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（五）资格审查
各市根据笔试成绩，对达到笔试最低合格分数线以上的人员，按照1：3的招聘计划比例，从高分到低分依次确定各岗位面试人选，报省“三支一帮”办公室批准并在“山东省人事考试信息网”（）、“山东省高校毕业生就业信息网”（）上公布。
应聘人员须在规定时间内向申请单位所在地市级“三支一助”办公室提交相关证明材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）。相关证明材料主要包括：
1、省内普通高校毕业生和省外普通高校毕业生需提供：《申请表》、《诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证；省外高校毕业生还需提供户口簿；
2.山东省户籍的海外高校毕业生需提供：《申请表》、《诚信承诺书》、身份证、户口簿及国家教育部门出具的学历学位认证材料。申请人可登录教育部留学服务中心网站（）查看相关认证要求及流程；
3、全日制高级技工学校或技师学院毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、毕业证、身份证、高级工职业资格证书或者预备技师证书（含技师）等；省外高级技工学校或技师学院毕业生还需提供户口簿；
4.在职人员，还需有聘用权限的部门或单位的介绍信（经单位同意，体检时也可提供）；
5. 应聘职位所需的其他证明材料。
各市“三支一扶”办公室要严格按照岗位要求组织资格审查，对弃权、不合格造成的面试空缺，按照笔试成绩依次递补，达不到录用比例的，按实际合格人数确定面试人选。
（六）面试
各城市统一组织面试，面试考场设有观众席，全程监控。考生综合成绩按笔试50%、面试50%的比例计算。面试结束后，按考生总成绩等额确定体检人选，如考试总成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定体检人选。体检人选的面试成绩不得低于60分。点击查看详情
