湖北教师招聘网 一、招聘岗位及名额
2023年，全市5区县农村学校共招聘特岗教师100人，其中中学教师91人，小学教师9人。 具体岗位及名额详见《重庆市2023年公开招聘特岗教师信息一览表》（附件1）。
若某招聘职位实际应聘人数与招聘名额比例低于2：1的，该职位招聘名额将相应减少至2：1； 若无法减少，则取消该招聘岗位。
二、申请条件
（一）应聘者必须符合以下条件。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、政治思想表现好，品行端正，热爱教育事业，志愿服务农村基层教育；
4、年龄30周岁及以下（即1992年6月12日以后出生）；
5、身体条件符合岗位要求；
6、符合相应岗位所需的学历及其他条件；
7.往届毕业生注册时须取得相应级别及以上相应学科的教学资格。 应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应级别及以上相应学科的教学资格，并在报到时提供学号；
8、应聘语言类岗位的人员，须取得普通话水平2A级以上证书；
9.报考所在区县考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”并有教学经历的志愿者、参加实习教学年限以上的师范院校毕业生半年内，考试总成绩相同的，按上述规定执行。 按顺序排序，优先招聘；
10、遵守事业单位人员管理回避规定。
（二）下列情形不属于登记范围。
1、因犯罪受过刑事处罚，或者被开除公职、开除党籍或者在接受高等教育期间被开除学籍的；
2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；
3、原机关、事业单位工作人员被单位辞退或者开除不满五年的；
4、因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停考期间的人员；
5、机关事业单位试用期（含新提拔领导干部试用期）人员；
6、机关、事业单位在职人员；
7、最高人民法院公布的失信被执行人；
8、国家有关部委联合签署的备忘录中列明的失信人员；
9、现役军人；
10. 2023年未毕业的应届大学毕业生；
11.有法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他情形的；
12.由我市公费培训定向乡镇教育（医疗卫生）机构就业，服务期未满或未按照规定终止培训和就业协议的师范（医学）学生并按规定程序办理；
13.具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）登记。
2023年6月12日9:00至6月16日17:00，考生可登录重庆第二师范学院继续教育学院网站（网址：），进入“重庆市2023年特岗教师招聘报名系统”，按《重庆市2023年特岗教师招聘网上报名流程》（见附件2）进行网上报名。考生必须如实填写报名信息，如提供虚假或不正确信息，将承担责任。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。
（二）资格初审。
区县教委、人力资源社会保障局负责根据招聘情况对考生报考资格进行网上初审。 2023年6月13日9:00至2023年6月17日17:00，根据考生网上报名信息，在市教委官网和市教委网站公布各区县相关科目报名情况适时向市人力资源和社会保障局通报。
专业要求参照教育部公布的普通高等学校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（均简称作为“专业参考目录”）。
考生报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。 所学学科专业不在参考目录内，但与岗位所需学科专业相近的，可以由负责资格审查的单位根据考生所修课程、专业目的等进行资格审查。培训等
在本手册正文和附录所要求的条件中，术语“以上”、“以下”、“以前”和“之后”均包括同一级别（数字），例如学士学位或以上，包括学士学位。
（三）笔试（200分）。
2023年6月29日至30日，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网站，进入“重庆市2023年特岗教师招聘报名系统”，自行下载打印《准考证》，按照准考证上注明的笔试地点（位于报考的区、县）前往参加考试，并按照考点所在单位的要求做好个人防护。
2023年7月2日（星期日），考生凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。 具体安排如下：
科目内容、分数、时间、地点
职业素质岗位所需的专业知识和能力：100分08:30-10:00。 详情请参阅《入场券》
教育理论、教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学 100分 10:30-12:00
2023年7月7日，考生登录重庆第二师范大学继续教育学院网站，进入“重庆市2023年特岗教师招聘报名系统”查看笔试成绩。
（四）资格审查。
区、县教委、人力资源社会保障局负责资格审查。 进入资格审查的，按照笔试总成绩（两科成绩之和）与招聘名额（并列者）按2：1的比例从高分到低分确定最后名额可同时进入资格审查）。
2023年7月10日，各区县在政府公共信息网或区县教委、人力资源社会保障局官方网站公示参加资格审查人员。
2023年7月11日-12日，考生到区、县教委参加资格审查。 审核时，必须提交下列材料的原件和复印件：
1、《居民身份证》；
2、《毕业证书》和《学位证书》；
3、《普通话水平证书》；
4、本人签字的《重庆市2023年特岗教师招聘登记表》（附件3）。
资格审查后不符合招聘条件或未按要求提供上述材料的，取消招聘资格。 空缺职位按照各区县应聘同一职位考生的笔试成绩，从高分到低分依次递补。
面试人选、面试时间、地点等事项将于7月13日前在区县政府公共信息网或区县教委、人力资源社会保障局官方网站公布，请考生注意及时。
（五）面试（100分）。
资格审查通过者，持《准考证》和《居民身份证》于2023年7月13日到申请区县指定地点面试（具体时间以各区通知为准）和县）。 面试结果由各区、县确定。 宣布。
面试项目为专业技能测试和综合面试，每项各50分。 专业技能考试包括讲座、实践考核、音乐、体育、信息技术教师岗位设置实践考核； 综合面试为结构化面试。 。
讲座式讲授主要根据应用科目、指定年级和教学内容，现场备课、讲授。 主要考核申请人处理教材、驾驭课堂的能力，考察申请人的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力等综合素质。 实践考核主要考察考生的专业实践能力，检验考生的专业理论和专业实践。 结构化面试主要考察应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等方面。
面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。 如果面试官对应聘者面试成绩的评价在90分至60分之间，必须在成绩表中说明理由； 考生最终面试成绩在90分以上、60分以下的，由面试官由各区、县写出书面报告，说明理由，报市有关部门备案。
面试由各区县教委、人力资源社会保障局组织，具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]29号）执行。 281）。 面试成绩未达到60分的应聘者，不得进入本次招聘后续阶段。
(6)总分计算。
总分=（专业素质分+教育理论分）÷2×50%+面试分×50%
总分采用百分比制计算，并四舍五入至小数点后两位。
（七）体检。
根据拟招聘岗位名额，根据应聘人员总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检候选人。 总分并列倒数时，报考的区县考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”的志愿者、有教学经历的志愿者、应届毕业生对参加实习教学半年以上的师范院校，按照总分进行考核。 同等情况下，体检应聘者按上述顺序优先，其他应聘者按招聘笔试总成绩、职业素质笔试成绩、面试成绩、学历成绩从高到低排序（程度）。
体检由区、县教育委员会会同区、县人力资源社会保障局组织。 体检在县级以上定点有资质的医疗卫生机构进行。 未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续阶段。 体检标准参照《关于修改《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部）保发[2016]140号）等规定，结合重庆市教师资格认证体检标准进行。 体检时间暂定为2023年7月中旬（具体时间以区县通知为准）。 除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，用人单位或者参加体检人员对体检结论有异议的，可以提出自收到体检结束通知之日起7日内回复区、县教育委员会。 申请体检后，经区、县教委、人力资源和社会保障局批准，到指定医院进行一次性复查。 体检结果以复检结论为准。
对因体检不合格或经确认自愿放弃资格而出现的空缺，区县教委将在已进入面试并参加面试的人员中按从高分到低分的顺序一次性填报总分在70分以上。
(8)岗位选择。
选定的学校是农村城镇的中小学。 各区县具体学校和岗位名额提前报市教委、市人力资源社会保障局备案，然后在区县政府公共信息网或各区县政府官方网站上公布。区、县教育委员会、区、县人力资源和社会保障局。 考生根据应聘学校类型、岗位，并根据考试总成绩，从高分到低分的顺序选择就业岗位。 考生考试总成绩并列的，按笔试总成绩、职业素质笔试成绩、面试成绩、学历（学位）成绩从高到低排序，分数较高者录取被优先考虑。 选择聘用单位的具体时间、地点另行通知。 请参与职位选拔的候选人保持沟通畅通。 除网上公告外，还将通过电话方式告知相关选岗事宜。 因通讯工具不畅通而未收到通知或未在规定时间到达指定地点选择用人单位的，视为自动放弃聘用资格。
（九）检查。
检查由各区、县参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员检查办法》和《公务员录用检查办法（试行）》对体检合格、体检合格的人员进行检查。再次审查其资格，作出是否合格的结论。 体检合格者，由区、县教委、区、县人力资源和社会保障局对其政治思想、品德、能力素质、学习工作表现和成绩等进行全面检查，符合法律法规、诚信自律等，并将重新验证检查对象是否符合规定。 申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实、准确、完整，是否存在应避免的情况等。
检查要遵循“人人都要审查”、“谁审查、谁负责”、检查留痕迹的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，并对申请进行审查拟聘人员提供的材料及其他相关资料。 材料是否真实，应注意通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式核实。 其中，学历、学位和信用信息应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国高管信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”获取网站（creditchina.gov.cn））等进行核实。 检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。 发现档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即进行核查，未经批准的，予以暂停聘用； 申请人提供虚假材料、隐瞒事实情况，或者提供不真实材料、信息影响审查结果，或者干扰、影响审查结果的，检查单位作出客观、公正结论的，将会被拒绝就业。
（十）公告。
各区县将体检合格人员名单报市教委，在市教委公开信息网、市人力资源社会保障局公开信息网站公示7个工作日。 公告内容包括拟录用人姓名、性别、学历、专业、毕业学校、毕业时间、考试总成绩、拟聘用单位及职位等。
（十一）岗前培训。
各区县教委要对特殊岗位教师特别是非师范专业毕业生开展专门的岗前培训，做好新教师上岗前的师德教育和教学培训，严格执行“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则。
（十二）完善流程和福利。
各区县要根据学校需要和岗位空缺，按照规定程序办理相关手续，确保教师在职期间工资按时足额发放，并按规定参加社会保险， -职称评定、优先评定、年度考核等。在教学方面，享受与当地公立学校教师同等待遇。 服务期满三年、考核合格并愿意留任的特岗教师，应填写《重庆市农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师教学服务期满考核登记表》（附件4） ），并参加区、县教育部门的报名表，人力资源社会保障部门按照事业单位公开招聘规定，对工作人员中的教师进行专项招聘，招聘、聘用人员，不得试用期将商定。
（十三）短缺调整。
区、县教委、人力资源社会保障局根据岗位空缺情况和当地实际情况，根据特岗教师招聘和报考情况，研究制定调整方案，坚持公平、公正、公平的原则。公开，并提前报市教委、市人力资源社会保障局备案，并根据考生的职级和个人喜好，进行一次性公开空缺调整。 转入名单将在市教委、市人力资源社会保障局官方网站公布。
4、招聘纪律
特聘教师招聘政策性强、涉及面广。 要严格执行招聘政策法规和招聘规定，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。 如有违纪违规、舞弊行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
5、其他事项
（一）咨询电话：各区县教委咨询电话见附件1； 市登记咨询电话：023-62882296、023-62653201。
（二）各区县有关部门要加强沟通，密切配合。 招聘工作中遇到问题，应及时咨询并妥善处理； 特殊情况应及时报告市有关部门，确保招聘工作顺利开展。
本招聘简章由市教委、市人力资源社会保障局负责解释。
附件：1.重庆市2023年公开招聘特岗教师信息一览表
二、重庆市2023年特岗教师招聘网上报名流程
3.重庆市2023年特岗教师招聘登记表
4.重庆市农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师教学服务期满考核登记表
