湖北教师招聘网 苏州工业园区开发建设以来，始终坚持科教兴区、人才强区战略，坚持教育优先，大力推进教育现代化、均衡化、国际化、特色化建设，打造该地区可持续和创新的教育事业。 健康协调发展的良好局面，开创了沿海发达地区区域教育现代化的成功典范。
为进一步推动区域教育高质量发展，苏州工业园区教育系统直属公办学校（幼儿园）将于2021年面向全国招聘优秀教师。现公告如下：
1、职位性质
苏州工业园区教育系统招聘教师分为企业管理人员和业务人员两类人员。 近年来，园区教育系统积极适应人事制度改革，率先招聘具有企业管理职称的教师，采取合同聘用、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇、统一参加园区企业职工社会保险（公积金）B类综合保障计划。 企业管理类教师与企业管理类教师同工同酬，专业标准、专业晋升路径、行政晋升路径相同，年度考核要求、考核标准、考核程序相同。
符合职业部门要求的优秀骨干教师，将通过职业部门专项考核引进。
2、组织形式
园区教育局将组织多形式、多批次的教师招聘，包括苏州大学、苏州科技大学优秀实习生特招、校园招聘、园区师范生特招、联合招聘、自主招聘、专项招聘等。特殊教育资源教师招聘。 为企业举办人才引进专场招聘会。 除事业单位人才专场招聘的人员为业务人员外，其他场次招聘的人员均为企业管理人员。
1、苏州大学、苏州科技大学优秀实习生专项招聘
本次招聘面向参加“2020年苏州大学或苏州科技大学优秀实习生联合培养项目”的实习生。 项目实习生完成规定实习后，由实习学校推荐参加专项招聘考核，按照双向选拔的原则进行。 考核包括教育实习过程检查和业务考核，计划于2020年11月至12月组织。
2.校园招聘
本轮招聘为师范大学或综合性大学招聘，包括清华大学、北京大学、北京师范大学、华中师范大学、华东师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、扬州大学、苏州大学、苏州大学科技大学等学校招聘。 考核形式包括综合素质能力考核和业务考核、现场考核、现场招聘等。 计划于2020年10月至2021年3月举办。
3、园区注册师范生专项招生
园区注册师范生特指参加高考前注册为园区居民、大学专业为中小学或学前教育师范专业的大学毕业生。 招聘对象为园区2021届应届师范毕业生以及2019年、2020年尚未办理任何就业登记手续的往届师范生。 考核形式分为笔试、业务考核和结构化面试。 计划于2020年11月至12月举办，未参加园区注册师范生专项招聘的考生，可按照园区学校或教育局的要求，继续参加园区学校或教育局组织的其他招聘活动。招聘手册。
4.联合招聘
联合招聘是指教育局组织联合考核进行的招聘。 参与单位为义务教育区学校及直属幼儿园。 申请人不限户籍、毕业学校，只要符合申请条件即可。 联合招聘以各学校为主体，发布招聘公告，收集审核申请材料，组织校内笔试、面试等考核，按照招聘岗位数1：3的比例推荐优秀者在校内（紧缺科目比例可放宽至1：2）到园区教育局参加统一笔试和业务考核，根据考核结果择优选拔。 每位候选人仅限于一所学校和一个专业。 联合招聘计划于2020年12月至2021年4月举行。
5、自主招聘
教师发展中心、青少年活动中心、仁爱学校、高中实行自主招生。 以单位为主体，制定招聘计划。 报教育局审批后，按照招聘要求按1：3的比例组织报名、笔试和业务考核。 比例（需求科目比例可放宽至1：2）建议参加教育局面试。 根据单位考核和教育局面试对拟聘人员进行排序，择优录用。 联合招生完成后，义务教育学校和直属幼儿园仍有极少数未完成招生计划。 经教育局审核同意后，可以采取独立招生考核方式。
六、特殊教育资源教师专项招聘
根据园区教育发展需要，特开特殊教育专业专场招聘会。 考生除具有特殊教育专业教师资格证书外，原则上还必须具有普通中小学学科教师资格证书。 考核形式包括材料审核、业务考核和结构化面试。 计划于 2021 年 3 月举办。
7、事业单位人才引进专项招聘
根据园区教育体系建设引进人才操作办法，对全国优秀骨干教师统一组织专项招聘考核。 考核形式包括人才素质考核、业务考核和结构化面试，根据业务性质介绍招聘人员。 计划于2020年12月至2021年6月分批举办。
三、招聘条件
申请人必须具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行良好，热爱学生，忠诚于教育事业，无违法犯罪记录。 报考中小学、幼儿园教师岗位的人员，必须取得合格的教师资格证书，具备正常履行岗位职责所必需的身心条件，具备招聘岗位所需的具体资格。 其中，全日制硕士及以上学历、“985、211”或一流大学建设高校优秀本科毕业生，目前不具备相应教学资格的，可优先申请教学岗位，并承诺获得相应的教学资格。入职后3年内取得教师资格。
（一）应届毕业生
申请人须为2021届应届毕业生，其中应届本科生须具有普通高等学校全日制学历（学位）证书； 应届研究生必须具有全日制本科学历（学位）。
申请幼儿教育岗位人员应具有全日制本科及以上学历，并具有学位证书； 报考青少年活动中心、初中、小学教师岗位的，应具有全日制本科及以上学历，并有学位证书； 报考高中教师岗位原则上应具有研究生以上学历并有学位证书（“985、211”或一流大学全日制本科生均可报考）。
（二）在职教师
1. 学历
申请学前教育岗位的人员，应具有学前教育专业大专及以上学历； 申请教师发展中心、青少年活动中心、中小学教师岗位的人员，应具有学士及以上学历。
2、年龄及荣誉条件
一是有潜力的年轻教师。 具有校级以上教育教学竞赛获奖或综合荣誉、班主任或毕业班教学经历者，年龄要求30周岁以下（1991年1月1日后出生）。
二是骨干教师成熟。 获得区县级以上教育教学竞赛奖项或综合荣誉者，年龄不超过35周岁（1986年1月1日后出生）； 具有区县级学科带头人职称的，年龄不超过38周岁（1983年1月1日以后出生）。
三是高层次紧缺人才。 按照园区教育系统创业设立人才引进办法，通过创业设立专项考核引进人才。 具体条件如下：
（一）高层次人才
A类：国家万名教学名师、省教育名师、省人民教育工作者培养目标获得者，年龄48周岁以下（1973年1月1日及以后出生）。
B类：高级教师、省特级教师、市级教育硕士职称获得者，年龄不超过48周岁（1973年1月1日及以后出生）。
C类：市级名师、著名校长、苏州市教育青年拔尖人才称号获得者，年龄不超过45周岁（1976年1月1日及以后出生）。
D类：市级学科带头人，年龄40岁以下（1981年1月1日及以后出生）。
（二）人才紧缺
A类：双一流大学及教育部直属师范大学等著名高校全日制博士毕业生，年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生）。
B类：教学能力强，教学业绩丰富，具有区级学科教学骨干教师称号，在省级教师基本功竞赛或省级精品课程评比竞赛中获得一等奖及以上专业奖，年龄40岁以下（1981年1月1日及以后出生），全日制本科及以上学历。
C类：优秀高中、高考学科教研人员，质量意识强，教学业绩良好，中考或高考成绩在当地有知名度，具有三年及以上完整学历具有在区级教学科研机构或教师发展中心从事教学、科研工作经历，具有教学类学科区级骨干教师及以上学历，年龄不超过40周岁（1981年1月1日及以后出生），全职时间本科及以上，高级职称及以上。
D类：优秀高中学科竞赛教练员，具有三年以上竞赛教学经验，能够独立承担本学科竞赛教学任务，近三年指导学生获得国家一等奖或多项省一等奖年。 ，年龄45岁以下（1976年1月1日及以后出生），全日制本科及以上学历。
对紧缺的特别优秀高层次人才，采取个案处理，年龄要求可适当放宽。
评论：
1、一流大学名单依据：2017年9月，教育部、财政部、国家发展改革委印发《关于公布世界一流大学名单的通知》一流学科大学和一流学科建设。”
2、国外（境外）学历学位证书须经教育部留学服务中心认证。
四、信息披露方式
1.校园招聘信息以公告形式在师范大学网站上发布。
2、其他各类招聘信息以园区教育网统一公告的形式发布。
五、招聘与聘用
园区教育局汇总各项招聘考核结果后，择优确定拟聘人员名单，报组织部批准。
招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假的，经核实，将随时取消招聘资格，并由应聘者承担责任。
考核合格后1个月内无法提供体检证明的，不予录用； 不能按时取得学位证书的应届毕业生，不予录用。
六、纪律监督
2021年，园区教育系统教师招聘工作继续坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。
本公告由苏州工业园区教育局负责解释。
苏州工业园区教育局
2020年10月
