湖北人事考试网 笔试成绩出炉❗
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笔试结束后，中央公务员部门将确定各类职位的及格分数线，对西部地区和边远艰苦地区的职位、基层职位和特殊专业职位给予适当倾斜。
其中，8个非通用语言岗位，笔试成绩由行政职业能力测试、论文和外语水平测试成绩组成（考试成绩均折算为百分制，下同），分别占25%、25%、50%；银保监会及其派出机构、证监会及其派出机构岗位，笔试成绩由行政职业能力测试、论文和专业科目笔试成绩组成，分别占25%、25%、50%；公安机关人民警察岗位，笔试成绩由行政职业能力测试、论文和专业科目笔试成绩组成，分别占40%、30%、30%；其他岗位，笔试成绩由行政职业能力测试和论文成绩组成，各占50%。
面试
中央公务员部门将按照《招考指南》规定的面试人数与计划招考人数的比例，按笔试成绩从高到低的顺序确定各岗位面试人选，并在招考网站上公布。笔试合格人数与计划招考人数比例低于规定面试比例的岗位，将从社会公开中调整。公共科目考试内容相同的岗位之间进行调整（即报考者答同一类型试卷），并在招考网站上公布调整公告、岗位等。
面试由招考机构负责实施，具体时间、地点等请以招考机构在院系网站及招聘网发布的面试公告为准。面试时，应聘人员须提供本人身份证件原件（有效居民身份证、学生证、工作证等）、现就读学校或单位盖章的应聘推荐表、报名登记表。如相关材料主要信息不真实，影响资格审核结果，招考机构有权取消应聘人员参加面试的资格。应聘推荐表、报名登记表等材料可在招聘网下载打印。
部分招聘机构在面试阶段安排职业能力测试，职业能力测试的设置、内容、分数权重等可在招聘机构发布的《招聘简章》或面试公告中查阅。
面试结束后，招考机构通过招聘网站公布应聘人员的面试成绩和综合成绩。不组织专业能力测试的，综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，各占50%；组织专业能力测试的，综合成绩由笔试成绩（占50%）、面试成绩和专业能力测试成绩（共占50%）组成。
*以上为摘录
（来源：2023年中央国家机关及直属单位考试录用公务员公告）
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