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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理办法》 《山东省事业单位实施人员总量控制备案管理办法（试行）》等规定，并经县委、县政府批准，教育机构公开招聘注册幼儿园教师有关事项现将2023年东阿县2023年重点项目公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有与岗位相适应的良好品德和身体条件；
（四）具有招聘岗位所需的专业技术资格；
（五）40周岁以下（1982年10月18日以后出生）；
（六）具有招聘岗位要求的其他资格条件。
高级技工学校、技师学院的全日制毕业生，取得高级工程师、预备技师职业资格的，可以分别以全日制高职（专科）毕业生和本科毕业生报考岗位；
全日制普通高等学校非应届毕业生不能申请，也不能凭已获得的学历申请； 有犯罪记录、受过刑事处罚、被开除公职的人员不能申请； 现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得申请； 有《事业单位人事回避管理规定》（人社部规定[2019]1号）规定情形的，不得报考职位。
尚未取得教师资格证书的，必须取得与其应聘岗位要求相符的教师资格证书，方可办理聘用手续。 逾期未取得教师资格证书的，取消其聘用资格。
2、招聘岗位及招聘人数
具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件见附件1。
三、报名时间及方式
（一）个人报名
报名时间：2023年10月18日9:00-10月20日17:00
查询时间：2023年10月18日11:00-10月21日11:00
申请人应登录东亚政务网（），仔细阅读《简章》及所有附件，并如实提交相关个人信息。 每人仅限申请一个职位。 职位一经初审通过，不得变更。 报名须使用二代身份证，且应与考试时使用的身份证一致。 恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将被取消参赛资格。 应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）单位初审
初审时间：2023年10月18日11:00——10月21日11:00
招聘单位或其主管部门应当指定专人负责资格初审（节假日不休息），并在网上公布初审确认结果。 资格初审通过后，报名信息不得变更。
由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获取应聘者的联系方式。 报名截止后，考生将无法修改报名信息。 请申请人尽早报名，并及时查看资格初审结果。 如有任何疑问，请与我们招聘单位联系。
（三）网上支付
付款时间：2023年10月18日11:00-10月21日17:00
通过网上资格初审的，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。 逾期未缴纳的，视为放弃申请。 按照（鲁发改[2022]55号）批准的标准，笔试费用为每科每人40元。 享受免试费用的申请人，经资格初审合格后，可于10月19日9:00至10月21日11:00工作时间内扫描免试材料（见《申请须知》）。 发送至邮箱dexrsjsyk@lc.shandong.cn并致电0635-3289054确认。 未在规定时间内确认并付款的，视为放弃。
报名完成后，报名人数未达到规定比例的招聘岗位，拟招聘1人的，取消该招聘岗位； 拟招聘两人以上的，按照规定比例相应减少招聘计划。 对于已取消招聘计划的职位，申请人符合其他职位招聘条件的，可以在规定时间内申请其他符合条件的职位。 确认付款后，请应聘者关注取消职位公告，并保持联系方式畅通。
（四）准考证及其他申请材料的打印
缴费成功者可登录报名网站打印准考证。 印刷时间稍后通知。 同时打印《报名表》和《诚信函》（面试资格审核时使用）。
四、考试内容及方法
考试分为笔试和面试，均满分制。
(一)笔试
幼儿教师岗位笔试内容为两部分：教学基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识（包括学科素养、运用学科知识分析解决问题的能力）教育教学实际问题），分别占总成绩的30%和70%。
会计岗位笔试内容为两部分：基础公共知识（包括法律法规、政治经济理论、时政政策、科技知识等基础知识）和会计专业知识，占30%分别占总成绩的70%。
为保证新录用人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管部门根据该岗位招聘人数和应试成绩确定。笔试。
笔试具体时间、地点另行通知。
（二）面试人选确定及资格审查
根据招聘岗位和招收人数，从笔试通过的应聘人员中按照从高分到低分的顺序确定面试人选，并按照规定程序向社会公布。 若笔试通过人数尚有空缺，则取消招聘计划； 未达到规定招聘比例的，按照实际招聘人数确定。
符合面试资格的应聘者须在规定时间内提交相关证明材料。 未在规定时间内提交材料的，视为放弃。 经审核，符合招聘条件的应聘者，缴纳面试考试费70元。 发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。 因弃权或取消资格而产生的空缺，根据笔试结果依次递补。
应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。 提交相关材料有虚假信息，影响资格审查结果的，由县公开招聘主管部门取消面试资格。
（三）面试
面试工作由县公开招聘主管部门组织实施。 面试具体时间、地点和方式另行通知。 对于面试人数未达到规定比例的职位，面试时将设置及格分数。 未达到及格分数的，取消聘用资格。
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%，采用百分制计算申请人的总成绩。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。 根据考试总成绩和招聘岗位，按照1：1的比例从高分到低分确定体检人员。 同一职位考生总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定候选人。 若笔试成绩仍相同，则进行补考确定候选人。
5、检查和体检
体检人选确定后，县事业单位公开招聘机关按照有关规定组织考察和体检。
检查工作由县事业单位公开招聘主管部门统一安排，招聘单位或其主管部门负责组织实施。 检查期间，成立检查工作组，具体负责检查工作。 考察根据岗位要求，采取多种方式进行，全面了解应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩，确定应聘者是否符合规定的岗位资格和条件。所提交的相关材料和信息是否真实、准确。 检查组必须实事求是，对检查对象进行全面、客观、公正的评价，并形成书面检查意见。
体检原则上在县级以上综合医院进行。 体检标准及相关要求参照公务员录用通用体检标准执行。 国家另有规定的，按照其规定。 体检费用由参赛者自行承担。 考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，歪曲体检结果的，不予聘用。 特殊情况除经县公开招聘主管部门批准外，未按规定时间、地点参加体检的应聘者，视为自动放弃。 按规定需要复检的，只能复检一次，结果以复检结论为准。
因放弃体检资格考试或体检不合格而出现的职位空缺，按照该职位应聘人员考试总成绩等额填补。
六、公告及招募
对考试、考察、体检合格的应聘人员，由东阿县事业单位公开招聘机关统一予以公告，公告期为7个工作日。 拟聘人员名单公布后，不再进行更换。 公示期满后，没有问题或者举报问题不影响聘用的，用人单位或其主管部门应当提出聘用意见，报县级事业单位公开招聘主管部门备案。 ; 举报问题影响就业并经查实的，不予录用。 。 符合聘用条件的，办理人事编制相关手续。 用人单位与受聘人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。 聘用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，终止劳动合同。
实行人事总量控制备案管理的用人人员，按照《山东省事业单位实行人事总量控制备案管理办法（试行）》规定，纳入用人单位人事总量控制范围。管理。
用人单位须与申请人约定最短服务期限，最短服务期限为3年。
7. 其他
（一）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导书籍，不举办或授权、委托任何机构举办考试辅导培训课程。
(2) 本手册附件与本手册具有同等效力。 凡通过网上申请的申请人，均视为已同意本说明书及附件的相应规定。
（三）公开招聘信息发布和报名网站为东亚政务网（）。
8、咨询热线：0635-5109858
监督电话：0635-3289054、3289052
附件>>>点击查看
1、2023年东阿县教育机构公开招聘幼儿教师报名制度汇总表
2、2023年东阿县教育机构公开招聘幼儿教师报名系统申报说明
东阿县人事考试领导小组办公室
2023 年 10 月 9 日
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