湖北人事考试网 为加强大学生村官工作和选拔干部工作的政策衔接，进一步拓宽年轻干部来源渠道，按照中央组织部要求，现就2016年选拔大学生村官纳入选拔干部培养管理有关工作通知如下。
一、评选名额及条件
根据大学生村官队伍结构和基层工作需要，省招录选派300名大学生村官，纳入入选者培养管理，基本条件如下：
1.在本村（社区）工作满3年（截至2016年6月30日计算），报名时担任村（社区）委员会副职以上职务。
2.中国共产党党员。
3、年度考核、合同期考核均合格及以上。
4、年龄不超过35周岁（1980年7月1日以后出生）。
5.具备正常履行工作职责的身体条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
2. 工作步骤
1.组织推荐。各市根据大学生村官选拔条件、素质、能力、综合业绩及定期考核情况，按照分配名额1：5的比例推荐人选。推荐人选只能报考本市岗位，并填写《2016年江苏省选调推荐表》。市委组织部对《2016年江苏省选调推荐表》审核后，填写《2016年江苏省选调推荐候选人名单》。本市实际推荐人数未达到1：5比例的，选调计划相应减少。
2.网上报名：省委组织部组织推荐人选网上报名。
3、参加笔试。2016年选拔考试与江苏省公务员录用考试同期进行，笔试为江苏省公务员丙类科目。笔试成绩按岗位类别和笔试成绩高低顺序，按照1：3的比例确定面试人选，达不到1：3比例的，选拔名额相应减少。
4、进行面试。所有参加面试的应聘人员参加江苏省公务员面试，面试结果当场公布。根据岗位类别，笔试成绩与面试成绩按1：1折算后计算，再按1：1.2的比例（四舍五入）从高到低确定应聘人员。
5、公示候选人。候选人在所在乡镇（街道）、村（社区）以一定形式进行公示。公示内容包括候选人姓名、性别、出生年月日、入党时间、职务及任职时间、年度考核和合同考核结果、表彰奖励、工作业绩等。公示期不得少于5个工作日。
6.组织考察。省委组织部成立考察组对拟任人选进行考察，拟任人选名单在江苏省委组织部网站公示。考察期间，将注重发挥党组织把关作用，综合考虑大学生村官的道德业务素质、工作业绩、认可度等，通过个别面试、民主测评、实地考察、集体访谈等方式，深入乡镇（街道）、村（社区）进行调查了解。加强“德”情考察，注意从岗位职责履行情况、日常生活学习情况等中甄别“德”情真实情况，对“德”情测试不合格的，一律不予录用。
7.确定拟聘人员。按照笔试、面试、考察成绩1：1：1的比例折算成量化分数确定拟聘人员，并在省委组织部网站上公布拟聘人员名单。
8、组织体检。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，组织对拟录用人选进行体检，对体检不合格的人员一次性补录。补录人选名单在省委组织部网站上公布。
9、确定录用。体检合格的应聘人员报省委组织部研究确定录用。录用人员名单在省委组织部网站上公布。
10.履行聘任手续。考虑到培养和管理的连续性，纳入选拔管理的大学生村官仍可在原乡镇（街道）工作，并继续在村（社区）委员会任职，在村（社区）工作时间累计不少于6年。
11.依法登记。新录用公务员实行一年试用期，试用期满考核合格的，按照《公务员法》有关规定登记为公务员，办理录用、定级手续；不合格的，取消录用资格。
3. 工作纪律
各地要坚持条件要求，严格程序要求，认真审核推荐人选，配合组织考察。参加评选的大学生村官要如实填写个人信息、提供获奖证书等材料，发现弄虚作假的，取消评选资格，严肃追究纪律责任。
四、相关要求
各市请于2016年1月22日前将《2016年江苏省选调生推荐人选名单》（Excel格式，加盖章）和《2016年江苏省选调生推荐表》（一式三份）报送省委组织部干部一处。联系电话：
