湖北人事考试网 1、“三支一支”人员服务年限为2年，各市“三支一支”办负责组织“三支一支”人员招聘签订服务协议。“三支一支”人员人事档案统一转入服务单位所在县级人事部门管理，党组织关系转入服务单位。基层服务单位负责日常管理和年度考核，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一支”岗位人员按《关于印发参加农村基层服务项目大学生工资福利办法的通知》规定的“三支一辅”人员参工，按向基层报到之日参加工作，按基层工作年限参制，按《关于印发各机关机构参加农村基层服务项目高校毕业生工资福利办法的通知》（陆任社发〔2010〕55号）规定，服务年限按计算计算。
2、“三支一支”人员享有服务协议规定的权利，必须履行服务协议义务，不得单方面终止协议或擅自离职。因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，经市“三支一支”办同意，经省“三支一支”办批准，提出申请，终止服务协议。
3、被录用的“三支一支”人员，服役满2年，考核合格的，通过考核检查的方式，公开聘用为乡镇机构工作人员，最短服务年限为5年（含“三支一支”计划服务年限），在雇佣合同中约定。考核不合格的，取消就业资格，终止服务协议。
综上所述，三支一支服务期满后，职业人员公开招聘将采取考核考核的方式，总体来看，山东三支一支转入事业单位的机会还是很大的，2019年， 补贴也加大了力度，保障也得到了改善。
