湖北人事考试网 长期以来，“三支一扶”期满之后怎么办，成为安徽考生最关心的问题。为了帮助大家更好地了解相关政策，认真备考“三支一扶”考试，“三支一扶”考试网特意查询相关政策消息，为考生解答疑惑。
根据历年安徽“三支一扶”招聘公告规定，安徽“三支一扶”服务期满后，“可享受基层事业单位简政直聘、定向招考公务员、事业单位定向招考或加分、成人本科免试、研究生入学考试加分等优惠政策”。在具体政策问答中，做出了更为详细的解释：“服务期满并经考核通过后，“三支一扶”高校毕业生可取得服务期满证明，享受以下优惠政策：
1.招收公务员和选拔生：每年单独制定计划，按不低于全省招收公务员计划的10%-15%的比例进行定向招收。
2.事业单位招聘方面。每年将不低于10%的比例用于定向招聘“三托一扶”毕业生等基层服务项目人员；县级以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三托一扶”办公室出具的服务证明或相关证明材料，笔试每门科目加2分。
3.简化事业单位直接就业手续。原则上，基层服务单位编制有空缺，已完成服务工作并经考核合格的“三支一扶”高校毕业生，可简化手续，直接到事业单位基层服务单位就业；受市级以上表彰的“三支一扶”高校毕业生，可直接到县级事业单位就业。
4.继续教育：服务期满后3年内，报考硕士学位考试的，可享受初试总成绩加10分的优惠政策；“三支一扶”高校专科毕业生，也可免试进入成人高等教育本科学习。
5.创业就业。对参加“三扶一帮”创业的大学生，可享受税费减免、小额担保贷款、创业扶持补贴、社会保险补贴、创业培训补贴、创业指导服务等政策。对完成“三扶一帮”服务期的失业人员，可享受就业援助政策。
6.其他方面。享受服务年限连续计算、职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一助”高校毕业生在职服务期间，在职称评定方面享受与在职人员同等待遇。”
除了这些政策外，安徽网一篇题为《安徽今年将招募1213名高校毕业生到农村就业》的报道，用数据详细描述了安徽“三托一扶”到期政策的分布情况：“据省人力资源社会保障部门介绍，10年来，我省共招募“三托一扶”高校毕业生到农村就业8752名，其中，在原工作单位录用4574人，进入县级以上事业单位979人，通过录用考试进入公务员队伍559人，极大地充实了基层专业技术人才和干部人才队伍。”
综合政策及相关新闻通报显示，安徽省“三托一扶”工作期满后，63%的服役人员可以转入事业单位系统，其中10%以上可以进入县级事业单位任职；全部“三托一扶”服役人员中，6.3%可以进入公务员队伍。
正文：三扶一帮考
