湖北人事考试网 
首先，入选候选人需要满足一定的学术要求
一般而言，参加选拔生考试的高校毕业生应具有本科以上学历，且必须是全日制学生，因为选拔生是作为基层乡镇党政领导干部的后备干部进行培养，要求具备一定的专业水平和理论知识，这样通过考试后才能更好地胜任选拔生工作。同时，对选拔生也有年龄要求，参加选拔生考试，报考者年龄应在30周岁以下，具有博士学位的，年龄可放宽2岁，有兵役经历的，年龄可放宽2岁。
其次，所选出的候选人需要具备政治素养和道德情操。
一般来说，报考选拔考试的大学生应具备以下条件之一：①中国共产党党员（含中共候补党员）；②担任过一学年以上的学校学生会干部；③获得过校级以上奖学金或者受过厅级以上嘉奖；这从根本上是对选拔学生政治素养的筛选，因为这些不是靠学习成绩好就能获得的。同时，报考者还需要学习成绩优秀、作风朴实、诚实守信、吃苦耐劳、身心健康、有良好的人际交往和语言表达能力，具有良好的政治素质和正确的政治立场。 要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，这些都是对个人政治素质和道德情操的要求。
最后，不同类型的入选候选人会有特殊要求。
一般来说，定向选拔任用会对报考者的母校、专业做出一定的限制和要求，只有极少数的大学毕业生才有机会报考。中央选拔任用的报考条件会比定向选拔任用的报考条件高一些。当然，报考条件越高的选拔任用，通过考试后的发展机会也越多。以常见的基层选拔任用为例，报考条件是所有选拔任用考试中最低的。即便如此，大学生通过基层选拔任用考试后，在基层工作两年后，仍然有很大的机会晋升为乡镇副科级领导职务，或者调入县级机关工作，或者晋升为四级科长。而对于普通的基层公务员来说，这些发展机会往往要工作五六年后才能获得。因此，对于大学生来说，如果能报考选拔任用考试，一定不要错过机会。
