湖北人事考试网 昨日，山东省委组织部、省人力资源社会保障厅等10部门印发《关于实施2020年高校毕业生‘三支持一援助’计划的通知》。
下面，我将为大家总结一下重要的信息。
内容摘要
1. 招募人数
2020年，全省将选派不少于2000名高校毕业生到基层从事教学、支农（水利）、支援医疗、扶贫等相关领域工作。
2.工作任务
（一）合理确定岗位要求。其中，设村委会的街道办事处可以在乡镇编制和岗位空缺范围内招聘“三扶一帮”人员，先到岗后考试。
（二）严把招聘范围，提高招聘质量。本次招聘范围原则上为28周岁以下的省内普通高校全日制本科及以上毕业生，以及山东、湖北户籍的省外普通高校及国家认可的境外高校全日制本科及以上毕业生（含2018年至2020年在职研究生和28周岁以上应届毕业生）。各市可根据岗位特点和基层需要，适当将部分岗位学历要求放宽至大专。
（三）严把“进场关”，确保公平招聘。招聘包括网上报名、笔试、面试、体检等环节，全省统一发布招聘公告，组织报名，组织笔试，组织阅卷，公布拟招聘人选名单，各市组织面试、体检、考察等。
3.工作要求
跟踪工作进展，各市须于6月5日前将《2020年高校毕业生“三帮一扶”计划招聘岗位需求表》（见附件1）报送省“三帮一扶”工作协调管理办公室。
9月底前完成2018年入伍人员期末考核考察工作，组织填写《“三支一帮”人员期末考核登记表》（见附件3），报送服满人员就业情况报告，并维护管理信息系统。
12月底前提交年度工作总结。
原始公告
中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅等10部门
关于实施2020年高校毕业生“三扶一帮”计划的通知
市委组织部、组织部、人力资源社会保障局、教育局、民政局、财政局、水利局、农业农村局、卫生健康委、共青团市委、各高等院校：
为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府有关文件精神，现就我省2020年高校毕业生“三扶一援助”计划实施情况通知如下：
1.工作目标
深入贯彻落实习近平总书记关于“打造乡村振兴山东样板”重要指示精神，紧紧围绕建设高素质基层人才队伍的总体要求，坚持“扩大规模、完善管理、加强培训、提高质量、强化保障”基本思路，在岗位空缺的前提下，确保每个乡镇有2个高校毕业生“三支持一援助”招聘计划岗位。2020年全省将选派不少于2000名高校毕业生到基层服务教学、支农（水利）、支医、扶贫等相关领域，为促进基层经济社会发展提供人才支撑。
二、主要任务
（一）聚焦乡村振兴，合理确定岗位需求。各市（指设区的市，下同）要结合实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战、推进农业供给侧结构性改革等重点工作，充分考虑基层需求和编制岗位空缺情况，在确保“三帮一扶”人员服务期满、考核合格并在原服务岗位上任职的前提下，做好基层服务岗位需求征集工作。允许设村委会的街道办事处在乡镇编制和岗位空缺范围内招聘“三帮一扶”人员。 要按照事业单位公开招聘有关规定和要求，科学设置招聘条件，落实《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情影响对部分专业资格实行“先聘用后认证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）。
（二）严把招聘范围，提高招聘质量。本次招聘范围原则上为28周岁以下的省内普通高校全日制本科及以上毕业生，以及山东、湖北户籍的省外普通高校及国家认可的境外高校全日制本科及以上毕业生（含2018年至2020年非全日制研究生和28周岁以上毕业生）。各市可根据岗位特点和基层需要，适当放宽部分岗位学历要求至大专。对省委组织部等11部门《关于鼓励和引导人才向基层流动的若干意见》（鲁组字[2019]32号）规定的重点支持地区，可按不高于50%的比例对本地户籍或本地籍高校毕业生进行招聘。 取得高级工、预备技师职业资格的全日制高级技工学校、技师学院毕业生，可报考符合条件的岗位，各城市在岗位招收过程中可适当合并贫困边远地区岗位和专业限制较高的岗位。
（三）严把“进关”，确保公平招聘。按照公开、平等、竞争、择优的原则，规范招聘流程，实行“阳光招聘”。坚决杜绝选人用人中的不正之风。招聘包括网络报名、笔试、面试、体检等环节，由省统一发布招聘公告，统一组织报名，统一组织笔试，统一组织阅卷，统一公布拟招聘人员名单。各市自行组织面试、体检、考察等工作，各市可根据省级招聘公告、面试公告，就相关具体流程和事项制定补充通知。招聘全过程按照事业单位公开招聘有关规定执行。各市要选拔人才，加强教育培训，准确掌握相关政策，做好网络报名、资格审查、考试、体检等工作。 要耐心细致解答政策问题，对不符合报考条件的，要按照政策要求加强正面思想引导，防止出现负面舆论。要严格考试纪律，确保招录工作公开公正。对在招录过程中违反操作规程、徇私舞弊、玩忽职守的，要依法依规严肃处理。
（四）加强教育培训，提升能力素质。各市要组织岗前培训，加强理想信念教育，丰富培训形式和内容，帮助新进人员尽快转变角色、适应基层工作。各行业主管部门要将“三帮一扶”人员纳入行业人才培训范围。支持符合条件的“三帮一扶”人员积极参与网络扶贫工作，为返乡创业人员提供必要的技术和信息支持。
（五）加强关心关爱，完善保障机制。各级教育、卫生、农业农村等部门和基层服务单位要关心爱护本系统、本单位“三托一助”人员，定期或不定期举行座谈会、走访慰问活动，密切联系“三托一助”人员，了解他们的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，创造更多机会，增强他们的获得感、归属感。各级人力资源社会保障部门要会同财政部门根据实际情况增加配套资金，按时足额发放工作、生活补贴，全面落实社会保险政策，确保“三托一助”人员任职期间的工作、生活补贴基本达到当地乡镇机关或事业单位新录用高校毕业生试用期后工作收入水平。 鼓励有条件的地方为“三托一助”人员办理补充医疗保险、大病、人身意外伤害等商业保险、住房公积金，建立年度考核奖励机制。地方要严格按规定管理和使用中央和省级补助资金，提高资金使用效益。
3.工作要求
（一）加强组织领导。高校毕业生“三帮一扶”工作指导
是鼓励高校毕业生到基层工作的重要载体和平台，是引导人才向基层流动、为基层事业发展提供人才支撑的有效举措。各市、各部门要切实增强责任感、大局意识，齐心协力，充分发挥职能优势，深入推进“三支持一帮扶”计划落地实施，为我省实施乡村振兴、新旧动能转换等重大项目、深入推进供给侧结构性改革提供有力的人才支撑。
（二）跟踪工作进展。各市应于6月5日前将《2020年高校毕业生“三支一扶”计划招聘岗位需求表》（见附件1）报送省“三支一扶”工作协调管理办公室。省“三支一扶”协调管理办公室将根据疫情防控情况，及时发布统一招聘公告并组织招聘笔试。全省统一笔试结束后，各市将及时确定面试人选，组织资格审查、面试、体检，根据笔试成绩确定拟招聘人员。上岗前，组织人员填写《2020年高校毕业生“三支一扶”计划报名表》（见附件2），签订《协议》。 9月底前完成2018年入职人员到期考核考察工作，组织填报《“三支一助”人员到期考核登记表》（见附件3），报送已入职人员任职情况报告，维护管理信息系统。12月底前提交年度工作总结。
（三）加大宣传力度。各城市、各大专院校要通过校园政策宣讲等活动，鼓励和动员符合条件的高校毕业生投身基层。结合疫情防控工作，深入挖掘先进典型，组织宣传报道活动，大力弘扬“三支持一帮扶”精神，展现新时代大学生投身基层、勇于实践的新风貌，营造引导和鼓励高校毕业生到基层工作的良好氛围。
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