湖北教师招聘网 （1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员或曾被开除公职的人员；
（2）受到党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）在读非应届的普通高校毕业生；
（5）现役军人；
（6）其他不适宜担任教师职务的。
二、报名安排
采用网络报名方式。报名、照片和材料上传、资格审核、缴费确认、准考证打印，均通过网络进行，不接受现场报名。
1．报名及资料上传时间：
2022年3月21日9:00至3月25日16:00
2．报名网址：
3．网上资格初审时间：
2022年3月21日9:00至3月25日18:00
报考人员可在初审时间内在同一网址查询是否通过资格审核，通过资格审核的可登录报名平台扫描二维码进行报名费缴费确认。完成缴费后报名方为有效，未按期缴费者视为自动放弃参加考核。
缴费标准：报名费100元/人，面试费100元/人（苏价费函〔2007〕146号），其中面试费在进入面试并通过现场资格审核后进行缴费。
报名费缴费确认时间：2022年3月21日9:00至3月25日20:00。
4．报名注意事项：
（1）报考人员必须认真对照本公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片（电子版JPG格式，640×380像素，大小1MB以内），上传本人身份证、应届生就业推荐表和就业协议书、已取得的本科及以上毕业证书和学位证书、教师资格证（或国考合格证明）、普通话证书、获奖证书、学生干部任职证书（证明）、国家教育部留学服务中心认证材料、承诺书（附件2）等证明材料的图片（电子版JPG格式，大小2MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别）。考生提供材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考核资格或聘用资格。
（2）每名考生限报一个岗位（以岗位代码为准）。报名与考核使用的身份证必须一致（有效期内的第二代身份证）。网上资格审核通过后，不得更改报名信息和改报其他岗位；资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可改报其他岗位。
（3）各招聘岗位的开考比例为1：3。如未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，将核减、取消该岗位招聘计划或降低开考比例。已报考被取消计划对应岗位并已通过网上审核者，可重新补报其他岗位，补报名时间为2022年3月26日9:00至3月26日14:00，并于补报名当天18:00前确认缴费。
（4）因新冠疫情防控需要，所有应聘人员须认真阅读《新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3）。网上填报个人信息时，《告知书》须打印后手写签名，拍照上传至报名系统，并按《告知书》要求执行。
5．打印准考证：
完成报名后，考生可到报名网站下载并打印准考证，打印日期另行通知。
三、考核内容与方式
考核分两个阶段进行，第一阶段考核为笔试（含技能测试）；第二阶段考核为面试。具体考核时间和考核地点等另行通知。
1．第一阶段考核：报考岗位代码xs01-xs21、xs26、xs31-xs39、xs41-xs49、xs54的考生第一阶段考核形式为笔试，内容主要为教育公共知识和学科专业知识；报考岗位代码xs22-xs25、xs40、xs50–xs53的考生第一阶段考核形式为专业技能测试；报考岗位代码xs27-xs30、xs55的考生第一阶段先进行笔试，再进行加试，即根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:10的比例（达不到1:10比例的按实际进入人数）确定进入加试人员名单，加试形式为专业技能测试。
第一阶段考核满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。其中，报考岗位代码xs27-xs30、xs55的考生第一阶段成绩为笔试与加试成绩之和，笔试与加试单项均须达60分。
根据第一阶段成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员名单并在网站公布。其中，进入面试人员达不到面试比例的，按实际进入人数确定面试人选；因放弃面试或未通过资格复审造成空额的，不再递补。
2．第二阶段考核：第二阶段考核为面试，形式为试讲。面试满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。
3．考核总成绩计算方法：
（1）第一阶段进行技能测试的岗位（音乐、体育、美术、信息技术），考核总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%；
（2）第一阶段进行笔试和技能加试的岗位（幼儿园、特殊教育学前教育），考核总成绩=笔试成绩×15%+加试成绩×25%+面试成绩×60%；
（3）其他岗位，考核总成绩=笔试成绩×30% +面试成绩×70%。
根据考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选并签订就业协议。如总成绩相同，取面试成绩高者；如面试成绩也相同，则进行加试，取加试成绩高者。
四、资格复审
面试之前对拟面试人员进行现场资格复审。时间、地点及相关注意事项另行公告。资格复审需提供材料（原件、复印件）：①报名信息表、身份证; ②应届毕业生须提供就业推荐表（函）（加盖部门公章）、就业协议书、成绩单（加盖部门公章）；③本科及研究生学历、学位证书（非2022届毕业生须提供；其中2022届研究生须提供本科学历、学位证书）；④教师资格证书或教师资格国考合格证书；⑤有效获奖证书、任职证书（证明）；⑥岗位要求的其他材料。考生提供的材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考核、体检和聘用资格。
五、体检、考察、公示和聘用
1．体检由锡山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，同时进行专业心理健康测试，体检费（含心理健康测试费）考生自理。
2．对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。经体检、考察合格后，确定拟录取人员名单并公示7个工作日。公示无异议人员由聘用单位按规定办理入编、聘用审批手续，签订事业单位聘用合同书。
3．如遇体检不合格、考察不合格或体检后考生放弃录用及公示结果影响聘用等原因出现招聘岗位空缺，一律不进行递补。
4．取得聘用资格的考生须在2022年7月31日前办理报到手续时提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。因应聘考生单方面原因未于2022年7月31日前办理报到手续的，将取消其录取资格。
5．聘用人员实行“区管校聘”的模式，所有人员须服从锡山区教育局调配安排，并实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。试用期考核合格的，予以定岗；不合格的取消聘用资格，终止聘用关系。新聘用教师试用期考核合格后，还需在本区至少服务5年及以上才可向区外流动。
六、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在招聘单位已公示拟聘用或聘用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。
七、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址
咨询电话：0510-88701596、88200413、88700983。
锡山教育政务网：
锡山区人力资源和社会保障局网：
