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我们先来看看高级职称的介绍。高级职称是专业职称中的最高级别，分为正、副高级两级。专业职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力、业绩，体现专业技术人员的技术水平和工作能力。就学术而言，具有学衔性质；就专业技术层次而言，具有职务性质。专业技术人员拥有什么样的专业技术职称，表明他拥有什么样的学术水平或从事什么样的工作，象征着一定的身份和地位。例如教授、研究员、主任医师、高级工程师、高级经济师、高级会计师等。
拥有高级专业技术职称的人员，不仅工资福利待遇高于其他职工，五险一金缴纳基数也更高，还能拿到补贴。如山东济南对取得高级会计师等资格的人员，给予2000元补贴；汕头对取得高级专业技术职称的人员，也给予2万元技术晋升补贴。
对于退休人员来说，如果拥有高级职称，在养老金计算上也会具有一定的优势。
因为根据《关于高级专家退休若干问题的暂行规定》，对做出重大贡献的高级专家（教授、副教授、研究员、副研究员、高级工程师、医师、副主任医师、特约新闻工作者等），经省、市、自治区人民政府或中央、国家机关部委批准，可酌情增加5%-15%的退休待遇。
地方层面也有相应的激励措施。
以浙江为例。根据《浙江省人力资源社会保障厅、浙江省财政厅关于企业退休高级工程师基本养老金待遇问题的通知》和《浙江省人力资源社会保障厅关于企业退休高级工程师福利问题的批复》，自2014年起，对办理退休（离职）手续前已取得高级专业技术资格或高级技师资格，并被用人单位聘任为相应高级专业技术（高级技师）职务的人员，每年1月1日起，对上年度12月31日前已退休并按月领取基础养老金的高级、副高级专业技术人员，基础养老金每人每月增加300元、230元，最高累计增加1500元、1150元。
也就是说，浙江省具有高级职称的退休人员，如果符合条件，退休时可以额外领取最高1500元的退休金。
我们再来看山东，根据《关于山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案的通知》，对改革前（2014年）做出重大贡献、被授予高级专家等荣誉称号的人员，退休时给予一次性退休补贴。具体计算公式为：一次性退休补贴标准=退休时个人月基本工资×增加计算比例×计算月数。
我们再看四川，对已取得省级相关部门颁发的高级专业技术资格证书、高级政工师资格证书、高级技师资格证书，且退休前仍在企业任职并出具就业证、任职通知书的人员，退休时发给附加养老金，标准为每满一年个人指数化月平均工资的0.1%，计算公式为当年月缴费基数×个人平均缴费工资指数×附加养老金总比例×累计缴费年限（含视同缴费年限）。
例如四川某高级职称退休人员，每月养老金计算基数为5000元，平均缴费指数为1，累计缴费年限为40年，那么他可领取的额外养老金为5000*1*40*0.1%=200元。
当然，现在一些地方也在削弱高级职称退休时的激励。比如江苏等地，原来高级职称每月可以额外领取500元养老金，现在这个政策取消了。再比如广东，不再对企业高级职称退休人员做优惠调整，取消发放津贴（以前高级职称退休后可领1000元/月补贴，副高级职称退休后可领800元/月补贴）。理由是，由于高级职称在职期间对社会贡献很大，在职期间多拿点报酬是合理的，但退休后就不存在多缴费的问题了。由于养老保险基金由全体参保人共同缴纳，退休的高级职称人员也应该享受与一般退休人员同等的政策。
