湖北教师招聘网 一、招聘条件
2024年师范硕士及以上毕业生（正常：以研究生学历申请者，本科专业为师范专业或研究生专业为与所申请学科学科教学及课程教学理论相关的专业），非限于户籍和籍贯，并符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、品行良好，热爱教育事业；
3、具备岗位所需的专业或技术资格（详见附件1）；
4、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5、符合招聘岗位要求的其他条件。
以下人员不能申请：
1、受过刑事处罚、被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位录用（聘用）过程中发现弄虚作假或者其他严重违纪行为的；
3、公务员和公务员法规定的机关（单位）工作人员，被辞退不满五年的；
4、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
5、有学术造假行为的；
6、毕业生委托培养、定向培养（培养单位出具同意申请证明或者解除合同证明的除外）；
7、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。
申请人不得申请《事业单位人员管理资格回避规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）中规定回避的职位。
2、招聘计划
具体岗位设置、招聘人数及要求见附件1。
报名完成后，招聘人数与应聘人数比例未达到1：3的职位，将根据实际报考人数调整该职位的招聘人数。
三、招聘程序
（一）现场报名
报名时间：3月28日至3月29日（工作时间8:30-11:30、14:00-17:30）。
报名地点：喆·啡酒店（济南长清大学城店，济南长清大学城三清青年城2号楼1925室）。
咨询热线：19506512767（3月27日开通，工作时间8:30-11:30、14:00-17:30）。
报名材料：
1、《潍坊市奎文区2024届应届毕业生教师培训班公开招聘报名表》（附件2，自行下载打印一份）；
2、本人身份证、教师资格证、普通话水平证明、英语水平证明（原件及复印件1份）。 如果您目前正在申请上述证书，可以提供附件3格式的相应承诺函；
3、毕业生就业推荐表（原件1份）；
4.学籍在线核查报告。 研究生需提供本科毕业证书和学位证书以及学信网提供的《教育部学历证书电子登记表》和《中国高等教育学位网上核查报告》（原件及彩色复印件1份）；
5、本科专业为师范类专业的证明材料（学科教学、课程教学论专业的研究生无需提供）；
6.1张近期1寸免冠照片（门票）。
申请人须将申请表及2-5项复印件按顺序装订，与其他原件一起在报名时提供。 登记表及复印件将予以保存以供日后参考，且不会退还。
（二）资格审查
对应聘人员进行现场资格审查，审查合格的，办理参加招聘考试的相关手续。
（三）招聘考试
招聘考试分为面试和笔试。 具体考试安排将通过奎文区人民政府网站（）“通知公告”栏目发布。
1.面试。 按照应聘岗位分类组织，采取试讲形式，重点考核考生的综合素质、专业知识、行为表现等方面，满分100分。 面试成绩按60%计入招聘考试总成绩。
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分对各职位候选人进行排序。 在达到基本分数线（由招聘领导小组确定）的报考人员中，按照与岗位招聘人数1：3的比例确定进入该职位笔试范围的报考人员。 ，若过线人数未达到1：3，则全部进入笔试。
2、笔试。 内容统一，不区分职类。 主要考察履行职责所应具备的教育教学理论知识。 满分为100分。 笔试成绩按40%计入招聘考试总成绩。
3、分数计算及总分排名方法。 面试、笔试成绩计算及总成绩换算均计算至小数点后两位，尾数四舍五入。 根据招聘考试总成绩，按职位从高分到低分的顺序对应聘人员进行排名。 总成绩相同时，面试成绩较高者排名第一； 若面试成绩再次相同，则组织分数相同的考生参加补考（面试）。
（四）签订协议
根据各岗位招聘考试总成绩排名，按照拟招聘岗位数量等额确定入围人选，并签订协议。
（五）检查、体检
考察了解入围人员的思想政治表现、道德品质、学习工作表现、遵守法律法规等情况，并按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（关于进一步严格干部档案管理的意见）的要求审查个人档案。鲁组发[2017]2号），我们还将对入围候选人是否符合规定的岗位条件以及提供的相关信息材料是否真实、准确进行审核。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。 按规定需要复验的，以复验结论为准。
检查、体检的具体安排稍后通知。 体检费用由您自理。
入围候选人未能在规定时间内接受考察、体检或提供相关材料的，视为自动放弃聘用资格。 在检查、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消其聘用资格。 2024年7月31日前未毕业、未取得相应证书或有其他不符合报考条件的，取消就业资格。 个人档案存在问题未明确或处理不到位，且未在规定时间内完成的，取消聘任资格。
对入围候选人考察、体检未通过而造成的职位空缺，按照同岗位招聘考试总成绩等额填补。 填补后仍有空缺的，按实际体检合格人数确定。
（六）办理入境手续
考察、体检合格的入围候选人名单予以公布（7个工作日）。 公示期满后，如无异议或不影响就业的问题，按规定程序办理相应的入职手续。 因公布的人员放弃任职资格而出现的空缺，不再填补。
4、相关福利及管理
1.根据工作需要，安排招聘人员到奎文区直属中小学工作，与学校签订聘用合同，纳入正式编制。 根据事业单位人事管理相关要求，新录用人员实行试用期（12个月）。 试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
2、按照《奎文区教育系统教职工管理暂行规定》，教职工实行服务年限制度。 一般情况下，累计工龄不满6年的人员不得转出教育系统。
5、其他事项
应聘期间，应聘者须认真阅读招聘简章及附件，及时关注相关信息，保持沟通畅通。 如因个人原因错过重要信息，影响报名考试的，须承担相应后果。
本次招聘不指定任何考试辅导书籍，也不持有、授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。 不符合招聘条件的，经核实，取消考试或聘用资格。 公开招聘违纪违法行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》执行。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。
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1、潍坊市奎文区2024届师范毕业生公开招聘岗位汇总表（山东师范大学站）
2、潍坊市奎文区公开招聘2024届师范院校应届毕业生报名表
3、承诺书
潍坊市奎文区教师招聘领导小组办公室
2024 年 3 月 20 日
