湖北人事考试网 ②申请人须按照教育部2022年公布的《研究生教育学科专业目录》（附件6）认真填写《宣化区2023年硕士、博士人才引进登记表》，准备好报名所需的全部材料。材料不齐全或未按要求提供的，不予进行资格审查。《登记表》和《诚信承诺书》可在宣化区人民政府网站（）下载。
③报名及考试期间请务必妥善保管个人证件及资料，如因个人原因造成丢失或被他人盗用，后果由考生自行承担。
（三）组织采访
通过资格审查的应聘人员进入面试环节，面试时间、地点、相关要求及面试人员名单另行通知，请应聘人员关注宣化区人民政府网站（）。专家评审组将进行结构化面试，主要考核应聘人员的相关业务知识和实践能力，包括综合分析能力、创新意识、应变自控能力、语言表达及仪表等。满分为100分，面试最低控制分值为60分。
（四）资格审查
根据面试结果，按比例确定资格审查人选名单。资格审查人选名单及审查时间、地点将以公告形式另行通知，请随时关注宣化区人民政府网站（）。逾期未参加资格审查的考生，视为自动放弃资格。资格审查贯穿报考全过程，报考人员应如实提交相关信息和材料，填写不真实、不完整或不正确信息的，责任自负；提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。伪造、变造相关证件、材料、信息获取报考资格的，按照有关规定处理。
（五）针对性调查
根据面试结果、资格审查和岗位需求情况，按1：1比例确定考察人选。区委组织部、区人力资源社会保障局通过档案审核、函电等方式对拟引进硕士、博士人才政治素质、纪律遵纪守法情况进行考察。进入定向考察阶段后放弃考察，或考察不合格的，取消其聘用资格，并按所报岗位面试分数从高到低依次递补（面试分数低于最低控制分数的候选人不予递补），进入定向考察阶段。
（六）组织体检
经考核合格的考生须接受体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由报考人承担。
（七）会议研究
会议研究确定了拟引进硕士、博士人才名单。
（八）宣传
拟引进硕士、博士人才名单在宣化区人民政府网站（）公示7个工作日，公示后如无异议，则办理相关手续。
四、相关福利
1、对引进的硕士、博士学位人才，提供职业编制，提供全额资助的事业单位工资福利，费用由区财政支付。
2.对引进的博士生，由区财政给予15万元住房补贴（分5年发放，每年3万元）；享受每月1000元学位补贴，自来宣化工作之日起发放5年；同时，引进的博士生纳入燕赵人才服务卡保护范围，享受相关优惠政策。
3.对招收的硕士生每人每月提供1000元住房补贴，自来宣化工作之日起，资助期限为5年。
4.对引进硕士、博士人才培养学习、参与科研项目、承担科研课题给予优先支持。
5. 评估管理
引进硕士、博士人才实行一年试用期，不符合条件的予以解聘，符合条件的正式聘为事业单位工作人员。硕士、博士人才最低服务年限为5年（含试用期），服务期满后方可办理转岗手续。
六、相关要求
（一）申请人未在规定时间内按要求参加面试、资格审查、考察、体检等，视为自动放弃申请资格。
（二）应聘人员须严格遵守本公告的有关规定和纪律要求，提供虚假报名信息、隐瞒个人身份信息的，一经查实，一经查实，一经查实，一经查实，将取消应聘资格。
（三）本次人才引进不指定任何应试书籍，不举办或委托任何机构或个人举办应试培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
本公告未尽事宜由宣化区委人才工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：—3238956
上午：9：00-11：30 下午：15：00-17：00
张家口市宣化区委人才工作领导小组办公室
2023 年 11 月 24 日
