湖北人事考试网 根据《中华人民共和国公务员法》和公务员招考有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定组织实施2018年公务员考试招考工作，现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位
该省计划共招聘5235人（其中公务员4371人，参考管理单位工作人员864人）。具体招聘岗位及报名条件可查阅以下网站：
（一）江西省人民政府网站“江西公务员热线”专栏（）
（二）江西省人力资源和社会保障厅网站（）
（3）江西人事考试网（）
（四）江西人才网（）
同时，应聘人员可关注微信公众号“江西组织工作微信”或“江西人力资源和社会保障”，第一时间获取相关招聘信息。
2. 时间安排
1.网上报名：3月20日9：00至3月29日17：00；
（二）网上支付：截止3月31日17:00；
3、印制准考证时间：4月16日至4月20日；
（四）公共科目笔试：4月21日；
（五）公安机关执法岗位专业科目考试：4月22日；
（六）公布笔试成绩及网上公开调整时间：5月下旬；
（七）资格审查、面试、体能测试、体检：6月；
8、考察、公示及招聘时间：7月至9月。
三、招募对象
招聘对象为具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，具备正常履行职务的身体条件，具有与岗位要求相适应的工作能力，户籍、年龄、学历、经验等资格符合岗位要求的人员。
四、户籍要求
申请者须为江西省户籍居民或出生在江西省的人员（研究生或“985”高校毕业生不受限制）。江西省户籍居民是指公告发布之日即为江西省户籍居民或曾经为江西省户籍居民的人员。出生在江西省的人员是指2018年在江西省参加高考或江西省全日制普通高校毕业生。
部分县乡基层岗位只对本县户籍人员或本县学生开放（本县户籍指公告发布之日在本县户籍或曾经在本县户籍，本县学生指在本县参加高考的考生），具体要求以岗位清单为准。
5. 年龄要求
申请人必须年满18岁，且不超过职位列表中规定的年龄上限。
年龄计算方法为：18周岁及以上指2000年3月20日前出生；25周岁及以下指1992年3月20日后出生；30周岁及以下指1987年3月20日后出生；35周岁及以下指1982年3月20日后出生；40周岁及以下指1977年3月20日后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的各个环节，包括报名、考试、体检、体格检查、考察、宣传、招聘等。
6.教育要求
应聘人员须取得该职位所要求的学历（或相应学位），学历（或学位）专业与该职位要求相一致。
申请者须于2018年3月20日前获得学历（或学位）。但参加全国统招系统的2018年全日制普通高校毕业生，如能在2018年9月30日前获得学历（或学位）证书，可凭毕业时的学历（或学位）申请。
2018年3月20日前取得普通高等教育以外的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、广播电视大学等）学历（或学位）证书的应届毕业生均可报名参加考试。
高级技工学校、技工院校全日制高级工班毕业生，取得高级工专业资格，可比照大学本科学历报考；技工院校全日制预科技师班毕业生，取得预科技师专业资格，可比照大学本科学历报考；上述人员只允许报考市级以下无专业要求的岗位。
拟招收乡镇（场、街道）事业单位定向招聘工作人员，应聘人员须具有中专或高中以上学历。
专业分类按照《江西省2018年考试录用公务员专业要求指导目录》执行，符合岗位要求和专业分类原则的相近专业或目录外专业报考人员，须经招考机构和地级市级以上公务员管理部门同意后方可报考。
七、工作经验要求
招聘岗位要求有工作经历或基层工作经历的，应聘人员须具有相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起止时间按照《关于公务员考试录用基层工作经历起止时间界定的意见》（人社厅发[2010]59号）规定执行。工作经历或基层工作经历计算截止日期为2018年9月30日。
基层工作经历是指在国有企事业单位（不含事业单位）、县级以下党政机关、事业单位、村（社区）组织以及其他经济组织、社会组织工作的经历。军队团级及团级以下单位工作经历、退役士兵在军队服现役的经历，均可视为基层工作经历。
招聘基层项目人员的岗位，应聘人员须为江西省统一招聘、已完成服务年限的大学生村官等基层项目人员。基层项目人员是指在我省各省直部门统一组织实施的选拔任用高校毕业生进村（社区）服务（即大学生“村官”）、高校毕业生“三支一助”项目、西部大学生志愿服务项目（须为国家级项目并已服务满两年）、农村义务教育学校教师特岗项目四个项目中已完成服务年限并经考核合格的人员。基层项目服务完成年限计算截止时间为2018年9月30日。
面向乡镇（农、街）事业单位工作人员的岗位，应聘人员须在本县（市、区）乡镇（农、街）事业单位（含县级单位派驻乡镇、街道工作的事业单位工作人员，不包括学校、医院）连续工作5年以上（计算截止日期为2018年9月30日）。
乡镇专职人武干部岗位仅限大学生退役士兵报考。大学生退役士兵是指入伍后退役的全日制大中专毕业生（包括在校学生时期入伍、退役后完成学业的人员）。
8. 其他资格
若招聘岗位规定了其他资格要求的，应聘人员须满足相应资格条件方可报名。
以下人员不得报考：现役军人；非应届毕业生仍在校学习；因犯罪受过刑事处罚以及被开除公职的人员；在各级公务员考试录用中被查出有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律的人员；在现单位任职期限（含试用期）不满二年的（截至2018年9月30日）的按照公务员法管理的机关（单位）工作人员；被开除未满五年的（截至2018年9月30日）的按照公务员法管理的机关（单位）工作人员；2014年2月18日后录用到乡镇机关的人员；其他依法不能录用公务员情形的人员。
此外，应聘人员不得报考入职后存在回避关系的招聘岗位。（《公务员法》第六十八条规定，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内的旁系血亲关系、近亲属关系的公务员，不得在双方直接受同一领导领导或者有直接上下级领导关系的同一机关担任职务，也不得在一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计、财务工作。）
各项资格要求的计算截止日期，除上述明确说明或另有规定外，为网上报名的第一天，即2018年3月20日。
九、网上报名
网上报名时间为2018年3月20日9:00至2018年3月29日17:00，报名网站为江西人事考试网，每人只能报考一个职位，考生可选择笔试考点地区（报考省外办英语岗位的考生只能选择在南昌参加考试）。
本次网络报名采用诚信报名制度，不设网上资格预审环节，应聘人员报名前须填写诚信报名承诺书，承诺做到以下几点：
（一）应聘人员对自己是否符合岗位要求负责。应聘前应仔细阅读岗位资格要求，并根据自身情况报考。如对自身是否符合岗位资格要求有疑问，应聘前应向招聘代理机构和公务员招考部门咨询，确认符合条件后填写报名表。面试前将进行资格审查，不符合条件者，取消面试资格。
（2）应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证件、材料及其他有关信息，如因弄虚作假而被取消考试、就业资格，或因信息不准确、无法联系到而影响考试、就业的，其后果由应聘人员自行承担。
（3）报考人员应当遵守公务员录用有关法规和政策，认真履行报考人的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不作弊、不帮助他人作弊。
10. 网上支付
考生完成网上报名、填表、上传照片后，等待照片审核通过后即可进行网上缴费。缴费截止时间为3月31日17:00，缴费成功即视为报名成功。报名期间3月21日至3月27日每天17:00公布一次报名成功人数，之后不再公布。
建档立卡贫困家庭、城市低保人员免交考试费用，体检费用由招考机构承担。此类人员报名考试时无需网上缴费，并应于2018年3月28日前提供以下材料到省人事考试中心审核确认：来自城市最低生活保障家庭的报考人，可出具家庭所在县（市、区）民政部门出具的最低生活保障保证书或享受最低生活保障证明；来自建档立卡贫困家庭的报考人，可出具家庭所在县（市、区）扶贫办（部门）出具的档案卡、手册或贫困证明。
11. 笔试
成功报名的考生须于4月16日至20日期间登录报名网站打印准考证，并在准考证上指定的时间和地点参加笔试。
笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《测评》。针对乡镇（场、街道）事业单位定向招聘工作人员岗位，笔试公共科目为《行政职业能力测试》。考试时间为2018年4月21日，考试大纲可在报名网站下载。
报考公安机关执法岗位的考生还须参加公安机关执法岗位专业科目考试，考试时间为4月22日，考试大纲可在报名网站下载。
报考省外事侨务办公室英语教学岗位的考生还需参加英语专业考试，考试时间为4月22日，考试大纲可在报名网站下载。
对于未规定专业考试科目的职位，不进行专业科目考试。
公共科目和专业科目笔试由省公务员主管部门指导实施，考试工作委托省人事考试中心具体负责。
本考试不指定任何备考书籍，不举办或委托任何机构举办备考培训班。
12. 确定访谈对象
笔试结束后，省级公务员部门将区分不同情况，分层分类设定最低及格分数线，按照笔试成绩排序，达到及格分数线的人员方可进入面试。及格分数线确定后，省级公务员部门将按照下列面试比例，从笔试合格应聘人员中，按分数从高到低的顺序确定第一批面试人员。招聘岗位计划招收4人及以下的，面试比例为3：1；计划招收5人以下的，面试人数确定为12人；计划招收6人及以上的，面试比例为2：1。确定面试人选时，如果最后名次出现并列，则全部一起面试。
13. 网上公共转账
对于面试人数不足的岗位，省级公务员部门将组织开展网上公开调整。调整期间，凡笔试成绩达到最低及格分数线但未入选首轮面试的应聘人员，如符合调整岗位任职资格条件，均可自愿重新网上报名调整。调整报名完成后，市级公务员部门和省级直招机构将对调整申请人信息进行网上初审。初审完成后，调整系统将按照调整名额从高到低的顺序确定入选调整面试的应聘人员。
经抽签确定参加面试的人员（含调岗人员）名单由省级公务员部门在网上公示，公示内容包括：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位面试最低分数线（调岗人员还需公布调岗人员最低分数线）。
14. 计划减量
调整后仍达不到面试人数要求的岗位，面试比例可降至2：1，低于2：1的，相应调减招聘计划。调减计算方法为：调减后招聘计划=面试人数÷2（四舍五入）。调减计划表由省级公务员主管部门在网上公布。
15.资格审查
资格审查由各市公务员部门和省级招考机构负责，资格审查具体时间、地点另行通知。进入面试的应聘人员须在规定时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、岗位所需的相关证件等。下列人员还需提供以下相应材料：
（一）2018年全国统招全日制普通高校毕业生，资格审查时尚未取得毕业证书的，需提供所在学校出具的报考推荐表（表格可在报名网站下载）。
（二）已回国留学人员需提供教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责办理。申请人可登录教育部留学服务中心网站查询相关认证要求及流程。
（3）公务员、事业单位工作人员须提供所在单位出具的同意报考证明。
（四）应聘岗位要求有工作经历或基层工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。
（五）对定向招聘基层项目人员的岗位，应聘者须提供以下材料：申请“大学生村官”项目的，须提供县级以上组织人事部门出具的证明；申请“农村义务教育学校教师特岗”项目的，须提供由省级教育部门统一制发、教育部监制的“特岗教师”证书原件及复印件、“农村义务教育学校教师特岗”服务考核表；申请“三帮一扶”项目的，须提供省级“三帮一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三帮一扶”服务证明原件及复印件（该证书由全国“三帮一扶”工作协调管理办公室监制）； 申请“西部地区大学生志愿服务”项目的人员，须提供共青团中央统一制发的服务证明和西部地区大学生志愿服务考核表原件及复印件。
（六）招聘乡镇（场、街道）事业单位工作人员的岗位，应聘人员须取得所在县（市、区）人力资源社会保障局出具的证明，证明其截至2018年9月30日已在本县（市、区）乡镇（场、街道）事业单位正式录用并在职连续5年以上。
（七）大学生退役士兵报考乡镇专职人武干部，须提供全日制普通高校大专以上学历和退伍证明。
16. 替代面试候选人
资格审查时，对不符合报考条件和岗位任职资格条件的人员，取消面试资格。资格审查贯穿于考试招聘全过程，如发现应聘人员不符合所公布岗位所要求的任职资格条件，一经发现，取消其招聘资格。
因取消或放弃面试资格而造成的面试空缺，地级以上城市公务员主管部门和省级招录机构应当按照笔试成绩从高到低的顺序，在未中选人员中按条件填补空缺，填补人选须经资格审查合格后方可参加面试。如无人填补，应组织原中选人员参加面试。
补录面试人选名单由省公务员厅在网上公布。
17. 面试
面试时间为2018年6月，具体日期及相关事宜将另行通知。
考试总成绩为公共科目笔试成绩占50%，面试和专业科目考试成绩占50%，计算公式（公式中各单科成绩均为百分比）如下：
（1）有专业科目考试者：考试总成绩=行政职业能力测试成绩+论文写作成绩+专业科目成绩+面试成绩。
（2）如无专业科目考试：考试总成绩=行政职业能力测试成绩+论文成绩+面试成绩×2。
省外事侨务办公室英语岗位分数计算办法请参见《江西省外事侨务办公室英语岗位专业科目考试大纲》。
18.确定体检对象（体检结果）
面试结束后，地级以上城市公务员部门按照笔试总成绩从高到低的顺序（总成绩相同时按面试成绩从高到低排序）确定体检人选，并按计划招录人数等额确定体检人选（需要体能考核的岗位，按计划招录人数等额确定体检人选）。体检（体测）人选名单由地级以上城市公务员部门在网上公布。公布内容包括：考生姓名、准考证号、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩。
职位无人填补或面试前应聘人员缺席，导致实际面试人数少于或等于计划人数时，确定体检（体格测试）人选时，应当符合以下条件：
（一）该岗位仅有一人应聘时，该应聘人员面试成绩须达到70分或同一考官组应聘人员平均成绩，方可进入体检程序；同一考官组仅有一人应聘时，该应聘人员面试成绩须达到70分，方可进入体检（体能测试）程序。
（2）当某个职位实际面试人数大于1人、小于或等于计划招聘人数时，总成绩排名该职位最后一名的应聘者，面试成绩须达到70分或者同一组考官实际面试人员平均成绩，方可进入体检（体能测试）程序。
19. 体能评估
对于需要进行体能测评的岗位，体能测评合格的人员方可进入体检程序，体能测评不合格造成的空缺不予填补。体能测评工作由地级市公务员管理部门或省直招考机构组织实施。 普通警务岗位体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目及标准（试行）》（人社部发〔2011〕48号）执行，特警岗位体能测评标准按照省公安厅、省人事厅《关于印发特警人员录用体能测评项目及标准的通知》（赣公字〔2005〕98号）执行，乡镇特种武装干部体能测评按照《江西省乡（镇）街道专职人民武装干部体能测试项目及标准》执行。测评不合格的应聘人员可当场申请重考。 1000米（或800米）可在90分钟后重考一次，其他项目允许考生在短暂休息后当场重考两次。
20. 体格检查
体检工作由地级以上城市公务员主管部门组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行；警务岗位体检标准按照《公务员录用体检专用标准》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。
若考生怀孕，且已在指定体检医院申请并确认怀孕，可暂时免除体质评估及部分体检项目（妇科、X光等）。相关检测及检查项目将于考生怀孕结束后完成（需提供计划生育及相关医院的医生证明）。此外，若考生因个人原因不能按时参加体质测试及检查，视为自动放弃，由此造成的后果由考生本人承担。
21. 复审
考生对当天或当场未复检的体检项目结果有疑问的，可自收到体检结论通知之日起7日内向体检实施机构提出复检申请，体检实施机构应当尽快安排考生复检。体检实施机构对体检结论有疑问的，应自收到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检专项标准（试行）》中所有体检项目不进行复检。
22. 调查
通过体格检查的人将进入检查，招聘机构将根据“募集和评估江西省的国家公务员的实施规则”（Gan Renfa [1997]第43号）和“国家公务员在招募公共服务的良好工作”（（采用各种形式，以完全了解政治思想，道德素质，能力和质量，遵守法律和自律，工作匹配，学习和工作绩效，以及需要避免候选人的候选者的标准，按照良好的群体的要求以及在检查期间的候选统治者，这是候选人的要求。申请资格，所提供的申请信息和相关材料是否与实际经验背景一致，以及是否有任何需要回避的情况。
23.公告
进行体格检查和调查后，县级级别的公务部门应确定候选人的候选人名单，这些候选人的总考试成绩，体格检查和调查结果符合规定的程序，招募招聘，并将其宣传为7天。得分，总考试成绩，性别，门票号，研究生院或工作单位，监督电话号码等。
24.招聘
在公众通知期内，如果没有问题或报告的问题不会影响招聘，如果有严重的证据，将根据规定的程序来处理招聘程序，如果有严重的问题，如果有严重的问题，招募了招聘，直到招募他们的招聘。在2018年9月底之前完成。
25.关于更换
在采访之前，如果候选人被选为面试的候选人，他们将根据上述相关规定被选为面试的候选人，这些候选人的候选人名单将根据招聘人员的数量来确定候选人的候选人的候选人。选择进行体格检查（体育测试）。
26.服务长度
新招募的乡镇机构的服务期为5年（包括缓刑期），除了参加市政级别或更高的情况下，如果他们不得通过高级机构进行派遣，则不得将其转移到高级机构中。同一级别的委员会批准并指定了借调期（最多只有一年）。
为了实施“江西省人民政府的意见，就加深了市场监督系统的改革并加强基层的标准化建筑”，这是公务员的最低服务期限，新招募到省级市场和优质基层的基层监督局在基层的水平是5年（包括该缓刑期）。
27.处理纪律和非法活动
在公民仆人招聘检查期间违反纪律和法规的候选人，或者是由权威机构确定的候选人，他们具有重复的检查论文，以及恶性注册注册信息的候选人，破坏注册令，或锻造学历和其他相关文档，以获得检查的训练，以获取检查的训练，并将其进行检查，并将其供您进行检查IT，他们的记录将包括在上述人员中的公务员考试招聘信用档案中，如果犯罪，将根据法律调查犯罪责任。
xxviii
根据公务员法管理的工作类别招聘人员（单位）中标记为“由参考管理”的职位。
本招聘的相关政策应遵守本公告中未涵盖的事项。
