湖北教师招聘网 一、招聘职位及数量
共招聘教师5名。 具体招聘岗位条件及数量见附件1。
2、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具备岗位所需的专业或技术资格；
5、身体条件符合岗位要求；
6、招聘对象为2024年应届毕业生，择业期（2022年、2023年）普通高等院校本科及以上学历人员；
7、该职位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未得出结论的；
4、各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员，记录期限尚未届满；
5、全日制研究生不得以本科学历报考，其他情况同理；
6、安乡县在职教师和安乡县公费培训的师范生；
7、现役军人；
8、法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）具体条件
具体条件见附件1。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2024年4月17日-4月19日。
上午 8:30-11:30，下午 3:00-5:00。
2、报到地点：湖南师范大学招生就业指导办公室学生职业发展中心（湖南师范大学桃子湖文化创意产业园A2-5号楼）。
3、报名方式：采取现场报名的方式。 每位申请人只能申请一个职位。
4、注册时所需资料：
（一）《湖南省事业单位公开招聘报名表》复印件；
（2）身份证原件及复印件各一份；
（3）申请者需提供学历、学位证书原件及复印件（2024届毕业生提供《大学生就业推荐表》和经所在学校教务处审核并盖章的学业成绩登记表）他们位于）；
（4）教育部学历证书电子登记表（2024届毕业生需提供《教育部学籍在线核查报告》）；
（五）相应的教师资格证书或者师范生职业能力证书或者中小学教师资格考试合格证明原件及复印件；
（6）近期免冠、背景相同、一寸彩色照片两张；
（七）在校成绩、学习成绩、社会实践活动、实习经历、获奖情况等简历及相应证明材料。
2022年、2023年、2024年毕业生须于2024年12月31日前提供相应学段的学科教师资格证书原件。逾期未提供者，不予录用。 获得相应考试合格证书，不能视为具有相应学段的学科教师资格证书。 报名时必须如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》。 申请人提供的证件和信息必须真实有效，报名和备查时使用的身份证件必须一致。
（二）现场资格审查。 用人单位及其主管部门将对申请人进行资格现场审查。 申请人提交的所有材料和信息应当真实、准确，确保诚实参考。 资格审查贯穿招聘全过程。 如有弄虚作假或不符合报名条件的，一经查实，将随时取消其参赛资格。
（三）考试开题比例。 合格应聘人数与计划招聘岗位数的比例不低于3：1。 对于竞争困难的岗位，经县人力资源和社会保障局批准，可以适当减少考试名额比例或者相应减少或取消招聘计划。 县人力资源社会保障局根据现场报名情况，本着尽可能让报考者参考的原则，在招聘总计划内调整各科目的招聘计划数量。计划应尽可能完成。 调整情况报市人力资源社会保障局备案。
(4)初步测试。 本次招聘将通过高校现场招聘的方式进行。 某职位合格应聘人数与计划人数比例超过3：1的，在现场面试考核前进行初试。 现场资格审查通过人数与某岗位招聘计划人数比例不超过（含等于）3：1的，无需进行初审，通过现场资格审查的，直接进入现场面试考核。
初审采取统一闭卷考试的形式进行，总分100分。 初审成绩不计入现场面试考核总成绩。 初试主要测试考生的基础教育知识、相关专业理论知识等，初试时间、地点另行通知。 初步检测结果将及时在安乡县人民政府官方网站公布。 初审结束后，根据招聘岗位计划，按照招聘岗位计划、学校、科目按照初试成绩从高分到低分的顺序确定参加现场面试考核的应聘人员。根据拟招聘岗位数量1：3的比例。 初试成绩相同的最后考生进入现场。 面试评估。
（五）现场面试考核。 招聘团队将根据招聘职位特点进行现场面试。 面试方式为试讲（备课60分钟，试讲15分钟）。 试讲总分为100分，及格分数为60分。 申请人的分数将保留至小数点后两位。 招聘团队原则上不少于7人。
试用教材：安乡县一中化学学科为普通高中教材《化学必修卷1》，由人民教育出版社课程研究所、化学教材研发中心编写； 物理科目为普通高中教材《物理必修卷1》本册由人民教育出版社课程研究所、物理课程教材研发中心编写； 心理健康专题为新编的《高中生心理健康教育》第二册，湖南教育出版社。 安乡县职业中学英语科目为“十四五”职业教育教育规划教材（中等职业学校公共基础课教材）英语2基础模块（修订版），高等教育出版社教材发展研究院。 神流中学音乐学科于2013年获得教育部批准，义务教育教材《八年级音乐（五线谱）第二卷》由人民教育出版社课程研究所、音乐课程教材研发中心编写中心。
（六）现场签约。 用人学校根据招聘岗位计划，从高分到低分择优选拔候选人，并与符合条件的候选人现场签订聘用协议。 现场面试考核成绩相同的，按照从高分到低分的顺序排列，不剔除面试最高分和最低分。
（七）体检。 县人力资源和社会保障局组织合同人员统一体检。 体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和湘禁毒委〔2020〕26号执行，并进行毛发检测。
（八）检查。 体检合格者，由用人单位及其主管部门对思想政治表现、遵守法律法规、道德品格、业务能力、工作表现、报考资格等方面以及用人单位资格进行考察。将对候选人进行审查，以制定具体的调查结论。
（九）补充。 如应聘者现场放弃签订合同的，可根据该职位面试考核成绩从高分到低分的顺序等额补签一次。 签约人员在合同签订后未在规定时间内取得学历、学位、教师资格证书，或因违纪行为受到学校处分或行政处罚，或体检、考察、公示不合格的，等情况，将被视为违约，用人单位有权终止协议，由此产生的空缺将不予填补。
（十）公告。 根据考试、体检、考察结果，招聘单位与其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单报县人力资源和社会保障局审核。按要求备案。 拟聘用人员名单在县人民政府官方网站予以公示。 公示期间不少于7个工作日。
（十一）就业审批。 公示期满无异议的，用人单位应当填写《湖南省事业单位公开招聘人员名单》和《湖南省事业单位招聘人员登记表》，并提供拟聘用人员档案，经主管部门审核并报县人力资源和社会保障局批准后，向市人力资源和社会保障局备案后，办理就业相关手续。
5、其他事项
（一）加强领导。 安乡县公开招聘教师领导小组成立。 整个招聘工作由县教育局组织实施，县人力资源社会保障局负责业务指导。
（二）加强监管。 必须严格遵守本预案规定的程序和相关文件要求。 实施过程中出现异常情况和问题，应及时报告市人力资源社会保障局。 整个招聘工作在县人大、县纪检监察部门的全面监督下进行，自觉接受社会监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。
（三）严明纪律。 严格执行国家和省市有关机构公开招聘人员的纪律规定，认真落实公开招聘的公开制度、回避制度、申请审批制度和审查制度。 对违反公开招聘程序和纪律的工作人员，视情节给予批评教育，造成不良影响或严重后果的，严肃处理； 对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，按规定取消其考试资格或者聘用资格。
报考人员须及时关注安乡县人民政府官方网站的考试相关信息。 相关事项将在网站上公告（公示），不再在各链接单独通知考生。 其他未尽事宜，按照国家、省、市有关文件执行。
咨询热线：0736-4319401（安乡县人力资源和社会保障局）
0736-4312995（安乡县教育局人力资源处）
监督热线：0736-4316194（安乡县纪委驻安乡县教育局纪检组）
工作人员电话：18974270065（王老师）
附件1 2024年安乡县教育系统校园招聘岗位条件及数量表.xlsx
附件2 湖南省事业单位公开招聘报名表.doc
附件3 湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
安乡县人力资源和社会保障局
2024 年 4 月 8 日
第一次招聘 | 2024年常德市安乡县教育系统校园招聘公告_第1次招聘
