湖北教师招聘网 （五）招聘计划中已取消的职位数量将于5月14日在临武县人民政府门户网站上公示，应聘已取消职位的人员可于8时30分- 5月15日上午11:30和下午15:00 00-17:30申请其他符合条件的职位或放弃考试。 5月16日，招聘计划减少的职位数量公布。
（二）资格审查
报名时，招考单位和临武县教育局同时对报考人员进行资格审查。
1、资格审查内容。 ①申请人须自行下载打印《临武县2024年公开招聘教师申请表》（附件2，一式两份）。 表格中的个人信息和其他内容必须打印，签名必须手写。 ②个人证件原件及复印件（有效身份证件、毕业证书、学位证书或毕业生就业推荐表、本人近期1寸免冠免冠彩色照片4张、资格证书及应聘职位所需的相关证明为了）。 ③2024届普通高校毕业生需提供教育部学籍在线核查报告，并附有在中国高等教育学生信息网（学信网）查询的二维码验证码。 非应届毕业生需提供中国高等教育学生信息网（学信网）带二维码验证码的教育部学历证书电子登记备案表。 ④有工作场所的，还须提供所在单位（有人事管理权限）或主管部门的批准证明（附件3）。
2、资格审查注意事项。 申请人应仔细阅读2024年临武县公开招聘教师公告，提交的申请材料应真实、准确。 对候选人的资格审查贯穿于考试、录用的全过程。 未按要求进行资格审查的，视为放弃。 提交材料主要信息不真实或不符合招聘岗位要求的，资格审查不通过。
（三）笔试
1、笔试组织。 由临武县教育局主办，临武县人力资源和社会保障局监督指导。
2.笔试对象。 符合条件的应聘者，按照招聘岗位最低考试比例确定资格。
3.笔试科目。 笔试科目为招聘岗位专业基础知识。 其中，临武县职业中等职业学校中职政治教师笔试科目为高中政治基础知识。 笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制评分。
4、笔试时间、地点。 具体时间、地点详见门票。 考生应当按照准考证上注明的时间、地点和要求参加考试。
5.笔试纪律要求。 考生必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员的管理。 如有违反考试纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。构成犯罪。 ，依法追究刑事责任。
六、笔试注意事项。 考生须携带有效身份证件和准考证原件参加考试。
7.公布笔试成绩。 将适时在临武县人民政府门户网站公布。
（四）面试
1、面试组织。 由临武县教育局主办，临武县人力资源和社会保障局监督指导。
2.访谈对象。 按照拟招聘岗位数与面试人数1：2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分确定面试人选。 但所有入围面试的考生笔试成绩均须达到40分以上（含40分）。 如果入围者得分相同，则全部进入面试。 面试前，因应聘者放弃面试资格而出现空缺的，将根据笔试总成绩从高分到低分依次递补，但不进行跨岗位调整。 更换后面试人选仍未达到招聘计划1：2比例的，按实际报考人数确定面试人选。
3.面试形式。 面试形式为试讲。
4.访谈内容。 ①临武县一中、临武县二中岗位面试内容为招聘岗位专业学科现行教材（必修课二）内容。 另外，高中日语教师岗位面试内容由丽华编辑，华东理工大学出版社出版。 《新日语教程1（第三版）》。 ②中职政治教师岗位面试内容为丘吉主编、高等教育出版社出版的《职业道德与法治》。
5、面试时间、地点。 具体情况将在临武县人民政府门户网站另行公告。
6.面试评分范围。 面试评分采用百分制。 面试评分范围统一为25分，起始分数为70分，即得分在70分至95分之间。 对于面试中拒绝回答问题或出现重大智力错误的，由主评委召集评委小组讨论，酌情给予低于最低分的评分。
7. 面试结果。 未参加面试且面试成绩低于70分（不含70分）的，不予录用。
8.综合评分综合及排名。
(1)分数综合。 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 笔试成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入至小数点后两位。
(2)分数排名。 排名将按照综合得分从高到低的原则进行。 若综合成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分排名。 若综合成绩与笔试成绩相同，则按照面试总成绩对考生进行排名（即评审组将考生面试成绩从高到低进行排名。综合成绩综合排名将在临武县人民政府门户网站另行公布。
（五）体检
1.体检对象。 按照与计划招聘岗位数1：1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序，在参加面试的人员中平均确定体检对象。
2、组织实施。 体检由临武县教育局组织，在县级以上综合医院进行。 体检时间将在临武县人民政府门户网站另行公布。
3、体检标准。 体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检专用标准（试行）》等有关规定进行。 同时，进行头发测试以了解药物滥用史。
心率、视力、听力、血压等项目不符合体检标准者，应每日重新检查； 边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发性早搏（经心电图确诊）等项目不符合体检标准者，符合标准的，应现场复检。 当日复查和现场复查的医院为初次体检医院。 申请人对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到通知之日起7日内向体检实施机构提出复查申请体检结论。 复试只能进行一次。 复查内容包括影响体检结论的项目。 体检结果以复检结论为准。 《公务员录用特殊体检标准（试行）》中的所有体检项目不再进行复审。
4、注意事项。 申请人须出示有效身份证件和准考证参加体检。 体检费用由申请人缴纳。 不按照规定进行体检的，视为放弃体检。 申请人在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。
(六)检查
体检合格者进入检查流程。 招聘单位及其主管部门对体检合格的应聘人员进行检查，重点检查应聘人员的思想政治表现、遵守法律法规、道德品质、业务能力、工作表现、报考资格以及是否有回避行为等。组织检查时，应当根据检查对象的情况，采取适当的检查方法，形成具体的检查结论。
（七）公告
招聘单位和主管部门根据综合成绩、体检、考察结果，集体研究提出拟聘用人选，报临武县人力资源和社会保障局审核。 审核通过的候选人将在临武县人民政府门户网站公示并予以录用。 社会监督。 公告内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、准考证号码、主管电话。 公示时间不少于7个工作日。 为保障个人权益，公示期间举报问题时，必须以真实姓名签署书面报告，并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（八）就业
对公告无异议的应聘人员，由招聘单位和主管部门填写相关聘用材料，由临武县人力资源和社会保障局汇总，报郴州市人力资源和社会保障局保安局备案，然后办理相关聘用手续。
用工单位应当在临武县人力资源和社会保障局办理就业相关手续后15日内与用工人员签订劳动合同，并按规定约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 试用期合格者，正式录用； 未通过者，将被取消资格。 聘用人员的聘用时间自与用人单位签订聘用合同之日起计算。
4. 特别提示
（一）应聘者应在临武县人民政府门户网站上查看各招聘链接的相关信息。 招聘单位及其主管部门均不会一一通知申请人。 注册时注册的通讯号码必须保持畅通。 若通讯方式发生变化，请及时通知招聘单位。
（2）申请人须妥善保存有效身份证件和准考证原件。 参加笔试、面试、体检时须携带有效身份证件原件（二代有效身份证件、有效临时身份证、带照片的户口簿、护照）和准考证原件。 持有证书原件的考生不得参加笔试、面试和体检。
（三）资格审查贯穿招聘全过程。 任何阶段如发现应聘者不符合岗位要求或提供的材料弄虚作假的，一经查实，将取消其考试或聘用资格。 对公开招聘中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
（四）面试后，因体检不合格或放弃资格而导致招聘计划出现空缺的，按同次招聘综合考试成绩从高到低等额递补位置。 拟聘人员名单由临武县教育局另行公布。 体检合格的考生，公告后不再更换。 未参加面试且面试成绩低于最低分数线的申请人，不得列为补充候选人。
（五）本次考试不指定考试辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）临武一中、临武二中、临武职中新录用符合条件入住临武县城区教师公共租赁住房（周转房）的教师公租房。
五、纪律与监督
