湖北人事考试网 第1部分 中国最受欢迎的十大拿证大学生
1. ERP软件系统集成工程师
据悉，一名刚毕业、没有经验的大学生，应聘系统集成工程师后，年薪可达8万元。 从最初的网络建设到行业应用，再到业务流程和资源策略的咨询服务，用户对系统集成服务的需求不断增加。 未来，系统集成工程师应该是一个一路向上的职业。 其中，管理信息软件的系统集成工程师，只要有一两个项目经验，就可以从外企和大中型国有企业拿到15万到20万元的年薪。 据悉，我国每年需要3万名系统工程师，但目前该领域的人才培养速度远远不能满足社会的需求。因此，在计算机软件领域有一定基础的学生
一定要考虑 SAP 和其他 ERP 软件顾问的职业。
2. 同声传译
同声传译员被誉为21世纪最紧缺的人才。 随着我国对外经济交往的增加以及奥运会带来的商机的出现，对同声传译的需求越来越多。 同声传译员的工资不是按年薪、月薪计算的，而是按小时和分钟计算的。 目前价格为每小时4000元至8000元。 ”相关人士如此表示。四年过去了，越来越多的外资大企业落户中国、落户北京。
如果多了，这个行肯定会更受欢迎。 所以，正在学习外语的同学们不要灰心！
3. 3G工程师
据计世资讯发布的相关研究报告显示，预计国内3G人才缺口将达到50万人以上。 由于目前3G人才特别是复合型人才相对较少，预计四年后3G工程师的基本年薪将在15万元至20万元之间。从目前的一些趋势来看，一些精通2.5的人才年薪将在15万元至20万元之间。 g科技在无线增值服务行业的规模在10万元左右。 3g到来后，这些人
蔡的收入应该更高一些。 ”一位业内人士表示。
4、网络媒体人才
目前，新浪、搜狐的网络编辑月薪在5000元左右，中层岗位收入在8000元至1万元之间。 我相信四年后整个网络媒体的广告收入都会增加的时候，从业者会有更好的回报。 “目前，很多
在线编辑对他们所从事的行业非常有信心。
5、物流工程师
物流人才需求量超过600万。 相关统计显示，目前物流从业人员中具有大专以上学历的仅占21%。 物流部门的很多管理人员半路出家，很少接受过专业培训。 据相关人士透露，目前对此类人才有需求的国内知名企业招聘的应届大学生薪资为每月6000元至8000元，一年后会有相当大的提升空间。 现在一年可以赚7万到10万元。 由于能源日益稀缺，预计四年后这一数字将或多或少。 ”
6.环境工程师
相关数据显示，目前我国环保产业从业人员仅13万余人，其中技术人员8万余人。 按照国际通行做法，我国环境工程师缺口在42万人左右。 据悉，随着国内房地产业的发展，国内园林
设计师和景观设计师的月薪在7000至8000元左右。 预计年收入应在8万元至10万元之间。
7. 精算师
我国被世界保险界认可的精算师不到10人，“准精算师”有40多人。 在如今的国内人才市场上，精算师凤毛麟角。 随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需求，精算师将成为未来几年保险行业最炙手可热的人才。 目前国外的平均年薪为10万美元，目前国内的月薪为1万元以上。 四年过去了，随着人们对保险更加重视。
随着意识的提高，保险业的崛起必然需要更多的精算师。
8. 报关员
我国加入世贸组织后，我国对外贸易的快速增长，增加了对报关员的需求。 数据显示，目前报关员月收入在5000元至8000元之间。 目前，贸易发达的珠三角地区报关员月薪在7000元至8000元之间。未来几年，就业市场将
市场对报关员的需求将增长数十倍，报关员的薪资增幅一般为每年10%至20%。
9. 中西医、药品销售
从医学院毕业的学生有3条路可以走。 一是进入医院，那里的急诊医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生、牙科医生和理疗师都会很受欢迎； 二是进入药品生产、流通企业； 是为了继续学业。 “业内人士表示，这
每个行业的特点就是年龄越大越有价值。 目前医药行业月工资水平在3000元至5000元之间。 我相信四年后会有更好的薪资水平。
10.注册会计师
根据我国经济快速发展的需要，目前急需至少35万名注册会计师。 然而，目前注册会计师只有约8万名，其中国际认可的会计师不到15%。 德勤、毕博等四大会计师事务所每年都会招收高校毕业生，专业涵盖统计学、法律、数学等。进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大多在五至五之间。六千元，加上每年的
加上丰厚的奖金，收入将突破10万元。
专家提示：真诚的爱好需要更高的代价。 业内人士建议，对于即将进入大学校园的学生来说，企业首先应该考察的是你在大学的成绩，因为你的成绩至少可以说明你的态度和学习能力； 其次，他们应该测试你的领导能力。 以及人际交往能力，比如你在学生会和各种协会的工作经验； 最后要考察的是你的课外学习能力。比如，如果你想进入IT行业，将来成为一名ERP软件顾问，你必须在毕业前争取获得SAP PA或IBM-SOA等。
培训认证证书。
中国最受欢迎的十大拿证大学生第二部分
盘点未来最稳定、最受欢迎的十大职业
第一名公务员
在劳动人民最令人羡慕的职业调查中，公务员以21.9%的比例大幅领先。 国家公务员考试报考人数一直居高不下。 正是因为公务员具有工作稳定、待遇好的特点，所以成为了很多劳动人民羡慕的工作之一，受到了非常高的关注。
二号律师
随着人们法律意识的不断增强，各类法律纠纷案件逐年增多，人们对律师服务的需求也日益增加。 此外，律师拥有较高的职业声誉，一直被公认为相当稳定的职业之一。
三号老师
虽然每年的教师考核都很严格，但无论是幼儿园老师、中学老师还是大学老师，与单纯的孩子相处、每年有固定的寒暑假一直是职场人士向往的职业。 同时，由于学校的职场环境不同于商业职场，竞争压力相对较小，人员流动性较低，因此位居10个最稳定职业的前三名。
4号医生
无论有没有金融危机，医生都是长期以来相当稳定的职业之一。 随着我国医疗制度的改革，专家医生将有更大的发展空间，职业环境相对稳定，人们对其职业前景持乐观态度。
5号职业规划师
随着严峻的就业形势，全国高校和政府机关职业规划意识明显增强。 职业规划咨询行业近年来成为朝阳行业，职业规划师在这个行业中变得有价值。 人才方面，目前国内专业职业生涯规划人才极度短缺。 在找工作时，职业规划师可以及时有效地帮助他人解决就业问题。 他们的工作可以说是坚如磐石，也很有可能成为未来最受欢迎的职业之一。
no.6 金融
除非公司破产，自身业务水平有限，未能顺利通过内部考核，否则企业财务人员的流动率相当低。 另外，这个职业也是随着年龄的增长而越来越受欢迎的职业。 是很多人向往的稳定职业之一。
7号社区经理
相当于一个社区居委会的经理。 其管辖范围主要是城镇非农业居民。 是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织的成员。 近年来，社区组织逐渐发挥了重要作用。 他们是构建和谐社会倡议下的重要民间组织，职业发展前景相当稳定。
8 技术产品研发人员
科技产品人性化设计的理念已经被越来越多的企业认可和接受。 那么如何攻克产品的人性化设计就成为企业生存和发展急需解决的问题。 因此，科技产品研发人员已经成为企业的命脉，无论职场环境多么恶劣，核心研发人员仍然是最稳定的人才。
9号石油化工高级技师
由于石化行业工程技术人员经常出差，特别是石油石化行业的工程技术人员多从事油田勘探开发工作，各种补贴、福利、保险都比较高。 高级技工仍然是市场上的稀缺资源，供需缺口仍然较大，是最稳定的职业之一。 10号语言培训师
随着中国改革开放的逐步深入，英语或其他小语种的知识水平将会越来越高。 WTO时代，很多人开始修炼内功给自己充电，语言培训导师自然成为了最热门的稳定职业队伍。
第三部分最受中国大学生欢迎的十大证书
神马证书最受欢迎？ 日语考试完整介绍小编点评：正在学习日语的同学一定要看看！ 你知道目前中国有哪些考试吗？ 你知道这十几种考试中哪些证书最有用吗？ 在这些证书中，哪一个最适合您申请呢？ 你知道吗？ 呵呵，今天小编就给大家一一介绍一下吧！
[1] 两种主流考试
[2] 商务和翻译考试
[3]其他小考试
日语能力考试
推荐等级：◆◆◆◆◆
考试简介：日语能力考试（jlpt：日语能力考试）是由日本国际交流财团和日本国际教育支援协会于1984年设立的。 它由日本发起并在全球范围内实施。 目前获得中国教育部认可，可通过教育部海外考试中心网站报名。 因此，日语能力考试是目前中国最权威的日语考试。 新能力测试分为5个等级，从n1到n5，其中n1为最高等级，n5为最低等级。
意识：在日本，从政府部门到企业，从公立到私立机构，都以“日语能力考试”（jlpt）作为掌握日语的考试标准。 在中国，日本企业或日语相关行业和岗位在招聘人才时也会以日语能力考试证书作为标准。 该证书甚至成为日本人才就业的必备证书。
目标受众：所有日语学习者。 一般来说，日语专业大二可以考N2，大三可以考N1。 如果自学的话，一年可以考N2，一年可以考N1。 这取决于你的努力。
优点：具有较高的认可度和权威性，可以在一定程度上测试考生的日语掌握水平。 全国大部分省市都有考点，报考的地方也比较多。
缺点：不能全面考察考生的语言应用能力。 以往的能力测试方式不够灵活，死板的问题无法很好地测试考生的日语能力。 但2010年改革后，出题方式发生了变化，更加注重考察基础能力和应用能力。 不过，水平测试主要测试四个部分：词汇、语法、阅读理解、听力。 都是选择题，没有语言应用方面的口语、翻译、写作等测试。
报名及考试时间：每年报名时间有所不同，以官网信息为准。 考试每年举行两次。 考试于每年7月和12月的第一个星期日举行。
总的来说，JLPT是一个历史悠久、权威且不断发展的考试，也是竞争对手，但其在国内日语考试中的地位仍然不易被超越。
参加考试
推荐等级：◆◆◆◆◇
考试简介： 考试的全称是实用日语鉴定考试（）。 2007年8月获得劳动和社会保障部认可。该考试于2003年3月进入中国。目前已在全国20个省市著名大学设立常年考点。
该考试还为中国最大的人力资源公司上海对外服务有限公司提供日语人才。 考试成绩达到C级及以上者，可优先登录上海对外服务有限公司人才库，优先招聘候选人。 单位推荐机会。 为考生搭建了新的就业平台。
意识：考试的目的是为企业提供日语人才。 因此得到了众多企业尤其是日资企业的广泛认可。 我们为各界想要找工作的人提供很多帮助。
目标受众：测试非日语母语人士的日语水平。 面向学校学生、企业职员、准备赴日留学、出差、想在日本企业就职的人士。 目的是了解您目前的日语水平并明确您未来的学习目标。 考试没有学术要求。 证书没有有效期。
优点（与jlpt相比）：
1、注重实践能力，评价范围广泛
有主观题，而JLPT主要以客观题为主。
2、考试频率高
一年6次，时间不固定，请以官网为准。 JLPT每年举办两次，报名难度较大。
3. 促进考生自我提升
无论您是否通过，您都会收到一份成绩单、答案以及每个项目的正确答案百分比。 试卷也会当场带回家给你，帮助你复习和提高。 最终jlpt只知道结果却无法获得详细信息。
4、一卷多级考试制度
考试分为两种类型：高级-中级（ad level）和初级（ef）考试。 中级和高级（广告级）共分 7 个级别。 小学 (EF) 有 2 个级别。 每份试卷均根据成绩分为不同级别，考生无需担心选择参加哪个级别。 在日语能力考试中，报名前必须确定自己适合哪个级别。
缺点：认可度不如能力测试高，国内企业招聘的衡量标准仍然是JLPT。 一般来说，考生会优先参加JLPT考试。
jtest改革：秘书处最近推出了具有商务日语特色的实用日语评估测试。 第一次考试将于2011年3月13日举行。
适合人群：出题对象为700分以上，或通过日语能力考试n1=老1级的考生。（难度仅供考生参考，无相关证明注册时需要具备日语能力）
区别：该考试是综合性考试，测试日语日常生活所必需的实践能力。 “商务”重点测试“职场”所必需的日语能力和知识。
第四部分 中国最受欢迎的十大拿证大学生
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2018年最热门证书？建筑工程师强势入围
刚刚进入2018年，认证界尤为关注证书的价值和前景。 如今，很多职业资格证书都具有非常好的价值和前景。 在工作的同时，很多人都会花一部分时间去考证，以增加收入。 接下来就给大家展示一下2018年最热门、最有价值的二级建造师考试证书，消防工程师和一级、二级建造师都榜上有名。
1.消防工程师
消防工程师是指掌握消防基本理论，具备火灾监控系统和普通灭火系统的设计、施工、运行、调试和维护技能的高级技术应用专业人员。 承担的主要工作包括：火灾监控系统和普通灭火系统的设计、施工、运行、调试和维护。
经过2015年、2016年两年的考验，目前市场缺口非常大，收入情况非常好。 据不完全统计，国民收入价格约为每年8万-15万，有价格无市场。 因此，2018年消防工程师证考取难度依然较大，考生们加油！
2、一级、二级建造师
建筑行业一直是热门行业。 尽管报考建筑工程师的人数逐年增加，但通过率却较低。 获得资格证书后，建造师需要成功注册才可以执业。 目前，我国一流的建筑工程师数量很少。 日益激烈的市场竞争促使个人不断加大教育投入，以提高知识和技能。
建筑工程师的就业机会非常广阔。 大多数有经验和证书的人在找工作时会比那些什么都没有的人更有竞争力。 一级建造师考试要求了解管理、技术、经济和法规。 在外人看来，建筑工程师似乎前途一片光明，工资轻松，工资高，但实际上他们既需要过硬的专业技能，又需要敏捷的思维。 能力。 中国建筑业现有建筑企业超过10万家，从业人员超过3600万人。 然而，在如此庞大的队伍中，取得建造师资格证书的建造师仅有35万余人，远远落后于市场需求。
我国建筑业技术进步取得新成果。 随着工法管理的不断推进，建筑企业对其的重视和了解逐年增多，申请数量和入选国家级工法的数量逐年增加。 施工工法的推广应用，极大地提高了我国施工技术管理水平和工程质量。
市场上一级、二级建造师紧缺。
3、法律职业资格证书
在国家全面推进依法治国、建设法治社会的背景下，公民、法人依法办事意识日益增强，法律人才日益受到重视。 ”山西省律师协会会长高建生表示
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声明称，法律职业资格证书是司法从业人员的必备证件。 按照规定，取得法律职业资格证书必须参加国家司法考试。 法律职业资格证书由司法部统一制作、颁发。 获得法律职业资格证书意味着您有资格担任公证人、初任法官、初任检察官，并有资格申请执业律师。 不仅如此，持有该证书也是在其他行业、单位和组织从事法律事务和法律专业工作的唯一资格证书。
4、注册会计师证书
注册会计师被认为是会计领域的“第一黄金”职业。 我国，尤其是大中城市，注册会计师缺口巨大。 山西省注册会计师协会数据显示，截至2014年12月31日，全省共有会计师事务所303家，执业注册会计师3346人，其中事务所内注册会计师3332人，协会管理的注册会计师14人。 。 注册会计师普通员工的月薪也在4000元左右，不同公司给出的薪资“价格”也不同。 年薪10万元以上是比较常见的。
5、执业医师资格证书
近年来，我省几乎每年都公开招聘多名医疗卫生人才。 虽然招聘所需的专业包括医学、外科等多种类型，但持有执业医师资格证书一般是必要条件。 执业医师资格证书是确定医生是否具备行医资格的前提条件。 未取得执业医师资格证书的所谓“医师”从事“非法行医”。 执业医师资格考试分为“两级四类”，即执业医师和执业助理医师两个级别。 每个级别又分为四个类别：临床、中医、牙科、公共卫生。 取得执业资格证书并注册后，医生可以在医疗机构、预防保健机构工作。 必须按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健服务。 未经医师注册并取得执业证书，不得从事医疗执业活动。
6、银行业从业资格证书
银行从业人员资格认证考试于2006年首次启动，2013年底，国家将其纳入国家专业技术人员职业资格证书制度统一规划。 原“中国银行业从业人员资格认证考试”正式更名为“银行业从业人员职业资格考试”。 根据新制度的相关规定，银行专业人员的专业水平评价分为初级、中级、高级三个资格等级。银行内部人士表示，大学生可以系统学习银行业政策、法规、职业道德等。通过银行专业人员专业水平考试，掌握专业知识，完全符合银行要求的从业人员的岗位技能和职责。
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7. 人力资源经理
人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。人力资源经理分为四级，即：四级企业人力资源经理（国家职业资格中级）、三级企业人力资源经理（国家职业资格高级）、二级企业人力资源经理（国家职业资格高级）。 职业资格技师）、一级企业人力资源经理（国家职业资格高级技师）。
薪资调查显示，人力资源部总监的月薪一般在2万至3万元； 人力资源经理一般在1万元左右，最高不超过2万元； 薪资经理和招聘经理的薪资为8000至30000元。 15000元之间； 绩效经理8000元至15000元，人事专员2000元至4000元。 高薪使得HR在很多人眼中成为了一个非常有吸引力且热门的职业。 随着社会的发展，企业正在实施变革，绩效经理的薪酬也从各种模块中涌现出来。
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