湖北人事考试网 2024年公务员考试成绩什么时候公布？笔试成绩将于2024年1月公布。考生可在公务员考试网站（网址：）上查看。
2024年国家公务员考试成绩查询
考生可于2024年1月起登录专项网站查询笔试成绩及及格分数线，具体时间另行通知。
其中，8个非通用语言岗位，笔试成绩由行政职业能力测试、作文测试、外语水平测试成绩组成（所有测试成绩均折算为百分制，下同），占比分别达25%、25%、50%；
金融监督管理局及其派出机构、中国证监会及其派出机构职务，笔试成绩由行政职业能力测试、论文写作、专业科目笔试成绩组成，分别占25%、25%、50%；
公安机关人民警察职务，笔试成绩由行政业务能力测试、论文写作、专业科目笔试成绩组成，分别占40%、30%、30%；
其他职位笔试成绩由行政职业能力测试成绩和论文成绩组成，各占50%。
国家公务员面试形式
不同部门的面试形式有所不同，常见的面试形式有：结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试、面对面面试。
1. 结构化面试
相对于传统的经验型面试，结构化面试又称标准化面试，是一种事先精心设计考核内容，系统全面地列出考核问题清单，严格按照准备好的题目进行提问，并评估应聘者回答是否得当的面试考核方法。简单地说，它是一种考核要素、面试题目、实施程序、评分标准、考官组成等都是事先经过标准化设计的一种面试考核方法。
检查部门有：部委机关党群组织、出入境管理、海关、统考、铁路公安、证监会（含2道专业题）、银保监会、审计署、科技部、外交部（又含自我介绍、职业能力测试、心理测试）、商务部（多为材料题）、海事局等。
考核重点为：综合分析能力，计划、组织与协调能力，人际交往意识与能力，言语理解与表达能力，求职动机与拟任职位的匹配程度。
2. 无领导小组面试
无领导小组讨论是给一组应聘者一个问题，让他们在规定时间内进行讨论，从而观察和评估应聘者基本能力和素质的一种小组面试方法。
一组考生（通常6-10人）在给定的上下文中讨论一个给定的问题，讨论通常持续1小时左右。
候选人在讨论过程中地位平等，不会提前指定任何人为领导者。
主要测试组织协调能力、领导能力、人际交往意识及能力、辩论说服能力、语言沟通能力等；还测试自信心、进取精神、责任感、团队精神等。
巡视的部门包括：中央党群组织、全国人大、中央办公厅、中央纪委国家监委、民盟中央、农工党中央、科技部、应急管理部、生态环境部、农业农村部、文化和旅游部、气象局等。
考核重点为：组织协调能力、言语表达能力、辩论说服能力、人际关系处理等各方面的能力和素质是否符合拟任职位的要求；同时也评估应聘者的自信心、进取精神、情绪稳定性、灵活反应能力等。
3. 结构化集团
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论式面试的特点，要求一组考评人员（通常为3-5人）在规定时间内依次回答结构化面试问题（通常为3-5道题），并相互点评，是考核应聘者在政府机关工作所需基本能力和素质的一种面试考核方式。
检查部门为：税务局。
4. 领导力面试
问题主要针对应聘者的简历，根据应聘者简历上的学习、工作经历进行提问，问题比较随意，不是简单的一对一提问。
接受检查的部门包括：长期派驻国外的部门或涉密部门、科技部。
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