的考试。
同时，考生的道德行为也在考核范围内，考生取得有效期5年的教师资格证后方可上任。
到期后，教师需提交180个专业发展积分申请续期，如发表论文、参加学术会议、出版专业书籍、修读更高级别的课程等。
俄罗斯
“教师不赚钱”
2018年6月，俄罗斯媒体对1000多名教师进行了调查，结果显示，工资低成为俄罗斯中小学教师面临的最大问题：“近两成俄罗斯中小学教师因工资低、教学任务重等原因，计划在半年内离职。”
数据显示，偏远地区教师的平均月薪为1.8万卢布（约合1827.6元人民币），而莫斯科、圣彼得堡等城市教师的平均月薪为4.7万卢布（约合4772.1元人民币）。一位不愿透露姓名的教师告诉媒体：“俄罗斯官方称教师的平均月薪为5万卢布，但据我所知，没人能拿到这个数额。”
中小学教师除了每周要教25-32节课左右，还要兼任学校图书管理员或心理咨询师。尽管工作量很大，但微薄的收入只能维持教师的基本开销，他们没有多余的钱去买书或去度假。“老师不赚钱。”这位不愿透露姓名的老师抱怨道：“老师的工资相当于莫斯科的最低工资，平日教书，周末还要当翻译，不然根本养不活自己。”
对此，俄媒在调查报告结尾处写道：“俄罗斯政府实施的重要战略之一，就是提高学校的教学质量和师资水平。尽管普京总统2012年就表示，教师的工资要提高到各地区平均工资水平以上，但到了2018年，俄罗斯大部分地区仍未能达标。”
韩国
教师是公务员，学生、家长的评价影响教师的收入。
在韩国，中小学教师属于国家教育公务员，根据教育对象，教师分为幼儿园教师、中小学教师、高中教师三类。教师需要取得不同的等级，等级决定其收入。如高中教师可分为二级、一级、教学主任、校长。师范学校的优秀毕业生入职后可取得二级资格证书，工作三年后经考核合格可取得一级资格证书。取得一级资格证书的教师可申请加薪。目前，韩国高中教师平均月薪为230万韩元（约合人民币13684.9元），教学主任级别教师平均月薪为320万韩元（约合人民币19039.9元）。
由于韩国中小学生历来十分重视学生和家长对教师的评价，教师能力评估也关系到一级资格证书的取得。以往的评估中，学生满意度是重要指标，但教育专家质疑学生是否能看懂选项并打分。如今，小学生的分数只作为参考，不参与评估；中学生满意度过高和过低的评价也被剔除，只考虑90%的分数。家长的意见更是难以获得。韩国教师评估委员会代表表示：“虽然家长很关心孩子的学习，但每年参加教师评估，引起家长反感，导致参与度低。”
日本
教师有三高：社会地位高、工资高、教学水平高
日本社会认为中小学教师这个职业是“神圣的职业”，因为教师通过培养人才，为社会做出了贡献。因此，教师在日本社会地位很高。平日里，教师出门时胸前都佩戴着教师证，乘客见到他们，都会起身给教师让座，就连老人也会给教师让座。便利店、超市也专门为教师设置了打折商品，教师凭教师证购物可享受折扣。
日本中小学教师的薪酬主要根据其职务、学历、教师证资格等级、教龄等决定。根据日本常用的《教师公务员特别法》，教师薪酬结构由基本工资、工资调整额、特别调整额、初始工资调整额和津贴组成。
其中，日语教师享受多种津贴和补贴，如支援津贴、偏远地区津贴、函授津贴、住房津贴、期末津贴、加班津贴、交通津贴、寒冷地区津贴等。此外，教师每年还可获得两次额外奖金，奖金金额相当于五个月工资总额。
由于日本教师社会地位高、工资待遇高，使得教学人员素质较高，教师这个职业也被日本民众称为“三高职业”。
德国
教师属于中高收入阶层，不存在失业的忧虑。
德国中小学教师的平均年薪为4.5万欧元（约合34万元人民币），是人均国民收入的两倍多，与德国多家知名跨国公司员工的人均年税前收入相近，即使与一些其他行业相比，中小学教师也是德国典型的中高收入群体，在全球教师薪酬排名中，仅次于瑞士，排名第二。
相比普通教师，拥有“高级教师”头衔的教师收入更高，月收入约7300欧元（约合55542元人民币），年收入可达10万欧元以上（约合76万元人民币）。不过，这个头衔并不容易获得，要看学历、工龄、年龄等因素。通常，一所拥有100名教师的中学，每个学科最多会有一到两名“高级教师”。同时，德国中小学教师属于公务员，有免被解雇的保障，不用担心失业。
巴西
教师的专业水平与薪酬挂钩
2014年，巴西通过了一项国家教育计划，其中规定了教师专业水平评估。教育部发言人表示：“教师专业水平与教师个人工资增长和工作条件改善直接相关，建立教师专业水平评估将有助于提高公共教育体系的质量。”
如今巴西中小学教师的任用、培训和晋升都需要进行专业水平考核，包括学生反馈、教学风格、论文状态、教学业绩、学历要求、工作经历、兴趣和特长等。
巴西国家教育计划的另一重要内容是学校必须为教师提供再培训项目，使其不断提高专业素质和教学水平，而再培训证书可以为教师专业水平考核加分。那么，教师如何参加再培训项目呢？发言人说，教师可以自行申请不同的培训项目，比如公立大学为中小学教师提供的高级远程课程，或者社会机构为教师提供的专业技能提升课程。
加拿大
幼儿园老师十年不涨工资
加拿大统计局每年年底都会编制国民收入统计报告，在公开的数据中人们可以看到各个行业的平均收入，例如2017年国民收入中位数为4.23万加元（约合22万人民币），而中小学教师的平均收入为7.2万加元（约合37万人民币），位列加拿大居民收入排名前13%，可见教师整体收入处于较高水平。
在加拿大，从幼儿园到12年级的教师待遇都是一样的：工作前10年，工资根据教学经验逐年增加，10年后工资不再增加，直至退休，不领津贴和奖金。但由于教育背景不同，教师起薪也有所差异，如硕士学位的教师比学士学位的教师收入高，而学校财务人员和清洁工属于行政助理，工资低于教师。
同时，教师也要接受考核，分为合格和不合格两个等级，教师考核由校长直接负责，每五年进行一次。
印度
“全国优秀教师”评选活动备受欢迎
印度中小学教育采用西方教育模式，但学生多，教师少。受尊师重教传统影响，教师十分有威严，如学生放学离开教室前，必须用手摸老师的鞋尖，以示对长辈和有德之人的尊重；学生上课必须保持安静，老师犯错有权体罚。
由于社会各界普遍尊重教师这个职业，每年9月5日印度教师节，“全国最佳教师”评选活动便成为热门活动。该奖项的获奖者将从全国100名教师候选人中评选出来，候选人是从全印度80%中小学的100万名教师中选拔出来的。因此，获得“全国最佳教师”成为了印度教师的职业目标，也是印度教师节的最高荣誉。
该奖项获奖者将获得5万卢比（约合人民币4729.6元）的奖金，这笔钱相当于一名教师一个月的工资。在印度，人均工资为2.5万卢比（约合人民币2364.8元），教师的工资在3万至5万卢比之间，在社会上属于中上水平。
新西兰
最稀缺职业是教师，学校进入“人才抢夺模式”
新西兰最缺什么职业？教师。2015年起，新西兰教师数量不断减少，很多学校急需教师。以奥克兰为例，85%的中小学有3个以上的教师空缺，65%的学校有6个以上的教师空缺。
学校校长说：“奥克兰南区经验丰富的教师非常少，原因一是人口老龄化，很多优秀教师因为年龄原因辞职，另一个原因是奥克兰房价太高。”
为了招聘教师，奥克兰许多学校都在学校附近的社区购买了房产。他们的教师招聘广告是这样的：“我们工资高，福利好，还能帮你解决住房问题，来我们学校教书吧！有趣的同事和可爱的孩子在等着你！”求职者发现，在奥克兰应聘教师职位非常容易被录用。
新西兰教师工会主席称：“新西兰正面临教师短缺问题，很多中小学教师不足10人，各校不得不启动‘招聘模式’。同时，教育部将向各校补贴教师经费，除了学校发放的工资、奖金外，政府还提供额外津贴，希望更多受过优质教育的年轻人加入教师行列。”
英国
中小学教师工资低租不起房
自2014年以来，英国中小学出现“教师荒”：三分之二的学校招聘不到数学和英语教师；新教师任职一年后便辞职，离职人数创下历史新高；三分之一的学校校长认为新教师缺乏学科专业知识……
对此，BBC在报道中指出：“由于英国合格数学教师严重短缺，一些学校被迫任命不具备相关资质的教师，甚至是体育教师来教授数学。”
英国全国校长协会的后续调查证实了“教师荒”现象的恶化：“由于工作量大、管理过度以及待遇不佳，新教师往往选择寻求其他机会。”该协会负责人称，2017年英国教师平均年收入为3.3万英镑，而英国中小学教师的薪酬普遍低于平均年收入。
以伦敦为例，新入职教师年收入最多2.1万英镑（约合18.7万元人民币），但一瓶可乐就要1英镑（约合8元人民币），一顿便餐就要13-18英镑（约合115-159元人民币）。受访教师一致认为：“我们不可能过上富裕的生活。”为了省钱，这些教师有的和8个人合租一套房子，两三个人合住一间房。还有的教师负担不起学校附近的房租，每天上下班至少要花3个半小时。
英国政府曾承诺提高教师工资，但并未落实，导致英国优秀教师纷纷出国任教，以谋求更好的待遇。英国中小学也不得不将目光投向海外，从加拿大、澳大利亚、新西兰等国家聘请经过培训的教师。（以上数据来自北京青年报）
我们全国各地的工资水平和福利怎么样？
PS：以下数据为样本数据，因地区经济状况、工作性质等差异，您的实际薪资可能高于或低于此，仅供参考！
各位准老师们肯定都会感到心痛，但是不要慌，以上是基本工资，对于专职老师来说这并不是全部。
教师工资构成：由基本工资、津贴、职称工资等组成。
职称的工资可以随着职称的提高而提高，工资也可以随着工作年限的增加而提高，所以我们经常会看到工作年限长、经验丰富正规教师的工资比刚入职的教师高很多。
正式教师将享受五险一金、齐全的福利待遇，还有课时补贴、学年奖金等，金额根据个人工作绩效和当地工资水平而有所不同。
如今，国家已经把教育上升到“党的重大任务”和“国家的重大任务”的高度，并出台了一系列措施扶持教育事业和教师队伍，我们有理由相信，未来的教师事业只会越来越好。
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