湖北人事考试网 义乌市水利工程管理有限公司成立于2017年5月，注册资本15.99亿元人民币，现有员工200余人，业务涉及水利工程标准化管理、水利工程养护、水利保洁、物业管理、资产管理、饮用水供应、供电服务等领域。为满足公司业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
1. 招聘计划
本次计划面向社会招聘工作人员共计13名，具体招聘岗位、条件及人数详见《义乌市水利工程管理有限公司2024年员工招聘岗位说明表》（附件）。
二、招募对象和条件
一、招募对象
全国范围内符合任职资格要求的人员。
（二）招聘条件
1、遵守法律法规，品行良好，身体健康；
2、具备所申请职位所要求的相关专业知识和工作能力；
3.满足该职位的其他要求。
3. 不允许招聘的情况
1.具有境外永久居留权或者长期居留证件的人员；
2.因违反党纪、政纪受到处分，影响期限尚未届满的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
5.涉嫌违纪违法，正在接受有关机关调查，尚未作出结论的；
6.因吸毒、赌博、卖淫、故意伤害、寻衅滋事等受到行政处罚的；
7. 受过撤销公职、开除军籍或者违反纪律、规章被开除的；
8.依法被纳入失信联合惩戒对象名单的；
9.与原用人单位存在尚未解决的劳动争议的；
10、目前在读全日制普通高校学生（2024年未毕业）。目前在读全日制普通高校学生（2024年未毕业）及研究生不得凭原学历、学位证书报考；
11.法律、法规规定禁止招用的其他情形。
四、招聘程序
1. 注册
1.报名时间：公告发布之日起至2024年5月27日17:00，逾期不再接受报名。
2、报名方式：通过网上报名平台（）进行网上报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。
3. 注册所需信息
（1）应聘人员须详细填写《义乌市水利工程管理有限公司2024年员工招聘应聘申请表》，工作经历须注明各期起止日期、单位、职位、所担职责；
（2）身份证件；
（3）学历证明；
（4）有效的网上学籍核查报告（网上核查需提供有效的二维码，登录中国高等教育学生信息与就业中心网站-学历查询-个人查询，如没有账号可注册查询）。出国留学人员需提供教育部中国教育服务中心出具的境外学历学位证明；
（5）近期免冠彩色照片一张；
（6）2024年面向普通高校毕业生开放的岗位，2024年普通高校毕业生应以其所取得的最高学位和对应专业报考；
（7）招聘岗位所需的其他材料。
4. 网上上传实际应聘岗位所需材料，每位应聘人员限报一个岗位，材料不齐全的，视为不合格。
（二）资格审查
根据招聘要求，对应聘人员资格进行审查。应聘人员应及时登录网上报名平台（）查阅资格审查结果及未通过资格审查的原因。资格审查不合格的应聘人员可于2024年5月28日11:00前登录网上报名平台，在“我的报名”中补充、修改或变更材料后重新接受资格审查。超过时限的，视为报名不成功。
对于符合招聘资格要求的岗位，应聘人数不足招聘计划数3倍的，相应岗位的招聘计划将按比例减少或取消。招聘计划取消的，应聘人员可在取消计划公告之日起24小时内，按照任职资格要求申请其他相关岗位，逾期未变更申请的，视为放弃申请。
资格审查通过的申请人，须按照相关公告参加考试。
3. 审查
考试采取“笔试+面试”形式进行。
1. 笔试
（1）考生应按照通知规定的时间和地点参加笔试。笔试当天，考生须携带本人有效身份证件原件和笔试准考证，未携带上述证件的考生不得参加笔试。
（2）笔试形式：闭卷考试，内容以综合基础知识为主，满分100分，各岗位笔试成绩按从高到低排序。
2. 面试
（1）应聘人员应按照通知规定的时间和地点参加面试。面试当天，应聘人员须携带本人有效身份证件原件，未携带有效身份证件的应聘人员不得参加面试。
（2）面试入围人选：根据笔试成绩从高到低确定面试入围人选，按招聘计划人数1：3的比例确定，不足规定比例的，按实际人数确定面试人员。
（3）面试形式：采用结构化面试方式，主要考核应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、业务能力、分析解决问题能力、现场应变能力等。满分为100分，及格分数为60分（面试人数≤招聘计划数的岗位，及格分数为70分）。面试不合格者不纳入体检范围。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数，则取消该岗位资格。
面试前24小时，如入围应聘人员确认不参加面试，则学校将在应聘人员中按笔试成绩从高到低的顺序排列其他应聘人员替代其参加面试。
3. 总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算总成绩时，保留两位小数。若总成绩相等，则按面试成绩高者排序。
4.笔试成绩、面试成绩及总成绩将在考试报名网上平台（）公布，考生可到考试中心查询成绩。
5、笔试、面试时间、地点另行通知。
4. 体格检查
考试结束后，按照应聘人员总成绩从高到低按招聘计划人数1：1的比例确定应聘人员参加体检，低于规定比例的，按实际报考人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订版）执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检，取消录用资格。
（五）调查
体检合格后，按照总成绩从高到低进行择优录取，录取人数与拟录取人数之比为1：1，若录取人数不足拟录取人数，则按实际录取人数确定。考察内容包括政审、核实报考材料真实性、有无违法违纪违规行为、个人信用状况等。考察结果仅作为是否录用的重要依据。
（六）宣传
经考核合格者，确定为录用人选，经研究确定后在招聘网上报名平台（）上公布录用人选名单，公示期为7个工作日。
公示期间反映的问题，经查实属影响聘用人员的，不予聘用；反映的问题一时难以核实的，将暂缓聘用，待问题查明后再决定是否聘用。
（七）招聘
公示期满后，如无异议或经核实无影响招聘的问题，则按制度办理招聘手续。应聘人员因个人原因无法在规定时间内报到或无正当理由逾期不报到的，取消其招聘资格。被录用人员与义乌市水利工程管理有限公司签订劳动合同，约定试用期，试用期满，考核合格者，正式聘用，考核不合格者，予以辞退。
应届毕业生须于2024年7月31日前提供所应聘岗位所需的学历证明原件，否则将被取消就业资格。
（八）人员补充
放弃体检或体检不合格、考核结论不适宜录用、公示结束前放弃、正式办理录用手续前放弃、入职后三个月内放弃/离职的应聘人员，可根据公司需要，按照总分从高到低在相应岗位上进行补录。请应聘人员保持联系方式畅通，以便我们及时通知补录等事宜，无法联系者，视为自动放弃。
5. 薪酬与福利
应聘人员正式入职后，按有关制度发放工资福利，按规定缴纳社会保险、住房公积金，个人应缴部分从工资中扣除，符合本市人才引进政策的，可享受政策规定的相关福利。
6. 其他事项
1、本次招聘将根据实际需要，对应聘人员进行具体工作分配，应聘人员应服从分配，不服从分配者，视为自动放弃录用资格，并按总成绩从高到低依次递补。
2、本次招聘所涉及的工作年限、资格取得时间、任职年限、所获荣誉等计算时间统一截至招聘公告发布之日。
3、本次招聘相关事宜将在招聘网上报名平台（）上公布，不再另行通知，请应聘人员及时登录报名系统报到。本次招聘不收取报名费。
4.应聘人员所提供的所有信息和材料必须真实、准确、有效。提供虚假信息和材料或故意隐瞒真实情况的，一经查实，将被取消考试和就业资格。
5.用人单位为入职人员提供专项培训费用，为其提供专业技术培训的，入职人员须接受并签署协议，约定在该单位服务年限不少于三年；
6、本次招聘考试试题委托第三方出题机构出题，考试不指定辅导用书，亦无授权任何机构进行考前辅导。
7、未按规定时间、地点参加各环节面试的，视为自动放弃，并取消录用资格。
8、聘用期间出现合同约定或者法律法规规定的解除情形的，劳动关系终止。因履行劳动合同发生争议的，可以按照有关规定申请人事争议仲裁。
9、本次招聘严格按照有关规定实行回避制度。应聘人员与公司负责人有夫妻关系、有直系血亲关系、有三代以内旁系血亲关系或近亲婚姻关系的，不得报考人事、财务审计、监察检查等岗位和有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员有上述亲属或其他可能影响招聘工作公正性的关系的，应主动申请回避。
10.考试违规行为的认定与处理按照《浙江省人事考试考生违反考试纪律及规章行为处理规定》执行。
11.资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名资格或应聘条件的，招聘组织者可取消其报名或录用资格。
12.招聘工作全过程接受纪检部门的指导和监督，应聘人员及相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作公开、公平、公正。
本公告未尽事宜由义乌市人力资源服务有限公司负责解释。
监管电话：-89901973
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附件：义乌市水利工程管理有限公司2024年员工招聘岗位职责表
义乌市人力资源服务有限公司
2024 年 5 月 17 日
