2016年安徽事业单位工资改革最新消息（附职位表）

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事业单位工资标准及工资表一览表

据悉，目前，中央办公厅、人力资源社会保障部等相关部委正在抓紧制定《事业单位职务绩效工资制度》和《关于推进事业单位改革的意见》。事业单位分类”。 这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。 “财政补贴”事业单位获得的财政支持将逐渐减少，而“自负盈亏”事业单位将被推向市场，但会得到一定的“过渡期”。 “公众参与”、“经费充足”的事业单位短期内相对“安全”。 此外，部分业务部门将被重组或分拆。

基本工资标准

专业技术人员：由目前的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。

经理：由目前月薪1,150元至3,770元分别调整至1,390元至4,770元

职工：由目前的每月1130元至1640元分别调整为每月1360元至2010元。

薪资表 薪资标准

专业技术人员和管理人员：由目前的170元至5795元每月分别提高到215元至6355元每月。

职工：从目前的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。

事业单位工资标准一览表：

01

附件1：事业单位专业技术人员基本工资标准表（单位：元/月）

注：各专业技术岗位起薪等级为：一级岗位39级、2级至4级岗位25级、5级至7级岗位16级、8级至10级9级职位，以及11级至12级职位。 13 级职位为 5 级、1 级。

02

附件2：事业单位管理人员基本工资标准表（单位：元/月）

注：各管理岗位起薪等级为：一级岗位46级、二级岗位39级、三级岗位31级、四级岗位26级、五级岗位21级职位，六级职位为十七级，七级职位为七级。 职位有12级，8级职位有8级，9级职位有4级，10级职位有1级。

03

附件3：事业单位职工基本工资标准表（单位：元/月）

注：各技术岗位起薪等级为：一级岗位26级、二级岗位20级、三级岗位14级、四级岗位8级、五级岗位2级级别的职位。 普工岗位起薪等级为一级。

注：以上数据来源于网络，仅供参考。

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