湖北教师招聘网 1、招聘计划
二、申请条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、热爱大学教育，有良好的职业道德；
3、身心健康，服从工作安排，有较强的工作适应能力。
（二）岗位条件
1、符合相关学历、学位等要求；
2、中青年教师年龄一般不超过35岁； 具有中级职称、博士学位的年龄可适当放宽并优先考虑； 具有副高级以上职称的人员，年龄可放宽至65周岁。
（三）符合上述基本条件并符合下列条件之一的，免笔试：
1、取得大学讲师以上职称；
2、具有与招聘岗位相关的副高级以上职称；
3.获得博士学位。
（四）有下列情形之一的，不得应聘：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未得出结论的；
4、招聘考试中发现严重违反招聘纪律的。
三、招聘程序
（一）开放报名
1、报名截止日期为2023年12月；
2、报名方式：我校招聘流程要求采用邮寄报名的方式。 申请人请将所有个人申请材料合并为一个PDF文件，通过电子邮件发送至邮箱地址：yykjxyrsc@163.com。 邮件主题请注明“部门职位名称+姓名+所学专业+最高学历（职称）”。 （例如：基础教学部老师+张三+数学+研究生）。 未按上述命名方式提交简历的，视为无效报名，不予受理。
（二）资格初审：人力资源部对资格进行初审，并于每次开课前3至5个工作日通过电话或发送电子邮件联系初审通过的人员《商丘大学初审邀请函》招聘会。 资格预审未通过者，不予录取。 我们将再次通知您。 注册后请保持手机畅通，并关注注册相关信息。
（三）初审：初审采取笔试+面试的形式。 所有职位的笔试均采取闭卷形式。 考试不指定参考书目，重点考察考生的学科专业知识和综合素质。 专任教师初次考试需要进行教学试用。
（4）试讲：现场试讲内容由考生根据所学专业课程选择。 持续约8-10分钟，需要以板书的形式进行。 没有使用PPT课件。
（五）复试：初试结束后，学校根据成绩从高分到低分对拟招聘岗位的应聘人员进行排名，并根据初试排名和综合成绩公布复试人员名单。职位的实际需要。 免予初审的，直接进入复审。
4、注意事项
（一）申请材料具体要求：申请人填写《商丘大学申请登记表》（见附件），并提交申请证明材料（包括但不限于以下材料：个人简历、本科、硕士学位证书、电子学术注册记录）。 表、本次硕士期间的成绩单、各种能证明相关能力的证书、证书等。 申请辅导员职务的，还必须提供党员证明。 留学回国人员须提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位证书。 艺术类教学职位，需要提交个人作品集并合成PDF版本作为申请支持材料）。
（二）未按时提交申请材料或因提交材料不完整而无法核实申请资格的，申请将被视为自动放弃。
（三）申请人提供的所有信息和材料必须真实、有效。 如有弄虚作假行为，一经查实，将取消其参赛资格。
（四）体检及资格审查。 体检按照高等学校教师资格证书的体检项目和要求进行。 报考人员应按照通知要求携带体检材料及相关资格原件到人事部审核。 体检不合格或者相关资格材料伪造的，不予录用。 体检和资格复审不合格，招聘职位空缺的，可按相关程序补缺。
5. 就业和福利
（一）所有用工人员实行劳动合同制度管理。 学校发出聘用通知书，签订聘用协议、劳动合同，办理相关聘用手续。 试用期为1个月。 试用期内综合考核合格的，正式录用； 试用期内综合考核不合格或不能适应岗位工作要求的，予以辞退。
（二）上述职位候选人一经录用，其薪酬按商丘学院工资管理规定执行，并享受六险一金等福利； 绩效奖金; 节日慰问； 免费穿梭巴士前往市区； 健康检查； 以及其他福利项目。 高级专业技术人员工资面议。
六、其他事项
（一）本次招聘不收取任何费用，不指定考试培训机构；
（二）我校招聘公告通过商丘学院官方网站、商丘学院应用科学与技术学院人事处微信公众号、大学人才网、高等学校技术人员智慧就业平台发布河南省中学生网络平台、各高校就业信息中心等相关网络平台。 若其他平台与上述招聘信息不一致，请以人事部微信公众号、官网发布的信息为准；
（三）学校公开招聘时，应当保证信息、过程、结果公开，并接受学校相关部门的监督。 一经查实，员工有违规或弄虚作假行为，将取消其聘用资格，并对相关人员按照相关规定严肃处理。
投诉邮箱：zgcljyjthr@163.com
（四）本公告由学校人力资源部负责解释。 未尽事宜请与人力资源部联系。
