湖北人事考试网 中共义乌市委党校招聘工作组将对应聘者资格进行初审，符合招聘条件的人员方可进入考试阶段，初审结果将以电话或邮件方式回复。
教学科研岗位（一）不设配比。教学科研岗位（二）、教学科研岗位（三）拟招聘岗位数与资格初审通过报名人数比例达到1：3及以上，即进入考试录用；低于1：3的，相应岗位招聘计划取消。
4. 审查
1. 教学科研岗位（一）
考试采取综合测评、面试相结合的方式进行。
（一）综合评价。市委党校招聘工作小组根据应聘人员填写的科研成果登记表，对应聘人员的学历背景、科研成果、获奖情况进行审核打分，满分为100分。
（2）面试。面试主要考察应聘者的综合分析问题能力、言语表达能力、应变能力、计划能力、组织协调能力以及言行举止气质等，满分为100分。
（3）总成绩。总成绩为综合考核成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩80分及以上者，经义乌市委党校招聘工作小组审核通过后进入体检阶段。
2. 教学科研岗位（二）、（三）
考试采取综合考核、教学试讲和面试相结合的方式进行。
（一）综合评价。义乌市委党校招聘工作小组根据应聘人员填写的科研成果登记表，对应聘人员的学历背景、科研成果、获奖情况进行审核打分，满分为100分，综合评价分数不计入总分。根据综合评价分数从高到低，按照岗位1：15的比例择优录取应聘人员进行教学试听和面试。入围人数不足15人的岗位，按实际应聘人数进行教学试听和面试。
（2）资格审查。进入教学试讲和面试阶段的应聘人员须携带相关材料、证件原件在指定时间到指定地点接受现场资格审查。提供的材料、证件不齐全或不符合选拔录用资格要求的应聘人员，资格审查不合格。未按时参加资格审查的应聘人员，视为放弃报考资格。放弃资格审查或资格审查不合格的应聘人员，将根据综合考核成绩从高到低依次进行替换。
（3）教学试讲及面试。教学试讲主要测试应聘人员岗位匹配度、专业情况，评判应聘人员的教学能力。满分为100分，及格分数为60分，分数未达及格分数者不能进入下一阶段。面试主要考察应聘人员的综合分析问题能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力以及言行举止气质等。满分为100分，及格分数为60分，分数未达及格分数者不能进入下一阶段。
（4）总成绩。总成绩为教学实习成绩×60%+面试成绩×40%。按总成绩从高到低按1：2的比例确定体检人选。体检合格者按1：1的比例确定考察人选。总成绩相同时，按教学实习成绩高者排序。
教学试讲、面试人选名单、总成绩及体检人选名单将于中国义乌政府门户网站义乌市委党校公共专栏上公示。
（五）体检及调查
体检工作按照《关于修改公务员招录体检通用标准（试行）》和《公务员招录体检操作手册（试行）》的通知（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试招录体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
考试按照《公务员录用考试办法（试行）》（中组发[2021]11号）规定进行。
（六）宣传招募
体检考察合格者，在中国义乌政府门户网站义乌市委党校政务公开栏公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员无异议或所反映问题经核实不影响聘用，由中共义乌市委党校招聘工作组研究决定最终拟聘用人员，并按规定办理聘用手续（非本市户籍人员须将户口迁至义乌后方可聘用）。拟聘用人员须在招聘单位通知的报到期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃、取消聘用资格。普通高等学校2024级硕士以上毕业生，须于2024年9月底前（博士生可延长至2024年12月底）取得该岗位对应学历学位证书后，方可办理聘用手续。 否则，视为自动放弃。
（七）人员补充
应聘人员体检、考察不合格或主动放弃的，由招考工作小组决定是否安排补录，如需补录，按照综合成绩从高到低的顺序进行补录。
3. 人才引进政策
1. 博士研究生
给予3年最高12.5万元生活补贴；享受一次性80万元住房补贴；其子女由市教育局协调优先入学。
2.硕士研究生
对新引进毕业3年内的具有硕士学位的人才，给予每年2万元的生活补贴，每年发放一次，最高发放3年；还可享受一次性40万元购房补贴。
以上博士、硕士研究生待遇按照义乌市最新人才政策执行。
4. 其他说明
资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或不符合招聘岗位要求的，一经发现，即取消其应聘或录用资格。
应聘人员报名时必须严格遵守本次招聘的有关指引和要求。
