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选拔和任用条件
1.2018年普通高校国家计划招生的全日制本科及以上学历、学习成绩优秀、符合授予本科及以上学位条件的应届毕业生。定向培养生、委托培养生、网络高校、成人教育院校毕业生不纳入选拔范围。
2.中共党员（含预备党员，入党时间截至2018年4月1日），在校期间连续担任班级以上学生干部一年以上（不含各类社团、研究小组负责人），具有较强的口头和文字表达能力，具有一定的组织协调能力。非中共党员、未担任过学生干部的全日制研究生也可参加评选。
3.本科生年龄不超过25周岁（1992年4月及以后出生），硕士生年龄不超过28周岁（1989年4月及以后出生），博士生年龄不超过30周岁（1987年4月及以后出生）。
4.符合公务员录用体检标准，身心健康，能够适应基层工作需要。
5.在校期间受过纪律处分的人员、在各级公务员考试录用中被查出有舞弊等严重违反录用纪律的人员、被开除公务员职务未满5年的人员以及法律规定不能录用为公务员的其他情形的人员，不得参加选拔。
什么是选定学生？
这意味着，各级组织部门有计划地从高校选拔品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，重点培养他们作为各级党政领导干部的后备人选主要来源，从中选拔出优秀者，逐步充实到各级党政领导干部的队伍中来，这批毕业生被称为“选拔生”。
选拔学生和公务员的区别
1.经遴选录用者，无一年试用期，直接定为科级干事。经考试录用之公务员，第一年为试用期，只发试用期薪资，第二年定级，定为科级干事。
2、选拔生当年参加单位年度考核，招考公务员不参加当年考核，两者的区别在于：考核两个年限后，职级工资增加一个等级；考核五个年限后，职务工资增加一个等级。总之：选拔生工资总是比新招考公务员早涨一年。
3、入选的学生如果表现优异，第二年就能晋升为副科长，拿副科长工资；而通过考试录用的公务员，第二年只能晋升为科长二级。工资差不多，但政治意义不一样。
4、选拔人选为省、市、县委组织部掌握的后备干部，招考的公务员为一般办公室职员。
5. 新录用公务员一般直接在省、市机关任职，选拔人选一般深入基层，条件艰苦，待遇也比较差。
