湖北人事考试网 评估流程按照国家税务总局《税务评估管理办法（试行）》和《山
根据东省国家税务局纳税评估管理操作规程的要求，
实用性原则，分为确定考核对象（任务）、评审分析、访谈三个部分。
五个步骤分别为取证、现场核查、评估处理。确定评估对象：
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为了有效利用系统设定的方法模板，特别项目评估（不
纳税人启动评税对象后，收到预警信息、海关评税的，应当
每个纳税人必须至少添加一个可疑点。
操作：系统提供“批量添加”可疑点的功能。
（二）任务审批
用户发起的考核任务须经过单位考核审批岗位的批准。
（或考核管理审批岗位）审批确认；每日预警考核任务，
专项考核任务、提醒考核任务，这三种考核类型
该任务经省局受理后，系统自动审批。
（三）任务分配
用户发起的考核任务审批通过后，需要
考核管理岗根据具体业务需求，选择相应的实施人员开展工作。
任务：日常预警考核任务、特殊项目考核任务、提醒转接考核
考核任务由系统自动分配到省、市、县三级考核管理岗位。
分支机构的考核管理审批岗位，然后是考核管理岗位或考核管理审批岗位
根据实际情况，将考核任务分配给考核实施人员
审计和分析阶段。
从“回顾与分析”到评估结果的四种不同类型的评估任务
没有区别。
税务管理员开通风险应对流程后，可直接看到“待办事项”
在“审查与分析”部分或“现场核查”部分，
如图3-5所示：
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考核期为考核实施人员接到考核任务之日起的工作时间
评估将从“审计分析”开始，直至提交相关文件。
评估期的默认值是商品及服务税的每月预警。
指标为1个月，季度预警指标为3个月；进出口预警指标为2
6个月为企业所得税预警指标。
评估期可以重新选择。
定制评估任务的启动仅限于县级。
任务发起后，经同级领导批准后即可下达至同级评估部门。
也可以将该岗位下发给下一级税务机关进行评估，如图3-6所示
如图所示：
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评估实施
评估实施是税务评估工作的核心，包括审计分析、访谈
证据证明、现场核实等环节。
1.审计分析
在审核分析阶段，系统将自动
调用相应的评估方法及模板进行审计分析。
对于跨期评估任务，在回顾分析阶段采用综合分析和多项分项分析的方法。
综合分析界面展示
各子任务的综合分析结论均可在该界面进行验证（各
为每个子任务收集外部数据，然后进入下一步。
每个子任务经过审核分析后才能进行下一步，在子任务界面进行数据验证和审核分析操作。
进入审计分析阶段，需先手动进行数据核对操作。系统弹出核对结果，通过核对的数据采集表名称以绿色显示，未通过核对的数据采集表以红色显示。在弹出的“外部数据采集表”页面，评估人员可录入未通过核对的数据项。待数据补充完毕后，需重新进行数据核对。审计分析和数据核对阶段可多次交互操作（外部数据采集表并非必录项目，不影响评估任务正常流程）。各类案件数据采集仅在审计分析阶段录入，其他模块不可录入数据采集表。对于跨税种、跨期间的评估任务，只有每个子任务均录入数据采集表，评估任务才算录入。
此阶段评估实施人员可根据工作经验和实际情况，选择系统提供的其他方法和模板进行深入的审核分析，核对税种、模板、方法的结论，最后提交下一阶段。
操作演示：
在此页面点击需要操作的批号即可进入具体的审核分析操作页面。
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您可以使用考核项目中“操作”下的“退回”功能退回该考核项目。
该项目返回到上一个链接。
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点击纳税人的“评估编号”即可查看个人税务评估信息。
用户审计分析操作界面。
阐明：
①若启动跨税种、跨期间的评估任务，则子任务（
