湖北人事考试网 （二）注册材料
1、《厦门市事业单位公开招聘报名表》（详见附件2）；
2、本人有效身份证、毕业证书、学位证书；
3、全日制普通高校应届毕业生申请就业，须提交毕业生就业主管部门签署的《毕业生就业推荐表》扫描件，并应于2023年12月31日前取得相应学历学位证书；
4、近期1寸免冠免冠彩色照片一张。
注册时提交的上述证明材料扫描件。 面试时须提供所有材料的原件和复印件。 审核后，退回原件，保留复印件。
（三）资格审查
申请人登记后，用人单位对申请人的资格进行审查，主管机关进行复审。 资格审查合格者，确定为笔试和面试候选人。
资格审查贯穿招聘全过程。 申请人须对其注册资格及所提供材料的真实性负责。 对不符合规定条件和岗位要求的，一经查实，立即取消考试或者聘用资格。
5. 考试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，主要考察应聘者的专业基础知识、政策、专业技能和综合素质。 笔试、面试的具体时间、地点及相关事项另行通知。
当该职位拟聘人数与符合岗位资格的报考人数之比达到1：3时，方可开放考试。 比例未达到1：3的，原则上不举行考试或等比例减少考生人数。
按照报考人数1：3的比例，在笔试通过的考生中从高分到低分确定面试人选。
笔试和面试各100分（及格分数均为60分）。 笔试和面试成绩按照50%的比例计算相加，得到总成绩。 总分四舍五入至小数点后两位。 当参加面试的人数小于或等于拟招录的考生人数时，考生面试成绩应达到70分以上，方可进入体检考核。
6. 体检
按照该岗位拟招聘人数1：1的比例，在笔试、面试合格的应聘人员中，按照总成绩从高分到低分确定体检人选。 体检医院由招聘单位和主管部门根据要求指定。 具体检测方法由体检医院根据实际情况确定，体检结论以体检医院出具的体检报告为准。 体检费用由报考人员自行承担，体检标准按照公务员录用体检标准执行。 未按时到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
7. 评估
体检合格者确定为考核对象。 考核的主要内容包括推荐人选的政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度（学习态度）、工作表现（学业状况）以及是否需要回避等。 审核时，需进一步核实申请人是否符合规定的申请资格，确认所提交的信息和材料是否真实、准确、有效。
八、公告
根据岗位要求和笔试、面试、体检、考核结果，确定拟录用人选，并在厦门市发展和改革委员会网站（网址：）公示，公示期7个工作日。
九、聘用程序
对公示结果无异议，或者有异议但经核实不影响聘用的，拟录用人员应当在公告结果后3个月内提供办理聘用手续所需材料（包括个人人事档案）。公告期限届满。 因情况确实特殊，无法在上述期限内提供完整信息的，经与招聘单位及其主管部门协商并书面承诺后，可以适当延长提交材料的时限（延长时限不予受理）。原则上超过1个月），否则视为放弃聘用资格。
十、其他事项
（一）申请人应诚实信用地提出申请。 对弄虚作假、违纪违规的，一经查实，取消考试（聘用）资格，并按照有关规定处理。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）申请时所用的学历、学位可在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”）查询并认证； 报考境外学历（学位）的，须提供教育部出国留学服务中心颁发的《外国学历学位证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位证书》及其他相关证明材料。
（三）本次招聘以《福建省机关事业单位招聘专业指导目录（2023年）》（附件3）作为岗位专业条件设定和审核的依据。 其他来源的专业指导目录不会作为本次申请和审核的依据。 申请人应严格按照所持证书（认证报告）上的内容，如实填写所学专业。
（四）事业单位工作人员在招聘过程中应当主动回避聘用后应回避的关系。
