湖北教师招聘网 前段时间，人民日报全文刊发了《中华人民共和国促进乡村振兴法》，这部新法将于2021年6月1日起施行，新法对乡村教师的工资福利等进行了明确的规定。
乡村教师真实的工资水平到底是多少？
根据国家统计局公布的《城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资》可以看到，2020年教育行业平均工资为97681元，比2019年的97681元增长了9%。2020年教育行业月平均工资为8873元。为什么很多老师觉得自己的工资水平不是那么高呢？
这是平均值！
教师行业包括高校教师、高中教师、中小学教师、幼儿园教师和课外辅导机构教师，不同类型教师之间的薪酬水平差距较大，此外，不同地区教师薪酬差距更大，东部沿海地区教师薪酬水平远高于中西部地区。
很多教师感觉自己的工资远低于平均工资，主要是因为不同类型教师、不同地区教师的工资水平差别很大。
乡村教师真实的工资水平到底是多少？
以特岗教师为例，在不扣除“五险一金”的情况下，西部地区特岗教师月薪应为3183元，中部地区特岗教师月薪应为2933元，扣除相关费用后，月薪不足2500元。这也是有特岗教师在网上自嘲“大学四年花了十几万，现在月薪不足3000元”的原因。
即使是一名有着20年教龄的乡村教师，每月打卡工资也不过4000元左右。
农村教师工资不断上涨
集中连片特困地区乡村教师生活补助政策自2013年起实施，2015年起实施的乡镇工作补助涵盖乡村教师，并向条件艰苦的边远乡镇和长期在乡镇工作的教师倾斜。
2015年，国务院办公厅印发《乡村教师支持计划（2015—2020年）》，进一步要求逐步形成“基层越低、工作越艰苦、地位和待遇越高”的激励机制。各地要依法依规全面落实贫困地区乡村教师各项补贴政策。
2018年中央文件明确要求大幅提高乡村教师待遇，深入实施乡村教师支持计划，关心乡村教师生活，鼓励有条件的地方提高补贴标准，努力让更多乡村教师受益。
对于乡村教师来说，乡村教师生活补贴、乡镇工作补贴是实实在在的钱，是看得见、摸得着的钱。
近年来，农村教师的工资福利不断提高，这是事实。
新法对农村教师工资福利作出明确规定
各级人民政府要加强对农村教育工作的统筹协调，不断改善农村办学条件，支持发展网络远程教育，提高农村基础教育质量，加大农村教师培训力度，采取公费师范教育等方式吸引高校毕业生到农村任教，对长期在农村任教的教师在职称评定等方面给予倾斜，保障和提高农村教师待遇，提高农村教师学历水平、整体素质和农村教育现代化水平。
2021年6月1日起施行的《乡村振兴促进法》对乡村教师职称评定和工资福利有明确规定，职称晋升要给予倾斜，保障和提高乡村教师工资福利待遇。
有了新法的保障，相信乡村教师的工资福利待遇会越来越好！
