注册消防师考试 
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根据《许昌市消防救援大队机关专业消防员管理规定》及实际工作需要，襄城县消防救援大队决定面向社会公开招聘机关专业消防员（以下简称队员）25名，具体招聘事项公告如下：
1. 招聘计划
拟按岗位招募25名（战士），在襄城县消防救援大队驻地工作。
2. 招聘原则
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，经考核考察，择优录用。
三、申请条件
（一）遵纪守法，品行良好，热爱消防工作；
（2）具有强烈的责任心、事业心，服从组织安排；
（三）身体健康，体格健壮，无传染病，身体状况能够正常履行职责，面部无明显特征或缺陷，无残疾、无口吃、无纹身；身高165厘米以上，体重不低于标准体重的15%、不高于标准体重的30%；
标准体重（公斤）=身高（厘米）-110；
（四）参战人员须为年龄18周岁至24周岁（即1999年4月1日至2005年4月1日期间出生）的男性公民，全日制本科以上学历、退役军人、原消防救援队伍退出人员年龄可适当放宽；
（5）具有高中以上文化程度。
四、优先录用和非优先录用条件
（一）优先考虑符合下列情况者
有消防、应急救援工作经历的退役军人优先录用；服役期间获三等功以上人员优先录用（需提供功绩证明原件或复印件）；全日制本科以上学历，具有篮球、文艺表演、播音主持、摄影、演讲、公文写作、计算机、汽车维修、机械维修、电工等特殊技能者优先录用（需持有国家认可的证书或相关证明材料）。
（二）有下列情形之一的，不予录用：
1.军队服役期间受过记大过以上处分，或者党内受过严重警告以上处分的；
2.受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未被追究刑事责任以及有吸毒史的；
3.在各级公务员录用考试等国家法定考试中，被发现有舞弊行为或者其他严重违反录用纪律行为的；
4.有严重个人不良信用记录；
5.在消防救援队伍工作期间解除劳动合同未满2年者，不予录用）；
6.本人或者其家庭成员参加非法组织或者从事其他危害国家安全的活动的；
7.其他不适宜担任政府工作人员的情形。
5. 录取程序
发布公告——报名、初次体检（须现场报名，不接受代报名）——体质测试——面试——政审——体检——岗前培训——办理聘用手续。
1. 注册及初步体检
1、时间：4月20日至4月27日。
上午9：00-12：00，下午15：00-18：00。逾期不再接受报名。
2、地点：襄城县消防救援大队（襄城县紫云大道襄城公园对面）。咨询电话：-。
3、所需材料：报名时需携带本人有效身份证件（二代身份证或有效临时身份证）、毕业证（遗失可由原毕业学校出具证明并留下学校联系方式）、驾驶证原件及复印件、近期一寸免冠照片2张（红底彩照）、纸质填写完整的《襄城县消防救援队队员报名表》（附件1）。从业人员还需提供所在单位同意报考证明（附件2）。
（二）体能测验
1、初审合格者进入体能测试。
2、体能测试项目包括100米跑、1000米跑、仰卧起坐、单杠引体向上。
3、体能测试中有两项不合格的考生将被淘汰。
体能测试时间、地点及相关要求另行通知。
（三）面试
1、体能测试合格者进入面试。
2、面试将考核应聘人员的综合分析、计划组织能力、人际沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力等，满分为100分，低于60分的应聘人员将被淘汰。
面试时间、地点及相关要求另行通知。
4. 政治评论
经审查合格的应聘人员，由乡城县消防救援大队按总成绩从高到低，按照拟聘用计划1：1.5的比例发放《介绍信》。应聘人员到户籍所在地派出所办理无犯罪记录证明，未按规定办理无犯罪记录证明的，视为自动放弃。特殊情况下，乡城县消防救援大队也可派专人到应聘人员户籍所在地派出所进行现场考察。
（五）岗前培训体检
政审合格者将接受体检，体检标准参照《公民应聘人员体检标准》和《消防员职业健康标准》执行，体检由襄城县消防救援大队统一安排，体检时间、地点另行通知。
（六）申请人综合成绩
考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
体能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算至小数点后两位。
（七）岗前培训
根据考核、考察结果，确定拟聘用人员，并进行为期两个月的岗前强化培训，考核合格者，予以聘用；考核不合格者，按规定退职。培训期间，免费提供食宿，并按培训期工资标准（2200元/月）发放工资。未在规定时间内报到的，视为自动放弃培训资格。
（八）就业
试用期为2个月，在此期间，如出现不适宜从事消防救援工作的情况、有违反相关纪律要求的情况、试用期满后考核不合格的情况，一律淘汰。考核合格者与劳务派遣公司签订劳动合同，实行合同管理。劳动合同期限为1年，合同期满后，可选择续签合同继续在队工作，被开除的，不再续签。合同期内，必须遵守《襄城县消防救援大队专职机关成员管理规定》，如出现违法违纪、违反公安机关纪律规定，或因自身原因不再符合录用条件的，襄城县消防大队有权解除合同。
六、工资和福利
试用期工资2200元，正式签订劳动合同后工资在100元至150元之间，包括五险、等级工资、绩效工资、岗位补贴。站长、副站长、班长、副班长、通讯员岗位按有关要求发放岗位补贴。全日制本科以上学历，试用期满，初步评为中级1级。军队退役、原消防救援队退役人员，按工龄依次提升等级。全体队员工资随当地城镇职工工资增长水平增长，并按规定缴纳五险一金和人身意外伤害保险，每年免费体检一次。
七、纪律与监察
报考人员须按照有关通知要求，在规定时间内参加报名、体检、体能测试、面试、政审和培训等，否则视为自愿放弃报考资格。
招聘工作坚持诚信原则，应聘人员对所提供资料的真实性、完整性负责。如发现有弄虚作假、违反考试、招聘纪律等行为，一经发现，取消应聘资格。
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。
8.管理模式
按照《襄城县消防救援大队专职机关成员管理办法》执行管理，在值班力量和队伍无特殊任务的情况下，实行轮岗制，每月休假：初级成员6天，已婚、中级成员8天，高级成员10天，并享受规定节假日，成员年假、病假、婚假、护理假由大队（以上）主管部门批准。
九、政治待遇
表现优秀的队员将优先考虑参加骨干培训、入党、晋升等；符合招考条件、表现良好的队员将优先推荐参加全国综合消防救援队消防员招考和中国消防救援学院入学考试。
凡具有全日制本科以上学历，获得本科以上学位，具有2年以上直接从事消防救援实际工作经历并在推荐单位工作1年以上，符合中央国家机关公务员基本报考条件和有关年龄、政审、体检等标准的人员，可以通过参加中央国家机关公务员录用有关部门组织的相关考试，拟录用为省国家综合消防救援队干部。
温馨提示：本次招聘由襄城县消防救援大队组织开展，不指定参考书目，不委托任何机构或个人，不收取任何费用。投诉电话为：——。
1.襄城县消防救援大队专职消防员登记表
2. 雇主同意证明
3. 评估标准
原标题：襄城县消防救援大队公开招聘政府专职消防员
资料来源：/s/WA
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