湖北教师招聘网 1. 高度重视，绝不放过
学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作列入学校工作重要议事日程，多次召开专题会议研究落实师德师风各项工作任务。成立了师德师风工作领导小组，以X书记为组长，学校其他行政领导为成员，制定了全校师德师风工作实施意见。利用教师例会，组织教师培训，学习《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》。同时结合学校实际，制定了《XX学校师德师风建设规划》和《XX学校师德师风规范》，要求教师在日常教学工作中时刻严格要求自己，时时反省自己，为学生做好表率。学校校长还与全体教职工签订了师德师风工作目标责任书，进一步明确责任。
2.宣传典型案例，发挥示范作用
学校始终把师德建设作为工作重心，利用各种舆论，宣传各种先进典型，把师德建设融入到学校的各项工作中，通过塑造良好的教师形象，不断把师德建设推向新的高峰。一是抓身边的典型。榜样的力量是无穷的，身边的典型更有说服力。在广泛学习中，学校组织教师学习身边优秀教师的事迹，举办被评为市级先进德育工作者的教师优秀事迹展，组织教师向他们学习。二是组织教师外出学习。市教育局组织的“十佳模范教师”报告会，我校教师出席率达100%。同时，在听取了这些教师的先进事迹后，学校还组织教师进行座谈，谈心得，谈感受。三是邀请领导、优秀教师来校作报告。 去年我们邀请了苏州教研室的xxx老师，张家港教研室的xxx、xx两位主任，以及市一中的xx老师来做报告。
3. 聚焦重点，自查整改不足
针对师德师风建设重点，我们主要采取了以下措施开展自查自纠。1.召开领导班子会议。要求班子成员秉公廉洁、勤勉务实，开明处事制度、厚德载物服务制度，依法治校、依法教书，规范办学秩序。2.召开党员大会，要求全体党员积极参与师德师风建设，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风与党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的表率。3.召开教职工大会。 要求教职工根据岗位要求，对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教具和学生用品、体罚或者变相体罚学生等问题进行自查自纠。4.设立师德师风投诉箱。向学生、家长开放学校投诉电话，接受学生、家长对师德师风的监督，接到投诉后，及时进行自查自纠。5.对家长进行师德师风问卷调查，学校对调查发现的问题及时处理、纠正。6.师德师风建设与教师队伍建设其他环节，如年度考核、晋升、教育教学管理等有机结合起来，有力促进了师德师风建设各项措施的落实。 学校每学期组织学生对教师师德师风进行问卷调查，以学生满意率作为评价考核的首要依据，同时在教师教学质量评价中，学生评价分数占15%。
通过师德师风自查自纠，工作作风进一步转变，工作效率提高，文明教书理念深入人心。学校师德师风明显改善，社会效益明显提升，学生、家长对学校和教师工作的满意度大大提高。我们也清醒地认识到，师德师风建设是一个系统工程，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须艰苦奋斗、长期坚持，不断总结、奋力推进，不断提高师德师风水平。
