每月固定收入:在职员工工资、工资等级工资、基本绩效工资、教授、副教授津贴、干部津贴、课时津贴、班长津贴。
当然,寒暑假期间,只有底薪。
以上都是涵盖各方面的收入来源,因人而异,因时而异。
当然,不同的大学有不同的薪资结构。
拿到的工资是扣除五险一金的结果(有的学校是六险一金,再加上职业年金)。 学校一般缴纳五(六)险一金的比例最高,也就是说第一年拿到的底薪是最多的,因为五(六)险一金扣的最少。 随着工作年限的增加,公积金工资增加,工资就会降低。 当然,随着工龄的增加,薪资水平也会略有提高。
而且,不同大学的班级津贴差别很大:
1)有的学校采用“计量制”,根据职称确定班费单价:教授、副教授高于讲师、助教。 每月总学费=课时数x学费单价;
2)部分高校改革实施考核制度,按照教学质量考核等级评定班费:优秀>良好>中等>合格;
3)部分高校根据实际情况定制每位教师的课时标准。 每学年的总课时是固定的。 如果完成了规定的课时并且可以接班,则额外的课时将发放班级津贴;
4)一些高校教师精力充沛,可以通过在其他高校兼职教学赚取额外收入。
我记得读研究生的时候,一个外校的老师,一个老教授,给我们讲了很多他的头衔。 我不记得细节了。 我依稀记得他是各个翻译协会的会员,学者,还有其他崇高的头衔。 ,然后他委婉地表示在我学校读兼职班有点委屈:你们学校两个班的班费(当时不明白是不是四个班)只有一半那在我自己的学校,才1000元! 我一听就愣住了,这么高的学费? !
我不知道这位教授是否夸张,因为根据我的个人经历和同事朋友的爆料,我可以确认,小助教的班费一开始一般在20多元。
当然,不同的大学有不同的计算方法。 “蛋糕”就这么大,可能会偏向一方。 我们不否认可能存在班级费用低而其他薪资类别高的情况。
大学老师看似光鲜亮丽,其实都是默默耕耘的修炼者。
光是备课就需要花费大量的时间和精力。 我常常平均要花一天的时间来精心备课。 (虽然这个时候打工的话,500+不是问题。)支撑拿不到1/10收入的信念是什么? 是爱~认真备课是年轻教师应该做的事情~
2. 额外好处:
1、每年价值近2000元的体检,女同性恋还有专门的妇科检查; 假期期间发放超市购物卡,部分学校员工加入当地工会,时不时会有抢优惠券活动,用优惠券可以兑换福利,比如疫情期间的零食大礼包、口罩大礼包, ETC。;
2、伙食补贴。 扫脸用餐或以一定金额的餐卡形式提供补贴;
3、住宿补贴。 为教师安排员工宿舍甚至公寓,收取部分费用或直接免费提供,或每月向工资卡发放一定数额的补贴。 当然,并不是每个学校都有这样的待遇。
3、影响收入的因素:
地区、职称、学历、能力
一般来说:
大城市的消费水平较高,因此收入也会相应较高;
同等工作量下,职称越高,收入越高;
学历越高,收入越高。 最明显的是,博士学位是学位补贴;
有能力的人更加努力,相应的收入也会更高:如果参加比赛成绩优异并获奖,将获得额外奖金,如果带优秀学生参加比赛并获奖,还将获得额外奖金相应的奖励; 如果你能力突出,你将成为教研室主任或专业带头人,并获得补贴……
4. 额外创收:
1)翻译项目:
口译:具有良好英语口语基本功的人员可以从事陪同口译、会议口译、交替传译等小型口译项目。口译工作重在前期准备。 价格根据持续时间和专业强度而有所不同。 一个小时花几百块钱是没问题的。
翻译:短章节解读更适合时间比较灵活的老师。 当然,如果你有足够的时间和精力,可以承接签名书翻译项目,既可以创收,又可以作为科研项目,评定职称。
在我读研究生期间,我的导师时不时地承担翻译项目。 而由于我勇敢的尝试翻译,我成功接到了一个16万字的中译英个人书籍翻译项目。 这是我读书生涯中最值得骄傲的事情。 如果您有兴趣,可以点击我的求学生涯,查看一下我求学期间的收入10万元? 我做了哪些兼职工作? ,我把所有特别有意义的经历都记录下来。
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两千多字,花了我一下午的时间写的……
如果大家感兴趣的话我会继续更新...欢迎评论区讨论
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